きょうさいOSAKA、
SPRING、2024（令和6）年4月号、
Vol.106。

CONTENTS、
1．令和6年度  事業計画及び予算の概要について：2ページ、
2．「持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議」について：6ページ、
3．被扶養者（扶養家族）について：7ページ、
4．こんなときは、こんな届け出を：8ページ、
5．組合員証に関する届け出はすみやかに：9ページ、
6．国民年金第3号被保険者に関する届け出をお忘れなく：10ページ、
7．令和6年4月からの掛金について：11ページ、
8．ぜひ、一度使ってみませんか、マイナンバーカードの保険証利用：12ページ、
9．短期給付一覧表：13ページ、
10．一部負担金払戻金・家族療養費附加金について：19ページ、
11．「マイナ保険証」を提示すれば、自動的に自己負担限度額までの支払いとなります/「マイナ保険証」をお持ちでなく、「限度額適用認定証」が必要な場合は手続きが必要です/資格喪失後に医療機関等を受診された場合は医療費を返還していただきますのでご注意ください/令和５年1月から９月分「確定申告用医療費通知」Aコースの発行について：20ページ、
12．特定健診について：21ページ、
13．特定保健指導実施対象者の方へ  〈祝〉完了・メタボチャレンジ
特定保健指導を完了した方についてのお知らせ：23ページ、
14．人間ドックのご案内：24ページ、
15．共済組合契約スポーツ施設のご案内：27ページ、
16．月刊育児誌配付のご案内：30ページ、
17．健康情報誌配布のご案内：31ページ、
18．みんなの家庭の医学：32ページ、
19．交通事故などにあったときの届出/セミナーを開催いたしました：33ページ、
20．貸付事業のご案内：34ページ、
21．入学貸付・修学貸付のご案内：36ページ、
22．だんしん事業のご案内：37ページ、
23．「大阪府市町村職員賠償責任保険」公務員賠償責任保険  中途加入のご案内 ：38ページ、
24．公的年金制度のしくみ：39ページ、
25．新しく組合員になられた皆さまへ：42ページ、
26．令和6年度  各種ライフプランセミナ−の開催予定について：43ページ、
27．法人契約宿泊施設について/大阪健活マイレージ「アスマイル」について：44ページ、
28．きょうさい健康セミナー  ダンサーと一緒にウェストシェイプエクササイズ：45ページ、
29．きょうさい健康セミナー  藪恵壹と森たけしの健康トークショー：46ページ、
30．キッズチャレンジ  ホテルで楽しくおしごとたいけん：47ページ、
31．シティープラザ大阪  18周年記念イベント案内：48ページ、
32．健康 ブライダル＆メモリアル：49ページ、
33．シティープラザ大阪から組合員の皆様へ：50ページ、

短期組合員等の方は、38ページの「大阪府市町村職員賠償責任保険」公務員賠償責任保険  中途加入のご案内および39ページ40ページ41ページの公的年金制度のしくみ、43ページの令和6年度  各種ライフプランセミナ−の開催予定についての制度は、適用されません。

目次、終わり。


2ページ。
1．令和6年度、事業計画及び予算の概要について。
令和6年度事業計画及び予算につきまして、去る3月1日開催の第164回組合会で承認されましたので、その概要についてお知らせ致します。

1−1．総括事項。
事業計画及び予算の編成に係る令和６年度末の組合員数推計は、前年度末推計より150人減少し7万7,009人と見込んでおります。
また、掛金等の基礎となる平均標準報酬の月額について、長期適用は40万8,066円、短期及び福祉適用は34万6,925円と見込んでおります。

表1−1、地方公共団体の数。
市32、町9、村1、一部事務組合等26、計68。

表、終わり。

表1−2、組合員数・平均標準報酬の月額（令和6年度末推計）
〔製作者注、十の組合員種別ごとに、組合員数と、平均標準報酬の月額を示した表です。平均標準報酬の月額は、「長期適用」と「短期・福祉適用」の二つに分かれています。注、終わり。〕

（1）一般組合員、
組合員数　46,473人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　407,002円、
短期・福祉適用　419,471円。

（2）一般組合員のうち特別職、
組合員数　139人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　637,626円、
短期・福祉適用　785,036円。

（3）短期組合員、
組合員数　23,650人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　なし、
短期・福祉適用　192,714円。

（4）市町村長組合員、
組合員数　39人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　648,462円、
短期・福祉適用　868,462円。

（5）特定消防組合員、
組合員数　5,527人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　415,118円、
短期・福祉適用　415,601円。

（6）長期組合員、
組合員数　8人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　428,750円、
短期・福祉適用　643,750円。

（7）後期高齢者等短期組合員、
組合員数　103人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　なし、
短期・福祉適用　165,252円。

（8）市町村長長期組合員、
組合員数　3人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　650,000円、
短期・福祉適用　743,333円。

（9）継続長期組合員、
組合員数　2人（うち、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律に規定する退職派遣者も2人）、
平均標準報酬の月額、
長期適用　515,000円（うち、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律に規定する退職派遣者も515,000円）
短期・福祉適用　なし。

（1）から（9）までの小計、
組合員数　75,805人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　408,066円、　
短期・福祉適用　348,364円。

（10）任意継続組合員、
組合員数　1,204人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　なし、
短期・福祉適用　256,336円。

（1）から（10）の合計、
組合員数　77,009人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　408,066円、
短期・福祉適用　346,925円。

表、終わり。

表1−3、財源率（掛金及び保険料・負担金の割合）
令和6年4月現在、単位：千分率、
注、
�@ 長期給付の率には、公的負担として地方公共団体が負担する基礎年金拠出金の1,000分の39.6は含まれていません。
�A 短期給付の率には、地方公共団体が負担する公的負担金の1,000分の0.74及び特別財政調整負担金の1,000分の0.1は含まれていません。
�B 掛金及び保険料の基準となる標準報酬の月額及び標準期末手当等の額の上限は、
長期給付事業の場合、
標準報酬の月額に対する額　650,000円、
標準期末手当等の額に対する額　1,500,000円、
短期・福祉・保健事業の場合、
標準報酬の月額に対する額　1,390,000円、
標準期末手当等の額に対する額、年度累計で5,730,000円。

注、終わり。

（1）長期給付事業。
〔製作者注、厚生年金、退職等年金、経過的長期、の三種類について示した表です。注、終わり。〕
�@ 厚生年金、
組合員保険料　91.50、
負担金　91.50。

�A 退職等年金、
掛金　7.50、
負担金　7.50。

�B 経過的長期、
負担金　0.0953。

表、終わり。

（2）短期給付事業（短期分）。
〔製作者注、八つの組合員種別ごとに、掛金と負担金を示した表です。注、終わり。〕
�@ 一般組合員、
掛金　52.90、
負担金　52.90。

�A 短期組合員、
掛金　52.90、
負担金　52.90。

�B 市町村長組合員、
掛金　52.90、
負担金　52.90。

�C 特定消防組合員、
掛金　52.90、
負担金　52.90。

�D 長期組合員、
掛金　2.59、
負担金　2.59。

�E 後期高齢者等短期組合員、
掛金　2.59、
負担金　2.59。

�F 市町村長長期組合員、
掛金　2.59、
負担金　2.59。

�G 任意継続組合員、　
掛金　105.80、
負担金　なし。

表、終わり。

（3）短期給付事業（介護分）。
〔製作者注、五つの組合員種別ごとに、掛金と負担金を示した表です。注、終わり。〕
�@ 一般組合員、
掛金　8.50、
負担金　8.50。

�A 短期組合員、
掛金　8.50、
負担金　8.50。

�B 市町村長組合員、
掛金　8.50、
負担金　8.50。

�C 特定消防組合員、
掛金　8.50、
負担金　8.50。

�D 任意継続組合員、
掛金　17.00、
負担金　なし。

表、終わり。

（4）福祉保健事業（福祉・保健分）。
〔製作者注、六つの組合員種別ごとに、掛金と負担金を示した表です。注、終わり。〕
�@ 一般組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

�A 短期組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

�B 市町村長組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

�C 特定消防組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

�D 後期高齢者等短期組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

�E 任意継続組合員、
掛金　3.20、
負担金　なし。

表、終わり。


3ページ。
1−2．短期経理。
組合員及びその被扶養者の医療に関する給付、出産費、埋葬料、育児休業手当金、介護休業手当金、傷病手当金、出産手当金及び災害に関する給付等を行い、また高齢者医療制度に関する納付金や介護納付金の支出等を行うための経理です。
収支の見込みについては、収入が掛金及び負担金等で543億3,100万6千円、支出が保健給付及び高齢者医療に関する納付金等で543億5,595万7千円を見込んでおります。
収支差引の結果、2,495万1千円の当期損失金が生じますので、利益剰余金を取り崩す見込みになっております。


1−3．厚生年金保険経理。
厚生年金の給付、基礎年金拠出金に係る取引等のため、各地方公共団体からの負担金及び組合員の皆様の保険料を収納するための経理です。
収入額の内訳は「表２」のとおり見込んでおります。
収入は、負担金及び組合員保険料の合計762億700万3千円と見込み、負担金払込金及び組合員保険料払込金として全額を市町村連合会に払い込みます。

表2、厚生年金保険経理の収入内訳。　
負担金　461億7,954万8千円、
組合員保険料　300億2,745万5千円、
収入合計　762億700万3千円、

表、終わり。

1−4．退職等年金経理。
年金払い退職給付のため、地方公共団体からの負担金及び組合員の皆様の掛金を収納するための経理です。
収入額の内訳は「表３」のとおり見込んでおります。
収入は、負担金及び掛金の合計49億2,799万8千円と見込み、全額を市町村連合会に払い込みます。

表3　退職等年金経理の収入内訳。
負担金　24億6,399万9千円、
掛金　24億6,399万9千円、
収入合計　49億2,799万8千円、

表、終わり。

1−5．経過的長期経理
公務障害・遺族年金等の給付のため、地方公共団体からの負担金を収納するための経理です。
収入は3億7,032万2千円と見込み、全額を市町村連合会に払い込みます。

1−6．退職等年金預託金管理経理。
市町村連合会の退職等年金経理における余裕金の一部の預託を受けて、宿泊経理及び貸付経理へ貸し付けを行う経理です。
市町村連合会からの預託金総額は14億6,851万3千円を見込んでおります。
主な内訳は、預金1億8,481万4千円、宿泊経理への貸付1億669万9千円、貸付経理への貸付11億7,700万円を見込んでおります。
預託金の構成内訳は「表４」のとおりです。
なお、預託金は、法律に基づき組合員の福祉の向上に資するよう有効に活用されています。

表4、預託金の構成内訳。
預金　1億8、481万4千円、
宿泊経理への貸付　1億669万9千円、
貸付経理への貸付　11億7、700万円、
預託金総額　14億6,851万3千円。

表、終わり。


4ページ
1−7．業務経理。
共済組合の業務を遂行するための人件費、その他市町村連合会から委ねられる長期給付事業及び短期給付事業の事務に要する費用等、共済組合の運営に必要な事務に要する費用を賄うための経理です。
財源は、地方公共団体からの負担金のほか、短期経理からの繰入金及び市町村連合会から交付される「連合会交付金」等により賄うことになっています。
地方公共団体の事務費負担金は、組合員（短期組合員を除く）1人当たり年額9,040円となり、内訳は短期分4,180円、長期分4,860円、短期組合員1人当たり年額4,180円（短期分のみ）となります。厚生年金保険経理に係る事務は市町村連合会と共同して行う業務となっていますので、事務費負担金として全額払い込みますが、連合会から組合員1人当たり年額3,494円が連合会交付金として交付されます。
また、令和6年度事務費として、本組合が短期経理から繰り入れる額は組合員1人当たり年額1,425円となります。
業務経理については、引き続き事務処理の効率化に努め一層の経費節減を図ってまいります。

1−8．保健経理。
組合員及びその被扶養者の健康教育、健康相談、健康診査その他の健康の保持増進のために必要な保健事業に関する経理です。
人間ドックなどの疾病予防事業、スポーツ施設の利用及びウォーキングに関する事業等を行っております。
また、ライフプランセミナー関連事業や研修会等の開催費用、組合員法律相談等の他、宿泊経理への繰入金を支出しております。
収支の見込みについては、収入が掛金・負担金等で13億22万6千円、支出は15億2,424万4千円となっております。
収支差引の結果、2億2,401万8千円の当期損失金が生じますので、利益剰余金を取り崩す見込みになっております。
共済組合では、本年度も各種ライフプランセミナーの開催を予定しております。

1−9．宿泊経理。
福利厚生施設「シティプラザ大阪」の運営を行っております。
本組合の福利厚生施設である「シティプラザ大阪」の施設運営を行う経理です。本施設は、宿泊、宴集会、婚礼、飲食店舗、スパ施設（温浴施設）等の機能を備えた総合的なホテルであり、組合員とそのご家族そして年金受給者の福利厚生施設として、より身近で快適にご利用いただけるような施設経営を目指しております。
収支の見込みについては、収入が施設の総売上げ18億2,114万4千円、保健経理からの繰入金1億8千万円、その他2,547万円を合わせて20億2,661万4千円となり、支出は22億9,884万8千円を見込んでおります。
収支差引の結果、2億7,223万4千円の当期損失金が生じますので、利益剰余金を取り崩す見込みになっております。
本施設では一層のサービス向上に努め、職員一同、心より皆さまのお越しをお待ちしておりますので、ご利用の程よろしくお願い申し上げます。


5ページ
1−10．貸付経理。
住宅・災害・医療・入学・修学・結婚・葬祭等、組合員が臨時に資金を必要とするときに貸付を行う経理です。
令和6年度末の貸付金残高は、前年度より4億9,907万5千円減少し、26億9,884万5千円を見込んでおります。その内訳は（表５）で示しております。
収支見込みについては、収入が組合員貸付金に対する利息等で3,639万6千円となり、支出は退職等年金預託金管理経理からの借入金に対する支払利息等で5,255万8千円となっております。
収支差引の結果、1,616万2千円の当期損失金が生じますので、利益剰余金を取り崩す見込みになっております。
今後も福祉事業（貸付事業）を通じて、皆さまのご要望にお応えしてまいりたいと考えております。

表5、貸付資金の配分計画（令和6年度末貸付金推計）
〔製作者注、五種類の貸付について、件数、金額、割合を示した表です。注、終わり。〕
（1）普通貸付、
件数　1,192件、
金額　948,327,000円、
割合　35.13パーセント。

（2）住宅貸付、
件数　916件、
金額　1,313,130,000円、
割合　48.66パーセント。

（3）在宅介護対応住宅貸付、
件数　17件、
金額　5,394,000円、
割合　0.20パーセント。

（4）災害貸付（家財、住宅、再貸付）、
件数　11件、
金額　15,091,000円、
割合　0.56パーセント。

（5）特別貸付（医療、入学、修学、結婚、葬祭）、
件数　681件、
金額　416,903,000円、
割合　15.45パーセント

合計、　
件数　2,817件
金額　2,698,845,000円
割合　100.00パーセント。

表、終わり。

表6、貸付条件、
〔製作者注、11種類の貸付について、年の利率、最高限度額、償還期間、据置期間を示した表です。注、終わり。〕
（1）普通貸付、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　なし。

（2）住宅貸付、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　18,000,000円、
償還期間　360月、
据置期間　なし。

（3）在宅介護対応住宅貸付、
利率　年1.00パーセント、
最高限度額　3,000,000円、
償還期間　300月、
据置期間　なし。

（4）災害貸付　家財、
利率　年0.93パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　180月、
据置期間　なし。

（5）災害貸付　住宅、
利率　年0.93パーセント、
最高限度額　18,000,000円、
償還期間　360月、
据置期間　なし。

（6）災害貸付　再貸付、
利率　年0.93パーセント、
最高限度額　19,000,000円、
償還期間　360月、
据置期間　なし。

（7）特別貸付　医療、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　1,000,000円、
償還期間　100月、
据置期間　なし。

（8）特別貸付　入学、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　組合員の選択。

（9）特別貸付　修学、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　年間 1,800,000円、
償還期間　150月、
据置期間　組合員の選択。

（10）特別貸付　結婚、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　なし。

（11）特別貸付　葬祭、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　なし。

表、終わり。


6ページ。
2．「持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議」について。
令和6年3月1日開催の第164回組合会において、「持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議」が全会一致で決議され、去る3月15日全国市町村職員共済組合連合会にて、佐野代表理事（泉南市）が連合会理事長に決議書を提出し、各関係機関への働きかけを要望いたしました。

持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議。

わが国の高齢化率（65歳以上人口割合）は、2023年には29.1％と過去最高となりました。この割合は今後も上昇すると見込まれており、保険給付の増大や生産年齢人口の更なる減少による保険料収入の伸び悩みにより、社会保障の存続そのものが脅かされる状況にあります。私たちの公務員共済制度も2022年10月以降より、短時間勤務職員の共済短期給付・福祉事業の適用の拡大が行われ、組合員の増加と組織全体の拡大へと繋がりましたが、一方、平均標準報酬月額の低下や定年引上げも含めた組合員の平均年齢が上昇し、保健給付が大幅に増大するなど、先行きを見通すことが困難な厳しい状況に置かれています。
また、団塊の世代が2025年には全員が75歳以上となるいわゆる2025年問題が間近に迫り、今後さらに拠出金が増大していくことが見込まれ、単位共済組合の高齢者医療制度や介護保険制度への負担がますます増加していくことが確実であり、短期事業を維持するために財源率の大幅な引き上げをせざるを得ない状況になっております。
さらには、前期・後期高齢者医療制度への負担合計が短期掛金と負担金合計の２分の１を上回るような状況に至れば、組合員は医療費の「実質10割自己負担」どころか、自らの医療保険に回す原資すら確保できなくなることにもなりかねません。
私たち公務員の共済制度は、長期・短期・福祉の三事業を一体として行うことが重要なポイントですが、このままではその一角を担う短期事業の先行きが見通せなくなると指摘せざるを得ません。
つきましては、引き続き共済事業として長期・短期・福祉の三事業を持続的に運営していくため、抜本的な見直しが必要と考えますので、連合会として以下の点について国及び関係機関に積極的な働きかけを行っていただくよう要請するものです。
記、
１．共済組合が組合員の生命・健康を守るうえで積極的な役割を果たせるよう各種制度の拡充とあわせ、共済組合運営安定化を図るための国庫負担を拡充すること。
　
２．高齢者医療費のさらなる増嵩が確実視されているもとで、高齢者医療制度への納付金や支援金等の負担方法については、地方公共団体及び組合員の負担金や掛金に過度に依存することのないよう、国庫負担の拡充を図ること。
特に、単位共済組合からの納付金と支援金の合計が当該共済組合の短期掛金・負担金合計額の45%を上回らないよう上限を設けるなど、負担のあり方について抜本的な見直しを行うこと。
前期高齢者納付金算定方法が2024年度から加入者割に加え、報酬調整を部分的に導入することとされ、短期給付への負担増加が見込まれるため、共済組合に過重な負担とならないよう配慮すること。後期高齢者医療制度への支援金の負担軽減を図るため、補助金の新設を行うこと。また、国の高齢者医療運営円滑化等補助金の更なる改善を行うこと。
　
３．雇用と年金の接続を重視し、老齢年金の65歳からの満額支給制度を引き続き維持すること。また、私たちの年金積立金の運用にあたっては、株式投資への運用拡大などリスクの高い運用を極力避けるとともに、透明性の確保に努めること。
　
４．地方公務員共済組合については、公務員制度の一環として総合的な社会保険制度を運営するうえで効率的な組織として構築されており、引き続き共済組合の事業として、長期・短期・福祉の総合的な事業運営の確保が図られるようにすること。
以上、決議する。
　令和6年3月1日
大阪府市町村職員共済組合
第164回組合会。


7ページ。
3．被扶養者（扶養家族）について。

3−1．被扶養者とは。
組合員の配偶者や子、または父母等で、主として組合員の収入によって生計を維持されている者は、組合員の被扶養者となることができます。扶養の認定の基準は、被扶養者となる者の年間収入が130万円（60歳以上の者および一定の障害のある者が公的年金を受給している場合は180万円）未満であることです。被扶養者と認められた者は、短期給付などを受けることができます。

3−2．範囲。
被扶養者として認められる者は、主として組合員の収入によって生活していて、原則的に日本国内に住所を有している（日本国内に生活の基礎があると認められる場合を含む）ことが必要です。
※日本国内に住所を有していない者でも、海外留学をする学生や海外に赴任する組合員に同行する者などについては、被扶養者の範囲として認められます。

（1）組合員と同居でも別居でもよい人。
�@ 配偶者（内縁関係を含む）、
�A 子、孫、
�B 父母、祖父母、
�C 兄弟姉妹。

（2）組合員と同居が条件の人。　
�@ 配偶者（内縁関係を含む）、子、孫、父母、祖父母、兄弟姉妹以外の三親等内の親族、
�A 組合員の内縁の配偶者の父母及び子（配偶者の死亡後も同じです。）

3−3．被扶養者の範囲図。
〔製作者注、組合員本人を中心として、被扶養者の範囲を示した親族図です。注、終わり。〕
本人、本人の祖父母、父母、兄弟姉妹、子、孫、配偶者、内縁の配偶者以外のものは同一世帯に属することが条件です。

�@ 1親等。
父母、子、子の配偶者、配偶者の父母、配偶者の子。

�A 2親等。
祖父母、兄弟姉妹、兄弟姉妹の配偶者、孫、孫の配偶者、配偶者の祖父母、配偶者の兄弟姉妹、配偶者の孫。

�B 3親等。
曾祖父母、叔父、叔母、叔父の配偶者、叔母の配偶者、甥姪、甥姪の配偶者、曾孫、曾孫の配偶者、配偶者の曾祖父母、配偶者の叔父、叔母、配偶者の甥姪、配偶者の曾孫。

図、終わり。　　


8ページ。
3−4．被扶養者申告書に添付すべき書類。
被扶養者の認定を受けようとする場合は、次の書類のうち認定対象者に関するものを添付してください。

（1）同一世帯に属することを要件とする者。
住民票（世帯全員の記載事項証明）。

（2）別居の場合。
認定対象者の住民票（世帯全員の記載事項証明）
但し、職務上の単身赴任者、学生および社会福祉施設入所者を除く。

（3）年金、恩給のある者。
受給しているすべての直近の改定通知書、
もしくは支払通知書。

（4）勤労収入のある者。
給与明細書（直近3ヶ月分）のうつし。

（5）事業収入および資産収入のある者。
確定申告もしくは課税証明書のうつし。

（6）その他収入のある者。
その収入が確認できる書類のうつし。

（7）認定対象者に配偶者がある者。
その配偶者の収入の確認できる書類のうつし。

（8）認定対象者に仕送りをしている場合。
仕送りの時期、金額、仕送りの証明書（銀行振込、郵便振替、現金書留等のうつし）および扶養事実申立書。

（1）から（8）に共通して、その他扶養事実確認のため組合が必要とする書類。

4．こんなときは、こんな届け出を。
（1）被扶養者が増えたとき（結婚・出生等）は、遅滞なく（30日以内）「被扶養者申告書（増）」に証明書類を添えて提出、「個人番号申告書」を提出。
（2）被扶養者でなくなったとき（就職・死亡等）は、遅滞なく、「被扶養者申告書（減）」に被扶養者証を添えて提出。
（3）組合員証等をなくしたときは、遅滞なく、「組合員証等再交付申請書」を提出。
（4）組合員や被扶養者氏名に変更があったときは、遅滞なく、「組合員・被扶養者に関する届出事項変更届」に組合員証などを添えて提出。
（5）交通事故等、第三者の加害行為により負傷し組合員証等を使って治療するときは、遅滞なく、「第三者行為による負傷届」等を提出。


9ページ。
5．注意。
組合員証に関する届け出はすみやかに。
（1）被扶養者が増えた場合、扶養の事実が生じた日から30日を過ぎて届け出をされると、届け出をした日からの認定となります。その間に病気やけがで医療機関に受診しても給付は受けられず、診療費などは全額自己負担となり、思わぬ経済的な負担を被ることになりますので、届け出は期限内（30日以内）に済ませるよう十分ご注意ください。
特にお子様などが出生され被扶養者が増えた場合は30日以内に申請をされないと、出生日からの扶養認定ができなくなりますのでご注意ください。

（2）組合員の被扶養者となっている者が、就職等により被扶養者資格を失ったときは、すみやかに組合員被扶養者証を添えて「被扶養者申告書（減）」をご提出ください。資格喪失後、医療機関等で受診があった場合は共済組合から返還請求（保険者負担等）を受けることになりますので十分ご注意ください。

（3）組合員が退職された場合には、組合員証、組合員被扶養者証などは使用できませんので、所属所共済事務主管課を通じすみやかにご返納ください。


10ページ。
6．国民年金第3号被保険者に関する届け出をお忘れなく。
（1）第3号被保険者の資格取得
国民年金法では、すべての人が国民年金に加入することが義務付けられています。このうち、共済組合員に扶養されている20歳以上60歳未満の配偶者（被扶養配偶者）は、国民年金第3号被保険者となります。
この第3号被保険者の加入等の手続きについては、組合員から共済組合を経由して、日本年金機構へ届け出をします。
第3号被保険者の保険料は、共済組合が国民年金制度へ基礎年金拠出金としてまとめて払い込んでおり、自分で負担する必要はありません。すなわち、組合員全体で第3号被保険者の保険料を負担していることになります。

（2）第３号被保険者の資格喪失
第3号被保険者でなくなり第1号被保険者に該当することになったときは、組合員から共済組合を経由して、日本年金機構へ届け出をするとともに、被扶養配偶者本人が直接お住まいの市区町村の国民年金担当課または居住地を管轄する年金事務所で、第3号被保険者から第1号被保険者への変更手続きをしていただく必要があります。
この届け出義務を知らなかった、もしくは忘れていたため変更の手続きをせず、本来支払うべき国民年金保険料を支払っていない場合は、将来受給する年金額が減額されたり、受給資格を得るのに必要な払い込み期間（10年）を満たさない場合は無年金となる可能性もありますので注意ください。

（3）日本年金機構では、マイナンバーを利用しております
日本年金機構では、地方公共団体情報システム機構から定期的に住民票の異動情報を取得し、住所変更、氏名変更及び死亡喪失の処理を行います。個人番号と基礎年金番号の紐づけが日本年金機構において行われている方については、住所変更、氏名変更、及び死亡に関する届は不要となります。

（4）主な事例。
�@、扶養配偶者のある組合員が就職又は組合員に被扶養配偶者が生じたとき。
必要な届け、「国民年金第3号被保険者関係届」（該当）を提出。
�A被扶養配偶者と離婚等により生計維持関係がなくなったとき、被扶養配偶者の収入が基準以上に増加したとき。
必要な届け、「国民年金第3号被保険者関係届」（非該当）を提出。
就職して厚生年金に加入される被扶養配偶者は、「国民年金第3号被保険者関係届」（非該当）の提出の必要はありません。

（5）所属所共済事務主管課へ提出してください。


11ページ。
7．令和6年4月からの掛金について。
標準報酬制においては、組合員の皆様が受ける報酬月額（基本給＋諸手当等）を、標準報酬等級表にあてはめて標準報酬月額を決定し掛金を算出することになります。

表、掛金早見表（令和6年4月1日 適用）
短期・介護・福祉標準報酬月額は、報酬月額が63,000円未満の場合、下限額の58,000円となります。
令和6年4月1日適用の掛金率は次のとおりです。
短期掛金　5.29パーセント、
介護掛金　0.85パーセント、
福祉掛金　0.16パーセント、
厚生年金掛金　9.15パーセント、
年金払い退職給付掛金0.75パーセント、
厚生年金及び年金払い退職給付1等級が標準報酬月額の下限になり、下限額は88,000円です。
厚生年金及び年金払い退職給付32等級が標準報酬月額の上限になり、上限額は650,000円です。
介護掛金については40歳以上65歳未満の組合員が対象です。
（製作者注、1等級から50等級までの、月額、報酬月額、組合員保険料等月額が示された表です。組合員保険料等月額には、短期掛金、介護掛金、福祉掛金、厚生年金掛金、年金払い退職給付の5種類があります。以下のテキストデータでは、それぞれ、「短期」「介護」「福祉」「厚生年金」「年金払い退職給付」と標記します。注、終わり。）

（1）短期給付等1等級、
標準報酬月額　58,000円、
報酬月額　63,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　3,068円、
介護　493円、
福祉　92円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（2）短期給付等2等級、
標準報酬月額　68,000円、
報酬月額　63,000円以上、73,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　3,597円、
介護　578円、
福祉　108円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（3）短期給付等3等級、
標準報酬月額　78,000円、
報酬月額　73,000円以上、83,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　4,126円、
介護　663円、
福祉　124円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（4）短期給付等4等級、厚生年金1等級、年金払い退職給付1等級、
報酬月額　88,000円、
報酬月額　83,000円以上、93,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　4,655円、
介護　748円、
福祉　140円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（5）短期給付等5等級、厚生年金2等級、年金払い退職給付2等級、
報酬月額　98,000円、
報酬月額　93,000円以上、101,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　5,184円、
介護　833円、
福祉　156円、
厚生年金　8,967円、
年金払い退職給付　735円。

（6）短期給付等6等級、厚生年金3等級、年金払い退職給付3等級、
報酬月額　104,000円、
報酬月額　101,000円以上、107,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　5,501円、
介護　884円、
福祉　166円、
厚生年金　9,516円、
年金払い退職給付　780円。

（7）短期給付等7等級、厚生年金4等級、年金払い退職給付4等級、
報酬月額　110,000円、
報酬月額　107,000円以上、114,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　5,819円、
介護　935円、
福祉　176円、
厚生年金　10,065円、
年金払い退職給付　825円。

（8）短期給付等8等級、厚生年金5等級、年金払い退職給付5等級、
報酬月額　118,000円、
報酬月額　114,000円以上、122,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　6,242円、
介護　1,003円、
福祉　188円、
厚生年金　10,797円、
年金払い退職給付　885円。

（9）短期給付等9等級、厚生年金6等級、年金払い退職給付6等級、
報酬月額　126,000円、
報酬月額　122,000円以上、130,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　6,665円、
介護　1,071円、
福祉　201円、
厚生年金　11,529円、
年金払い退職給付　945円。

（10）短期給付等10等級、厚生年金7等級、年金払い退職給付7等級、
報酬月額　134,000円、
報酬月額　130,000円以上、138,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　7,088円、
介護　1,139円、
福祉　214円、
厚生年金　12,261円、
年金払い退職給付　1,005円。

（11）短期給付等11等級、厚生年金8等級、年金払い退職給付8等級、
報酬月額　142,000円、
報酬月額　138,000円以上、146,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　7,511円、
介護　1,207円、
福祉　227円、
厚生年金　12,993円、
年金払い退職給付　1,065円。

（12）短期給付等12等級、厚生年金9等級、年金払い退職給付9等級、
報酬月額　150,000円、
報酬月額　146,000円以上、155,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　7,935円、
介護　1,275円、
福祉　240円、
厚生年金　13,725円、
年金払い退職給付　1,125円。

（13）短期給付等13等級、厚生年金10等級、年金払い退職給付10等級、
報酬月額　160,000円、
報酬月額　155,000円以上、165,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　8,464円、
介護　1,360円、
福祉　256円、
厚生年金　14,640円、
年金払い退職給付　1,200円。

（14）短期給付等14等級、厚生年金11等級、年金払い退職給付11等級、
報酬月額　170,000円、
報酬月額　165,000円以上、175,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　8,993円、
介護　1,445円、
福祉　272円、
厚生年金　15,555円、
年金払い退職給付　1,275円。

（15）短期給付等15等級、厚生年金12等級、年金払い退職給付12等級、
報酬月額　180,000円、
報酬月額　175,000円以上、185,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　9,522円、
介護　1,530円、
福祉　288円、
厚生年金　16,470円、
年金払い退職給付　1,350円。

（16）短期給付等16等級、厚生年金13等級、年金払い退職給付13等級、
報酬月額　190,000円、
報酬月額　185,000円以上、195,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　10,051円、
介護　1,615円、
福祉　304円、
厚生年金　17,385円、
年金払い退職給付　1,425円。

（17）短期給付等17等級、厚生年金14等級、年金払い退職給付14等級、
報酬月額　200,000円、
報酬月額　195,000円以上、210,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　10,580円、
介護　1,700円、
福祉　320円、
厚生年金　18,300円、
年金払い退職給付　1,500円。

（18）短期給付等18等級、厚生年金15等級、年金払い退職給付15等級、
報酬月額　220,000円、
報酬月額　210,000円以上、230,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　11,638円、
介護　1,870円、
福祉　352円、
厚生年金　20,130円、
年金払い退職給付　1,650円。

（19）短期給付等19等級、厚生年金16等級、年金払い退職給付16等級、
報酬月額　240,000円、
報酬月額　230,000円以上、250,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　12,696円、
介護　2,040円、
福祉　384円、
厚生年金　21,960円、
年金払い退職給付　1,800円。

（20）短期給付等20等級、厚生年金17等級、年金払い退職給付17等級、
報酬月額　260,000円、
報酬月額　250,000円以上、270,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　13,754円、
介護　2,210円、
福祉　416円、
厚生年金　23,790円、
年金払い退職給付　1,950円。

（21）短期給付等21等級、厚生年金18等級、年金払い退職給付18等級、
報酬月額　280,000円、
報酬月額　270,000円以上、290,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　14,812円、
介護　2,380円、
福祉　448円、
厚生年金　25,620円、
年金払い退職給付　2,100円。

（22）短期給付等22等級、厚生年金19等級、年金払い退職給付19等級、
報酬月額　300,000円、
報酬月額　290,000円以上、310,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　15,870円、
介護　2,550円、
福祉　480円、
厚生年金　27,450円、
年金払い退職給付　2,250円。

（23）短期給付等23等級、厚生年金20等級、年金払い退職給付20等級、
報酬月額　320,000円、
報酬月額　310,000円以上、330,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　16,928円、
介護　2,720円、
福祉　512円、
厚生年金　29,280円、
年金払い退職給付　2,400円。

（24）短期給付等24等級、厚生年金21等級、年金払い退職給付21等級、
報酬月額　340,000円、
報酬月額　330,000円以上、350,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　17,986円、
介護　2,890円、
福祉　544円、
厚生年金　31,110円、
年金払い退職給付　2,550円。

（25）短期給付等25等級、厚生年金22等級、年金払い退職給付22等級、
報酬月額　360,000円、
報酬月額　350,000円以上、370,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　19,044円、
介護　3,060円、
福祉　576円、
厚生年金　32,940円、
年金払い退職給付　2,700円。

（26）短期給付等26等級、厚生年金23等級、年金払い退職給付23等級、
報酬月額　380,000円、
報酬月額　370,000円以上、395,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　20,102円、
介護　3,230円、
福祉　608円、
厚生年金　34,770円、
年金払い退職給付　2,850円。

（27）短期給付等27等級、厚生年金24等級、年金払い退職給付24等級、
報酬月額　410,000円、
報酬月額　395,000円以上、425,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　21,689円、
介護　3,485円、
福祉　656円、
厚生年金　37,515円、
年金払い退職給付　3,075円。

（28）短期給付等28等級、厚生年金25等級、年金払い退職給付25等級、
報酬月額　440,000円、
報酬月額　425,000円以上、455,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　23,276円、
介護　3,740円、
福祉　704円、
厚生年金　40,260円、
年金払い退職給付　3,300円。

（29）短期給付等29等級、厚生年金26等級、年金払い退職給付26等級、
報酬月額　470,000円、
報酬月額　455,000円以上、485,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　24,863円、
介護　3,995円、
福祉　752円、
厚生年金　43,005円、
年金払い退職給付　3,525円。

（30）短期給付等30等級、厚生年金27等級、年金払い退職給付27等級、
報酬月額　500,000円、
報酬月額　485,000円以上、515,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　26,450円、
介護　4,250円、
福祉　800円、
厚生年金　45,750円、
年金払い退職給付　3,750円。

（31）短期給付等31等級、厚生年金28等級、年金払い退職給付28等級、
報酬月額　530,000円、
報酬月額　515,000円以上、545,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　28,037円、
介護　4,505円、
福祉　848円、
厚生年金　48,495円、
年金払い退職給付　3,975円。

（32）短期給付等32等級、厚生年金29等級、年金払い退職給付29等級、
報酬月額　560,000円、
報酬月額　545,000円以上、575,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　29,624円、
介護　4,760円、
福祉　896円、
厚生年金　51,240円、
年金払い退職給付　4,200円。

（33）短期給付等33等級、厚生年金30等級、年金払い退職給付30等級、
報酬月額　590,000円、
報酬月額　575,000円以上、605,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　31,211円、
介護　5,015円、
福祉　944円、
厚生年金　53,985円、
年金払い退職給付　4,425円。

（34）短期給付等34等級、厚生年金31等級、年金払い退職給付31等級、
報酬月額　620,000円、
報酬月額　605,000円以上、635,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　32,798円、
介護　5,270円、
福祉　992円、
厚生年金　56,730円、
年金払い退職給付　4,650円。

（35）短期給付等35等級、厚生年金32等級、年金払い退職給付32等級、
報酬月額　650,000円、
報酬月額　635,000円以上、665,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　34,385円、
介護　5,525円、
福祉　1,040円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（36）短期給付等36等級、
報酬月額　680,000円、
報酬月額　665,000円以上、695,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　35,972円、
介護　5,780円、
福祉　1,088円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（37）短期給付等37等級、
報酬月額　710,000円、
報酬月額　695,000円以上、730,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　37,559円、
介護　6,035円、
福祉　1,136円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（38）短期給付等38等級、
報酬月額　750,000円、
報酬月額　730,000円以上、770,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　39,675円、
介護　6,375円、
福祉　1,200円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（39）短期給付等39等級、
報酬月額　790,000円、
報酬月額　770,000円以上、810,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　41,791円、
介護　6,715円、
福祉　1,264円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（40）短期給付等40等級、
報酬月額　830,000円、
報酬月額　810,000円以上、855,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　43,907円、
介護　7,055円、
福祉　1,328円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（41）短期給付等41等級、
報酬月額　880,000円、
報酬月額　855,000円以上、905,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　46,552円、
介護　7,480円、
福祉　1,408円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（42）短期給付等42等級、
報酬月額　930,000円、
報酬月額　905,000円以上、955,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　49,197円、
介護　7,905円、
福祉　1,488円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（43）短期給付等43等級、
報酬月額　980,000円、
報酬月額　955,000円以上、1,005,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　51,842円、
介護　8,330円、
福祉　1,568円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（44）短期給付等44等級、
報酬月額　1,030,000円、
報酬月額　1,005,000円以上、1,055,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　54,487円、
介護　8,755円、
福祉　1,648円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（45）短期給付等45等級、
報酬月額　1,090,000円、
報酬月額　1,055,000円以上、1,115,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　57,661円、
介護　9,265円、
福祉　1,744円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（46）短期給付等46等級、
報酬月額　1,150,000円、
報酬月額　1,115,000円以上、1,175,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　60,835円、
介護　9,775円、
福祉　1,840円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（47）短期給付等47等級、
報酬月額　1,210,000円、
報酬月額　1,175,000円以上、1,235,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　64,009円、
介護　10,285円、
福祉　1,936円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（48）短期給付等48等級、
報酬月額　1,270,000円、
報酬月額　1,235,000円以上、1,295,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　67,183円、
介護　10,795円、
福祉　2,032円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（49）短期給付等49等級、
報酬月額　1,330,000円、
報酬月額　1,295,000円以上、1,355,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　70,357円、
介護　11,305円、
福祉　2,128円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（50）短期給付等50等級、
報酬月額　1,390,000円、
報酬月額　1,355,000円以上、
組合員保険料等月額、
短期　73,531円、
介護　11,815円、
福祉　2,224円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

表、終わり。


12ページ。
8．ぜひ、一度使ってみませんか、マイナンバーカードの保険証利用。
ご存じですか、マイナンバーカードの保険証利用にはメリットがたくさんあります。

（1）薬剤情報等の提供に同意をすると、データに基づく適切な医療が受けられる。
さらに、健康保険証で受診した場合と比べて、初診時等の窓口負担が低くなる。
よく覚えていないお薬があっても安心だよ。しかも安くなるんだね。

（2）限度額適用認定証等がなくても、手続きなしで高額療養費の限度額を超える支払いが確実に免除。
手続きがいらないのは楽でいいわね。立て替えは負担だったから助かるわ。

（3）詳しくは厚生労働省Webサイトでご確認いただけます。
マイナンバーカード保険証利用で検索。
ひと、くらし、みらいのために、厚生労働省。


13ページ。
9．短期給付一覧表。
9−1．保険給付。
9−1−1．組合員。
（1）療養の給付。
療養に要する費用の7割（外来・入院）、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（2）入院時食事療養費。
入院時に受ける食事代について、次の標準負担額を控除した額を支給。
1食　460円。
市町村民税非課税者等は1食210円、市町村民税非課税者等で過去12月の入院日数が90日をこえる場合は1食160円、市町村民税非課税者等で所得が一定基準以下の場合は1食100円。令和6年6月より金額が変更される予定です。

（3）入院時生活療養費。
長期療養入院する65歳以上の者が生活療養を受けた場合基準額から生活療養標準負担額を控除した額を支給。

（4）保険外併用療養費。
保険医療機関等から先進医療等を受けた場合、医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（5）療養費。
旅行先で急病にかかり組合員証を持ち合わせていなかったとき等、やむを得ない事情で保険診療を受けれなかった場合、医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（6）訪問看護療養費。
難病、末期癌等の在宅患者（主治医が必要と認めた者に限る）が指定訪問介護事業者の看護師等から指定訪問介護サービスを受けた場合、医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（7）一部負担金払戻金。
保険医療機関等の窓口で支払った医療費（高額療養費を除く）から診療報酬明細書、調剤報酬明細書または訪問看護療養明細書各1件（ただし、医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、診療報酬明細書と調剤報酬明細書とを合算して１件とみなす）につき25,000円（上位所得者（標準報酬の月額53万円以上）の場合は50,000円）を差し引いた額（100円未満の端数切捨て。1,000円未満は不支給）を支給。

（8）移送費。
著しく歩行困難で入院、または医師の指示による転医入院等、その移送が緊急その他やむを得ないものと認められた場合、組合の算定基準に基づく費用の金額を支給（日常的、継続的に通院することが可能な状態にある場合は支給しない）。

（9）埋葬料。
組合員が公務によらないで死亡した場合、50,000円を支給、ただしその死亡の当時被扶養者であった者がいない場合は、実際に埋葬を行った者に埋葬料を支給。

（10）埋葬料附加金。
埋葬料を支給する者に50,000円を支給、ただし実際に埋葬を行った者に埋葬料を支給する場合で、埋葬料と埋葬料附加金を合わせた額が埋葬に要した費用をこえるときは、埋葬に要した費用から埋葬料に相当する金額を控除した額を支給。

（11）出産費。
組合員が出産した場合、500,000円（妊娠4月（85日）以上在胎週数22週未満の出産（流産・人工妊娠中絶を含む）、産科医療補償制度未加入の分娩機関における出産の場合は488,000円）を支給。

（12）出産費附加金
出産費を支給される者に20,000円を支給。


14ページ。
9−1−2．被扶養者。
（1）家族療養費。
医療費の7割（外来・入院）、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は８割を支給。
入院時の食事代について、次の標準負担額を控除した額を支給。
1食460円、市町村民税非課税者等は1食210円、市町村民税非課税者等（組合員）で過去12月の入院日数が90日をこえる場合は1食160円、市町村民税非課税者等（組合員）で所得が一定基準以下の場合は1食100円。令和6年6月より金額が変更される予定です。
長期療養入院する65歳以上の者が生活療養を受けた場合、基準額から生活療養標準負担額を控除した額を支給。
保険医療機関等から先進医療等を受けた場合、医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は8割を支給。
旅行先で急病にかかり組合員証を持ち合わせていなかったとき等、やむを得ない事情で保険診療を受けれなかった場合、医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は8割を支給。

（2）家族療養費附加金。
保険医療機関等の窓口で支払った医療費（高額療養費を除く）から診療報酬明細書または調剤報酬明細書各1件（ただし、医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、診療報酬明細書と調剤報酬明細書とを合算して1件とみなす）につき25,000円(上位所得者（標準報酬の月額53万円以上)の場合は50,000円)を差し引いた額（100円未満の端数切捨て。1,000円未満は不支給）を支給。

（3）家族訪問看護療養費。
難病、末期癌等の在宅患者（主治医が必要と認めた者に限る）が指定訪問介護事業者の看護師等から指定訪問介護サービスを受けた場合医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は8割を支給。

（4）家族訪問看護療養費附加金。
指定訪問看護時事業者の窓口で支払った額（高額療養費を除く）から訪問看護療養費明細書1件につき25,000円（組合員が上位所得者（標準報酬の月額53万円以上）の場合は50,000円）を差し引いた額（100円未満の端数切捨て。1,000円未満は不支給）を支給。

（5）家族移送費。
著しく歩行困難で入院、または医師の指示による転医入院等、その移送が緊急その他やむを得ないものと認められた場合、組合の算定基準に基づく費用の金額を支給（日常的、継続的に通院することが可能な状態にある場合は支給しない）。

（6）家族埋葬料。
被扶養者が死亡した場合、50,000円を支給。

（7）家族埋葬料附加金。
家族埋葬料を支給する者に50,000円を支給。

（8）家族出産費。
被扶養者が出産した場合、500,000円（妊娠4月（85日）以上在胎週数22週未満の出産、産科医療補償制度未加入の分娩機関における出産の場合は488,000円）を支給。

（9）家族出産費附加金。
家族出産費を支給される者に20,000円を支給。


15ページ。
9−1−3．組合員・被扶養者。
（1）高額療養費。
�@ 保険診療を受ける際、自己負担分として保険医療機関等へ支払った医療費が、１か月１保険医療機関等につき、標準報酬の月額の区分等に応じた自己負担限度額をこえた額を支給します。
（診療報酬明細書または調剤報酬明細書各1件。ただし、医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、診療報酬明細書と調剤報酬明細書とを合算して1件とみなします）。
高齢受給者（70歳以上75歳未満）は一般・一定以上所得者（標準報酬月額28万円以上）・低所得�U・�Tの自己負担限度額をこえた額を支給します。

�A 組合員世帯内で、自己負担額が21,000円以上のものが2件以上ある場合は、世帯合算して標準報酬の月額の区分等に応じた自己負担限度額をこえた額を支給します。高齢受給者（70歳以上75歳未満）の場合はすべての自己負担額が合算対象となります。

�B 1年（12か月）の間に組合員世帯で4回以上の高額療養費に該当した場合は、4回目から多数該当となります。高齢受給者については一般（入院のみ）と一定以上所得者のみ適用されます。

�C 人工透析を必要とする慢性腎臓疾患、血友病、血液凝固因子製剤の投与に起因するＨＩＶ感染症の長期患者で、共済組合の認定を受けた場合は、一部負担金等の額が10,000円（人工透析を必要とする70歳未満組合員のうち、標準報酬の月額53万円以上の者は20,000円）をこえた額を支給します。

�D 高額療養費の支給は、医療機関等が診療内容をまとめた診療報酬明細書（レセプト）を審査機関である社会保険診療報酬支払基金へ提出し、支払基金で内容審査された後、共済組合へ届き、さらに共済組合で審査後に組合員口座に入金処理を行うため、支給が完了するまでに、最短で概ね３カ月かかります。

表1、70歳未満の組合員・被扶養者の自己負担限度額。
�@ 標準報酬の月額83万円以上。
自己負担限度額　252,600円＋（医療費引く842,000円）×1パーセント、  
多数該当は140,100円。

�A 標準報酬の月額53万円以上、79万円以下。
自己負担限度額　167,400円＋（医療費引く558,000円）×1パーセント、
多数該当は93,000円。

�B 標準報酬の月額28万円以上50万円以下。
自己負担限度額　80,100円＋（医療費引く267,000円）×1パーセント、  
多数該当は44,400円。

�C 標準報酬の月額26万円以下。
自己負担限度額　57,600円、
多数該当は44,400円。

�D 市町村民税非課税所得者等（組合員が市町村民税の非課税者等）。
自己負担限度額　35,400円、
多数該当は24,600円。

表、終わり。

表2、70歳以上75歳未満の組合員・被扶養者の自己負担限度額。
�@ 3割負担。
標準報酬の月額83万円以上、
自己負担限度額、外来（個人ごと）および入院を含めた世帯全体共に
252,600円＋（医療費引く842,000円）×1パーセント（多数該当は 140,100円）。

�A 3割負担。
標準報酬の月額53万円以上79万円以下、
自己負担限度額、外来（個人ごと）および入院を含めた世帯全体共に
167,400円＋（医療費引く558,000円）×1パーセント（多数該当は 93,000円）。

�B 3割負担。
標準報酬の月額28万円以上50万円以下、
自己負担限度額、外来（個人ごと）および入院を含めた世帯全体共に
80,100円＋（医療費引く267,000円）×1パーセント（多数該当は 44,400円）。

�C 2割負担。
一般（組合員が70歳未満で被扶養者が70歳以上の場合は、被扶養者の医療費の自己負担は2割となり、自己負担限度額は一般が適用されます）。　
自己負担限度額、外来（個人ごと）18,000円（年間144,000円上限）、
入院を含めた世帯全体　57,600円（多数該当は 44,400円）。

�D 2割負担。
低所得2（組合員が市町村民税の非課税者等）、　
自己負担限度額、外来（個人ごと）8,000円、
入院を含めた世帯全体　24,600円。

�E 2割負担。
低所得1（低所得2のうち一定の基準に満たない者）、　
自己負担限度額　外来（個人ごと）8,000円、
入院を含めた世帯全体　15,000円。

表、終わり。

（2）自己負担限度額までにおさえるための手続き方法は20ページを参照。


16ページ。
9−2．休業給付。
9−2−1．組合員。
（1）傷病手当金。
公務によらないで病気にかかり、または負傷し療養のために引き続き勤務に服することができない場合（1年6か月を限度。結核性の病気については3年）、
1日につき、傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した12月間の各月の標準報酬の月額の平均額の22分の1に相当する金額×3分の2に相当する金額を支給。
報酬の全部又は一部を受けることができる場合は支給しない。
ただし、報酬（休職給等）が支払われている場合、その額が傷病手当金の支給額を下回るときは傷病手当金の支給開始となり、差額分を支給。一度支給が始まると以後の期間について報酬額が傷病手当金支給額を上回ったとしても支給期間の延長はされない。
また、同一の傷病により障害厚生（共済）年金（障害基礎年金がある場合は合算）または障害手当金を受給している場合は支給額を調整する。
なお、傷病手当金の支給を受けている者が過去に遡って障害厚生（共済）年金及び障害基礎年金を受給した場合、傷病手当金との重複期間については遡って傷病手当金に調整を要し、共済組合に対して返還が生じる。

注、傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した期間において標準報酬の月額が定められている月が12月に満たない場合にあっては、次に掲げる金額のうちいずれか少ない額の3分の2に相当する金額となる。
（A）傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した各月の標準報酬の月額の平均額の22分の1に相当する金額。
（B）傷病手当金の支給を始める日の属する年度の前年度の9月30日における短期給付に関する規定の適用を受ける全ての組合員の同月の標準報酬の月額の平均額を標準報酬の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬の月額の22分の1に相当する金額。

注、終わり。

（2）傷病手当金附加金。
傷病手当金支給期間満了日の翌日（公休日の場合を除く）から６か月を限度に支給。
支給額は傷病手当金と同じ。
組合員の資格を喪失した場合は、支給しない。

（3）出産手当金。
組合員が出産したときは、出産の日（出産の日が出産の予定日後であるときは、出産の予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産の日後56日までの間において勤務に服することができなかった期間について支給。
支給額は傷病手当金と同じ。ただし、その期間傷病手当金は支給しない。

（4）育児休業手当金。
組合員が育児休業により勤務に服さなかったときは、その子が1歳に達する日まで支給。
1歳に達する日までに保育所の入所申出をし（入所希望日は誕生日以前）、誕生日以後の期間について保育所に入所できない場合は、1年6か月に達する日まで支給、その後も延長の要件を満たしている場合には、最長2歳に達する日まで再延長が可能。
また、組合員・配偶者共に育児休業を取得する場合は1歳2か月に達するまで支給（支給期間は1年間。母の支給対象期間には出生の日及び産後休暇を含むものとし、報酬が支給される期間については手当金は支給されない）。
育児休業開始から180日（土日を含む日数）に達するまでの期間。
標準報酬の月額×22分の1×100分の67の額を支給。
育児休業開始から181日（土日を含む日数）以降。
標準報酬の月額×22分の1×100分の50の額を支給。

注、支給額については、雇用保険法の規定による育児休業給付に準じた上限額があります。

注、終わり。

（5）介護休業手当金。
組合員が介護休業により勤務に服さなかったときは、日数を通算して66日を超えない期間支給。
1日につき標準報酬の日額×100分の67に相当する金額を支給。

注、支給額については、雇用保険法の規定による介護休業給付に準じた上限額があります。

注、終わり。

（6）休業手当金。
被扶養者の病気または負傷、組合員の公務によらない不慮の災害等の事由により欠勤した場合、所定の期間1日につき標準報酬の日額×100分の50に相当する金額を支給。


17ページ。
9−3．災害給付。
9−3−1．組合員。
（1）弔慰金。
組合員が水震火災その他の非常災害により死亡したとき、標準報酬の月額に相当する金額を支給。

（2）災害見舞金。
非常災害により住居又は家財に3分の1以上の損害を受けたとき、被害の程度に応じ標準報酬の月額の0.5月分から3月分に相当する金額を支給。

9−3−2．被扶養者。
（1）家族弔慰金。
被扶養者が水震火災その他の非常災害により死亡したとき、標準報酬の月額×100分の70に相当する金額を支給。

9−4．退職後の給付。
9−4−1．組合員。
（1）傷病手当金。
1年以上組合員であった者が、退職するときに傷病手当金の支給を受けている場合（支給された報酬額が傷病手当金の給付額を上回っていたことにより、傷病手当金を受給せずに退職し、なお、引き続き労務に服することができない場合を含む）は、その者が退職しなかったとしたならば支給されるはずの所定の支給期間が終わるまで継続して傷病手当金を支給。ただし、同一の傷病による障害厚生（共済）年金、障害手当金又は老齢厚生年金等が支給される場合で、その額が傷病手当金の額より少ないときは、障害厚生（共済）年金の額（障害基礎年金の額を含む）、障害手当金の額又は老齢厚生年金等の額と傷病手当金の額との差額を支給。なお、傷病手当金の支給を受けている者が過去に遡って障害厚生（共済）年金及び障害基礎年金を受給した場合、傷病手当金との重複期間については遡って傷病手当金に調整を要し、返還が生じる。
また、退職後の傷病手当金附加金は、支給しない。 

（2）埋葬料。
組合員であった者が、退職後3か月以内に死亡したときは埋葬料を支給。所定の期間内に他の共済組合の組合員や健康保険の被保険者になったときは、その日以降は支給しない。

（3）出産費。
1年以上組合員であった者が、退職後６か月以内に出産をしたときは出産費を支給。所定の期間内に他の共済組合の組合員や健康保険の被保険者になったときは、その日以降は支給しない。

（4）出産手当金。
1年以上組合員であった者が、退職するときに出産手当金の支給を受けている場合に所定の期間支給。所定の期間内に他の共済組合の組合員や健康保険の被保険者になったときは、その日以降は支給しない。

注意、
�@ 休業給付については報酬の全部又は一部を受けることができる場合は支給されません。ただし、その受けることができる報酬の額が、支給額より少ないときはその差額を支給します。
�A 公務上の疾病等の場合は短期給付は支給されません。（弔慰金を除く）。
�B 短期給付は、給付事由が発生した日から2年間請求をしないと時効によって給付を受けられなくなります。
�C 入院時食事療養費・入院時生活療養費の標準負担額は、高額療養費、一部負担金払戻金、家族療養費附加金の支給対象になりません。
�D 組合員が資格を喪失した場合は、被扶養者に関する給付も終了となります。
�E 年4回送付しています「医療費のお知らせ」は、組合員、被扶養者分をまとめて組合員に通知させていただきますので、ご家族の方にもご周知ください。
�F 医療費の確定申告を行う際、「給付金支給額のお知らせ」が必要となる場合がありますので大切に保管してください。
�G 資格喪失後に誤って医療機関等で組合員証、被扶養者証を使用すると、医療費を返還していただくことになりますのでご注意ください。


18ページ。
9−5．給付の請求手続き。
以下の給付を受ける場合は請求手続きが必要となりますので、請求書と添付書類を所属所の共済組合事務担当課（人事課や総務課等）を通じてご提出ください。
ご記入されている以外にも共済組合が必要とする場合、追加の書類をいただく場合があります。

（1）療養費、家族療養費。
�@旅行先で急病にかかり組合員証を持ち合わせていなかった等やむを得ない事情で保険診療を受けれなかった場合、「療養費・家族療養費請求書」、医療機関発行の診療報酬明細書（レセプト）、医療機関発行の領収書。
�A誤って以前の健康保険組合の被保険者証を使用してしまった場合、「療養費・家族療養費請求書」、前医療保険者に医療費を返還した領収書、前医療保険者から送付された診療報酬明細書（レセプト）。
�B治療用の装具を作成した場合、「療養費・家族療養費請求書」、医師の意見書および装具装着証明書、装具業者作成の領収明細書。
注意、
�@9歳未満の小児弱視等治療用眼鏡等については、医師の作成指示書・検査結果と小児弱視等治療用眼鏡等を作成・購入したことが確認できるよう但し書きがある領収書が必要です。
�A靴型装具については、平成30年4月より実際に装着する現物装具の写真の添付が必要です。
�B治療上、必要不可欠なものに限るため、日常生活の利便性のためのものは支給対象外となります。
�C国の基準によって耐用年数や価格が定められているため耐用年数内での同一装具の作成は支給対象外となります。破損や故障した場合は、原則として修理や調整して使用してください。

（2）移送費、家族移送費。
「移送費・家族移送費請求書」、医師の意見書、移送等に要した費用が確認できる書類。
組合員または被扶養者ではなく、臓器等の人以外の移送の場合は、「療養費・家族療養費請求書」に、医師の意見書、移送等に要した費用の証拠書類。

（3）埋葬料、家族埋葬料。
「埋葬料・家族埋葬料請求書」、死亡診断書の写しまたは埋葬（火葬）許可証の写し。
被扶養者以外の者が埋葬料の請求を行う場合は、埋葬に要した費用の領収明細書の写し。

（4）弔慰金・家族弔慰金。
「弔慰金・家族弔慰金請求書」に、非常災害により死亡したことについての市区町村長または警察署長の証明書。
弔慰金の請求をする場合は、遺族の先順位を証明する書類が必要です。

（5）災害見舞金。
「災害見舞金請求書」、「り災状況報告書」、「家財損害状況内訳書」、罹災証明書、罹災時点の建物の評価額が確認できる固定資産の評価証明書等、建物の修繕見積金額が確認できる書類（既に修繕が完了している場合はその領収明細書）、被害部分の写真。
災害の程度を把握するため、現地調査を実施しております。

（6）出産費・家族出産費。
「出産費・家族出産費請求書」、医療機関等が発行した出産費用の領収明細書の写し（産科医療補償制度の加算対象出産である場合は、そのことを示すもの）、直接支払制度に関する医療機関等との合意文書の写し（不同意分）。
直接支払制度を利用して出産された場合、出産費と差額分及び附加給付については医療機関等から共済組合に請求されるため、申請手続きは不要です。

（7）出産手当金。
「出産手当金請求書」。
請求書内に所属所長の休業および報酬支払の有無に関する証明と、医師または助産師の証明が必要です。

（8）傷病手当金、傷病手当金附加金。
「傷病手当金請求書」。
請求書内に所属所長の休業および報酬支払の有無に関する証明と、医師の療養のために労務に服することができないことに関する証明が必要です。

（9）育児休業手当金。
「育児休業手当金請求書」、育児休業に関する所属所長の証明書（辞令等）。
育児休業手当金の対象となる子が1歳をこえる期間を請求する場合においては、1歳の誕生日の前日までに保育所への入所（入所希望日は誕生日以前）を申請し、「育児休業手当金変更請求書」に、入所できなかったことを証明する書類（保育所入所不承諾通知等）を添付、さらに1歳6月をこえる期間を請求する場合においては、引き続き入所できないことを証明する書類（保育所入所不承諾通知等）。

（10）介護休業手当金。
「介護休業手当金請求書」、介護休業に関する所属所長の証明書（辞令等）、請求期間が含まれる月の出勤簿の写し。

（11）休業手当金。
「休業手当金請求書」、所属所長の証明書、請求期間内の報酬証明書、請求期間が含まれる月の出勤簿の写し。


19ページ。
10．一部負担金払戻金・家族療養費附加金について。

入院等で医療機関等窓口での支払いが高額になった場合は、1か月1保険医療機関等（医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、合算して1件とみなす。）につき、窓口で支払った自己負担額のうち、自己負担限度額（15ページ参照）をこえた額が高額療養費として支給されます。
さらに、自己負担額より高額療養費を除いた額から、25,000円（組合員の標準報酬の月額が53万円以上の場合は50,000円。）を差し引いた額が、組合員については一部負担金払戻金、被扶養者については家族療養費附加金（以下、「一部負担金払戻金等」という。）として支給されます。（100円未満の端数切捨て。1,000円未満は不支給。）。

例、
70歳未満で窓口負担3割、組合員の標準報酬月額が30万円、A病院での自己負担額　600,000円×3割＝180,000円　の場合、
自己負担限度額は　80,100円たす（600,000円ひく267,000円）×1パーセント＝83,430円。
高額療養費は　180,000円ひく83,430円＝96,570円。
一部負担金払戻金等は　83,430円ひく25,000円＝58,400円
（100円未満の端数切捨て）。
窓口での自己負担額合計は、180,000円。
うち、高額療養費は96,570円、一部負担金払戻金等は58,400円、最終自己負担額は25,030円。

例、終わり。

自己負担額を合算して高額療養費が支給される場合、
1つの世帯で、1か月のうち自己負担額が21,000円以上のものが2つ以上ある場合、それらの自己負担額を合算し、15ページの表をもとに高額療養費を計算します。
また、高齢受給者（70歳以上75歳未満の者）の場合はすべての自己負担額を合算して、15ページの表をもとに高額療養費を計算します。
なお、このように自己負担額を合算して高額療養費が支給される場合の一部負担金払戻金等につきましては、以下のとおりとなります。

自己負担額を合算した額ひく（高額療養費たす50,000円（組合員の標準報酬の月額が53万円以上の場合は100,000円））が支給されます。（100円未満の端数切捨て。1,000円未満は不支給）。


20ページ。
11−1．「マイナ保険証」を提示すれば、自動的に自己負担限度額までの支払いとなります。
「マイナ保険証」とは、マイナンバーカードを健康保険証として登録したカードの事です。（登録方法はきょうさいOSAKA1月号の6ページに掲載しています。）このカードは、医療機関で健康保険証として利用できます。それに加え「限度額適用認定証」としてもご利用いただけます。以前は、病院での支払いが高額になりそうな時は、「限度額適用認定証」の申請を所属所の共済組合事務担当課（人事課や総務課等）を通じて行っていただいておりましたが、その必要がなくなり、医療機関の窓口で「マイナ保険証」を提示すれば、限度額適用認定証がなくても高額療養費制度における限度額を超える医療費の支払いが免除されることになりました。
（各々の自己負担限度額は15ページに掲載しています。）

11−2．「マイナ保険証」をお持ちでなく、「限度額適用認定証」が必要な場合は手続きが必要です。
（1）マイナ保険証を持っていないが、高額療養費制度における限度額を超える医療費の支払いの免除を受けたい場合は、「限度額適用認定証」を医療機関の窓口で提示する必要があります。証の交付をご希望の方は、「限度額適用認定証交付申請書」の提出が必要となりますので、所属所の共済事務担当課（人事課や総務課等）を通じて申請してください。

（2）組合員本人が市町村民税非課税の場合は申請用紙が異なり、「限度額適用・標準負担額減額認定申請書」での申請が必要となりますので、所属所の共済事務担当課（人事課や総務課等）まで申し出てください。

（3）70歳未満の組合員の被扶養者（70歳以上）は限度額適用認定証の代わりに高齢受給者証を医療機関窓口にご提示ください。

11−3．資格喪失後に医療機関等を受診された場合は医療費を返還していただきますのでご注意ください。
組合員や被扶養者が組合員証・被扶養者証（以下「保険証」という）を提示して医療機関を受診した場合、かかった医療費のうち自己負担分（2〜3割）を窓口で支払い、残りの医療費（7〜8割）と附加金等の給付金を共済組合が負担しています。
資格喪失後に受診した共済組合負担分の医療費（7〜8割）と附加金等の給付金は、資格喪失後に加入した他の健康保険組合等が負担すべきものですので、組合員から共済組合へ返還していただくことになります。返還していただく医療費（7〜8割）と附加金等の給付金が高額になるケースも見受けられますので、被扶養者の取消の事由が生じたら、速やかに取消手続きをお願いたします。
一旦、共済組合に返還していただいた医療費は、改めて加入する健康保険組合等に請求することができますので、加入中の健康保険組合等にお問合せください。


11−4．令和５年1月から９月分「確定申告用医療費通知」Aコースの発行について。
システム改修により令和5年1月から9月分の「確定申告用医療費通知」Aコースの発行ができるようになりました。発行をご希望の方は申請書として「短期給付に係る証明について（依頼）」の提出が必要になりますので、お勤め先の共済事務担当課（人事課や総務課等）を通じて申請ください。

11−5．13ページから20ページのお問合せ先、大阪府市町村職員共済組合  保険課  給付係（電話:06-6941-9827）。

21ページ。
12−1．特定健診について。
生活習慣病予防、メタボ該当者・予備群の減少に重点を置いた健診。
腹囲などの健診結果からメタボとそのリスクが高い人を抽出し、専門家による特定保健指導を受けてもらい、生活習慣の改善をめざします。

（1）特定健診の受け方。
組合員の方は、職場の定期健康診断を受けてください。各所属所で実施された定期健康診断のデータを所属所より提供いただくことにより、特定健診を実施したことになります。
被扶養者の方は、6月送付予定の「受診券」と既にお持ちの「組合員証・被扶養者証」（保険証）を持参して実施機関で受診してください。人間ドックを受診された場合も特定健診を受けたこととなります。

生活習慣病は、男性は加齢とともに徐々に増えますが、女性は更年期を境に急激に増える傾向にあります。これは、内臓脂肪の蓄積など生活習慣病のリスクを抑制している女性ホルモンが閉経前後に減少するためです。
内臓脂肪が増えると、高血圧、脂質異常、高血糖になりやすくなり、それにともない動脈硬化や心筋梗塞、脳卒中のリスクも高まります。

（2）専門家が生活習慣改善をサポート、特定保健指導。
特定健診で生活習慣病を発症するメタボリスクが高いと判定された方に対して、保健師や栄養士などの専門家が生活習慣改善のための指導を行います。
リスクに応じて、「積極的支援」「動機付け支援」の２つがあります。

（3）特定保健指導を受けましょう。
共済組合の財政にもメリットがあるんです。
特定健診・特定保健指導の実施率が高いと支援金が減算されるかも。
2018年度から、特定健診・特定保健指導の実施率が低い共済組合は高齢者医療費を支えるために納める「支援金」が加算され、特定健診・特定保健指導等の実施率が高く、予防・健康づくりや医療費適正化に総合的に取り組む共済組合は減算されるしくみが導入されました。加算・減算の規模は徐々に拡大され、2020年度には最大10％になりました。
もし支援金が加算されると、保険料率の引き上げにつながりかねません。逆に、支援金が減算されると、財政が安定して保険料率を引き上げずに済むかもしれません。組合員・被扶養者のみなさん、特定健診・特定保健指導は必ず毎年受けるようお願いします。


22ページ。
12−2．特定健診結果から特定保健指導までの流れ。
（1）内臓脂肪型肥満に該当するか。
�@ 腹囲が男性85cm以上、女性90cm以上。
�A 腹囲が男性85cm未満、女性90cm未満かつBMI25以上。
BMIとは、体重（キログラム）÷身長（メートル）÷身長（メートル）で算出する数値のことです。
�B 非該当。

（2）次に示す検診結果にいくつ該当するかチェックしましょう。
二つ以上該当は、リスク高、一つ該当は、リスク中、なしはリスク低です。
�@ 血圧が、収縮期（最高）血圧130mmHg以上、または、拡張期（最低）血圧85mmHg以上に該当するか。
�A 脂質が、中性脂肪150mg/dL以上、または、HDLコレステロール40mg/dL未満に該当するか。
�B 血糖が、空腹時血糖100mg/dL以上、または、ヘモグロビンA1c5.6％以上（NGSP値）に該当するか。

以上の血圧、脂質、血糖の検診結果のいずれかに当てはまる場合、喫煙歴ありなしを加えた4項目でチェックします。三つ以上該当でリスク高、一つから二つ該当は、リスク中、なしはリスク低となります。
内臓脂肪型肥満に非該当の場合もリスク低となります。

（3）該当するリスクに応じて特定保健指導を実施します。
�@ リスク高は、積極的支援の対象になります。
まずは、生活習慣を振り返り、「目標」と「行動計画」を立てる、初回面接。
次に、実行状況等を確認し支援する、継続的支援。
そして、「目標」と「行動計画」の達成度を確認する、実績評価。

�A リスク中は、動機付け支援の対象になります。
まずは、生活習慣を振り返り、「目標」と「行動計画」を立てる、初回面接。
そして、「目標」と「行動計画」の達成度を確認する、実績評価。

�B リスク低には、情報提供がされます。


23ページ。
13−1．特定保健指導実施対象者の方へ、〈祝〉完了・メタボチャレンジ。
（1）3ステップで簡単実施、無料で3か月間、専門スタッフのサポートを受けながら、メタボ解消でお腹周りをスッキリさせましょう。
最終の報告をすると、選べるお食事ランチorディナーにペアでご招待します。

ステップ�@、初回面談を受ける。
ステップ�A、約3か月間実施（専門家のサポートあり）。
ステップ�B、最終報告する（成果が少なくてもOK）。
ゴール、
結果が出ても、出なくても「選べるお食事ランチorディナー」ペアでご招待。
チャレンジが上手くいかなかった場合でも、報告さえ完了すればご招待いたします。

13−2．特定保健指導を完了した方についてのお知らせ。
特定保健指導実施修了者をされた方につきましては従前は「季節の健康御膳＋スパ御招待ペアチケット」をお配りしておりました。（従前の季節の健康御膳＋スパ御招待ペアチケットはひき続き使用できます。）
令和6年4月より「選べるお食事ランチorディナー＋スパ御招待ペアチケット」をお配りしますのでご利用ください。


24ページから26ページ。
14．人間ドックのご案内。

ご本人から直接人間ドック健診機関へ電話予約（変更を含む）をお願いします。
日本赤十字社和歌山医療センターのみ本人予約が不可のため、共済組合で予約します。
以下の予約方法でない申込みは、全額自己負担していただくことになりますのでご注意ください。
（基本検査） プラス 希望選択検査（1項目）（当日同時受診時のみ可能です）。

［個人情報の取扱いについてお知らせ］
個人情報が受診申込書に記載されて健診機関に届けられます。了承される方のみお申し込みください。

14−1．利用者の範囲及び受診可能回数（受診日に資格がない場合は全額受診者の費用負担になります。）。
�@本組合 組合員。
�A利用日現在30歳以上の被扶養者。
�B年度内1回（4月1日から翌年の3月31日まで）。

14−2．人間ドック申込および流れ。
�@本組合が契約している健診機関及び次の4つの選択検査から1項目を選びます。
選択検査1項目は無料です。
申込後の選択検査項目の変更は認められません。
乳房検査（超音波検査等）・子宮細胞診・前立腺検査・肺がん検査（喀痰検査等）。
本組合が契約している健診機関については、本誌または本組合　ホームページ（http://osaka-kyosai.jp）をご覧ください。
�A ご自身で健診機関に人間ドックの電話予約をします。選択検査1項目を希望する方は、必ずこの時点で病院に予約してください。
�B 予約が取れたら人間ドックの利用申込書に記入してご署名をお願いします。
�C 予約日の1か月前までに、所属所共済組合事務主管課に提出してください。
�D 受診日の数週間前に、原則として所属所共済組合事務主管課を通じ、受診セットをお渡しします。
�E 予約日に人間ドックを受診。健診機関窓口で9,000円（基本検査費用＋選択検査1項目費用）をお支払いください。ただし、本組合で負担する選択検査1項目以外に、ご自身で別途検査を受診された場合は、その費用もお支払いください。
�F 検査結果報告書は、後日健診機関から直接受診者のご自宅あてに送付されます。
健診機関の中には、人間ドック受診日当日に、特定保健指導（メタボの保健指導）を該当者は無料で受けることができます。人間ドック健診機関一覧表に特定保健指導「実施」と記載しています。

14−3．利用者負担額。
利用者負担額は、基本検査料金プラス選択検査1項目で9,000円です。

14−4．ご利用については各施設にご確認のうえ、体調管理にご留意いただき、感染拡大防止にご協力くださいますようお願いします。

表、令和6年度、人間ドック健診機関一覧表。
〔製作者注、健診機関は61ヶ所あります。注、終わり。〕

注意、健診機関の都合で予約できない日がありますのでご了承ください。希望選択検査の実施については健診機関にお問い合わせください。

（1）住友生命総合健診システム、
所在地　大阪市淀川区西中島5-5-15、
電話　06-6379-3334、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、毎月第2土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（2）みどり健康管理センター、
所在地　吹田市垂水町3-22-5、
電話　06-6385-0265、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、不定期で土曜、
当日の特定保健指導、令和6年4月より実施予定。

（3）箕面市医療保健センター、
所在地　箕面市萱野5-8-1、
電話　072-727-9555、
人間ドック基本検査曜日、月曜、水曜、木曜と、毎月第2土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（4）南大阪総合健診センター、
所在地　大阪市西成区南津守7-14-32、
電話　06-6654-2222、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（5）森本記念クリニック健診センター、
所在地　東大阪市横枕1-7、
電話　072-966-8166、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（6）ベルクリニック、
所在地　堺市堺区戎島町4-45-1、
電話　072-224-1717、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（7）多根クリニック、
所在地　大阪市港区弁天1-2　オーク200　2番街6階、
電話　06-6577-1881、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（8）愛成クリニック、
所在地　枚方市山之上西町32-15、
電話　072-845-0888、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（9）小松病院、
所在地　寝屋川市川勝町11-6、
電話　072-823-1521、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（10）アムスニューオータニクリニック、
所在地　大阪市中央区城見1-4-1、
電話　06-6949-0305、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（11）淀川キリスト教病院 健康管理増進センター、
所在地　大阪市東淀川区柴島1-7-50、
電話　06-6324-6530、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（12）耳原総合病院、
所在地　堺市堺区協和町4-465、
電話　072-241-0501、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、令和6年4月より実施予定。

（13）加納総合病院、
所在地　大阪市北区天神橋7-5-15、
電話　06-6351-5381、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜。ただし、火曜、木曜は男性のみ。
当日の特定保健指導、令和6年4月より実施予定。

（14）ベルランド総合病院、
所在地　堺市中区東山500-3、
電話　072-234-2012、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　動機づけのみ。

（15）小谷診療所、
所在地　吹田市江坂町4-10-1、
電話　06-6386-1651、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、令和6年4月より実施予定。

（16）寺元記念病院、
所在地　河内長野市古野町4-11、
電話　0721-53-3330、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（17）大野クリニック、
所在地　大阪市中央区難波2-2-3、
電話　06-6213-7230、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（18）樫本病院、
所在地　大阪狭山市東茱萸木4-1151、
電話　072-366-1818、
人間ドック基本検査曜日、月曜、火曜（女性のみ）、木曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（19）済生会中津病院、
所在地　大阪市北区芝田2-10-39、
電話　06-6372-0750、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、第2、第4土曜日休診、
当日の特定保健指導　なし。

（20）船員保険大阪健康管理センター、
所在地　大阪市港区築港1-8-22、
電話　06-6576-1011、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜。ただし、火曜は女性のみ。第2、第4土曜日休診。
当日の特定保健指導　あり。

（21）りんくう総合医療センター、
所在地　泉佐野市りんくう往来北2-23、
電話　072-469-3111、
人間ドック基本検査曜日、月曜、水曜、金曜、
当日の特定保健指導　あり。

（22）市立吹田市民病院、
所在地　吹田市岸部新町5番7号、
電話　06-6387-3311、
人間ドック基本検査曜日、男性は火曜と水曜と金曜、女性は木曜、
当日の特定保健指導　なし。

（23）市立貝塚病院、
所在地　貝塚市堀3-10-20、
電話　072-422-5865、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　なし。

（24）市立東大阪医療センター、
所在地　東大阪市西岩田3-4-5、
電話　06-6781-5101、
人間ドック基本検査曜日、　女性は月曜と火曜、男性は木曜と金曜、
当日の特定保健指導　なし。

（25）京都第二赤十字病院、
所在地　京都市上京区釜座通丸太町上ル春帯町355-5、
電話　075-212-6151、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　あり。

（26）日本赤十字社和歌山医療センター
（共済組合で予約します）、
所在地　和歌山市小松原通4-20、
本人予約不可、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　なし。

（27）堺市立総合医療センター、
所在地　堺市西区家原寺町1-1-1、
電話　072-272-9959、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　あり。

（28）済生会新泉南病院、
所在地　泉南市りんくう南浜3-7、
電話　072-480-5622、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（29）帝国ホテルクリニック、
所在地　大阪市北区天満橋1-8-50、
電話　06-6881-4000、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（30）恵生会アプローズタワークリニック、
所在地　大阪市北区茶屋町19-19、
電話　06-6377-5620、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（31）大阪府済生会富田林病院、
所在地　富田林市向陽台1-3-36、
電話　0721-28-7060、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、土曜（健診機関にお問い合わせください）、
当日の特定保健指導　なし。

（32）武田病院健診センター、
所在地　京都市下京区塩小路通西洞院東入ル、
電話　075-746-5100、
人間ドック基本検査曜日、　月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（33）市民健康開発センター ハーティ21（尼崎）、
所在地　尼崎市南塚口町4-4-8、
電話　06-6426-6124、
人間ドック基本検査曜日、火曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（34）大阪中央病院、
所在地　大阪市北区梅田3-3-30、
電話　06-4795-5500、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、土曜（健診機関にお問い合わせください）、
当日の特定保健指導　あり。

（35）大阪府済生会健都健康管理センター、
所在地　吹田市岸部新町5番45号　VIERRA岸部健都2階、
電話　06-6192-7276、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（36）安田クリニック、
所在地　大阪市中央区心斎橋1-4-7、
電話　06-6252-7010、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（37）市立柏原病院、
所在地　柏原市法善寺1-7-9、
電話　072-970-2300、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　なし。

（38）阪南市民病院、
所在地　阪南市下出17、
電話　072-471-3321、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　なし。

（39）愛仁会総合健康センター、
所在地　高槻市幸町4-3、
電話　072-692-9291、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　あり。

（40）大阪医科薬科大学健康科学クリニック、
所在地　高槻市芥川町1-1-1 JR高槻駅NKビル、
電話　072-684-6277、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、水曜は女性のみ、
当日の特定保健指導　あり。

（41）八尾徳洲会総合病院、
所在地　八尾市若草町1-17、
電話　072-993-6505、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（42）一翠会千里中央健診センター、
所在地　豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル3階、
電話　06-6872-5516、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜。ただし、火曜は不定期に実施、
当日の特定保健指導　なし。

（43）大阪府結核予防会 大阪総合健診センター、
所在地　大阪市中央区道修町4-6-5、
電話　06-6202-6667、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　あり。

（44）コーナンメディカル鳳総合健診センター、
所在地　堺市西区鳳東町4-401-1、
電話　072-260-5555、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（45）聖授会フェスティバルタワー・クリニック、
所在地　大阪市北区中之島2−3−18 フェスティバルタワー15階、
電話　0120-845-489、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、不定期で土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（46）府中クリニック、
所在地　和泉市肥子町2-2-1、
電話　0725-40-2154、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（47）大阪公立大学医学部附属病院 MedCity21、
所在地　大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス21階、
電話　06-6624-4011、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（48）市立ひらかた病院、
所在地　枚方市禁野本町2-14-1、
電話　072-847-2821、
人間ドック基本検査曜日、男性は火曜と水曜、女性は金曜、月曜と木曜は健診機関にお問い合わせください。
当日の特定保健指導　なし。

（49）北摂総合病院、
所在地　高槻市北柳川町6-24、
電話　072-696-2121、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（50）星ヶ丘医療センター、
所在地　枚方市星丘4-8-1、
電話　072-840-2641、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　あり。

（51）近畿健診センター、
所在地　大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館2階、
電話　06-6365-1655、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、不定期で土曜。木曜は女性のみ。
当日の特定保健指導　あり。

（52）医誠会国際総合病院人間ドックSOPHIA、
所在地　大阪市北区南扇町4-14、
電話　0570-099111、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、　
当日の特定保健指導　あり。

（53）松下記念病院ドック健診センター、
所在地　守口市外島町5-55、
電話　06-6992-5611、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、不定期で土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（54）御池クリニック（男性の方）、
所在地　京都市中京区西ノ京下合町11、
電話　0120-777-465、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（55）御池クリニック　レディースプラザ（女性の方）、
所在地　京都市中京区西ノ京下合町19、
電話　0120-888-075、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（56）第一東和会病院、
所在地　高槻市宮野町2-17、
電話　072-671-1035、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（57）兵庫医科大学　梅田健康医学クリニック（大阪梅田）、
所在地　大阪市北区梅田1-31-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス13F、
電話　0120-682-701、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（58）NEW、西宮ガーデンズ健診クリニック、
所在地　西宮市高松町8-25　阪急西宮ガーデンプラス館6F、
電話　0120-37-1092、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（59）NEW、淀屋橋健診プラザ、
所在地　大阪市中央区伏見町4-1-1　明治安田生命大阪御堂筋ビル4F、
電話　06-6232-7770、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（60）NEW、淀屋橋総合クリニック、
所在地　大阪市中央区道修町3-3-3　アサヒ軽金属ビル2〜4F、
電話　06-6226-0660、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　あり。

（61）NEW、西の京病院総合健診センター、
所在地　奈良市七条町95-1、
電話　0742-35-1564、
人間ドック基本検査曜日、火曜から金曜および第3土曜日、
当日の特定保健指導　なし。

表、終わり。


27から29ページ。
15．共済組合契約スポーツ施設のご案内。
令和6年度　スポーツ施設　組合員・被扶養者利用可能施設一覧表、

（1）フィットネスクラブ（全店契約）。
注、
�@利用対象者は組合員と被扶養者です。
�A利用料金は全施設1回につき500円（税込み）です。
�B営業日・営業時間・施設内容等は、施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。
�C利用には会員証発行手数料1,000円が必要です。
�D月会員割引もあります。各店レギュラー会員会費より最大2,000円引き。
�E15歳以上（中学生を除く）の方が利用できます。

注、終わり。

（1）−1．コ・ス・パ 塚本、
所在地　大阪市淀川区塚本1-19-12、
電話　06-6101-2071。

（1）−2．コ・ス・パ 鶴見緑地、
所在地　大阪市鶴見区鶴見5-10-30、
電話　06-4257-5280。

（1）−3．コ・ス・パ 豊中少路、
所在地　豊中市少路1-9-20、
電話　06-6842-2545。

（1）−4．コ・ス・パ 箕面萱野、
所在地　箕面市坊島4-1-24、
電話　072-720-6260。

（1）−5．コ・ス・パ 吹田、
所在地　吹田市片山町1-1-301、
電話　06-6369-0860。

（1）−6．コ・ス・パ 住道、
所在地　大東市赤井1-4-1 ポップタウン住道 オペラパーク4F、
電話　072-869-4192。

（1）−7．コ・ス・パ 八尾、
所在地　八尾市光町1丁目37番地、
電話　072-995-2200。

（1）−8．コ・ス・パ 藤井寺、
所在地　藤井寺市岡2-8-41 ソリヤビル4F、
電話　072-931-3456。

（1）−9．コ・ス・パ 狭山金剛、
所在地　大阪狭山市半田1-1186-3、
電話　072-368-6522。

（1）−10．コ・ス・パ 堺、
所在地　堺市堺区田出井町1-1-400 ベルマージュ堺4F、
電話　072-225-6265。

（1）−11．コ・ス・パ 鳳、
所在地　堺市西区鳳南町3-199-2、
電話　072-260-5422。

（1）−12．コ・ス・パ 深井、
所在地　堺市中区深井清水町3975番地、
電話　072-276-0501。

（1）−13．コ・ス・パ 京都リサーチパーク、
所在地　京都市下京区中堂寺粟田町94、
電話　075-315-9155。

（1）−14．コ・ス・パ 二条、
所在地　京都市中京区西ノ京星池町262、
電話　075-803-3108。

（1）−15．コ・ス・パ 松井山手、
所在地　京田辺市山手中央2-3、
電話　0774-68-1535。

（1）−16．コ・ス・パ 桃山六地蔵、
所在地　京都市伏見区桃山町山ノ下24-8、
電話　075-605-5735。

（1）−17．コ・ス・パ 長岡京、
所在地　長岡京市神足2丁目2-1 バンビオ2番館6F、
電話　075-958-3140。

（1）−18．コ・ス・パ 西大寺、
所在地　奈良市西大寺東町2-1-63 サンワシティ 西大寺ビル7F、
電話　0742-32-0700。

（1）−19．コ・ス・パ 王寺、
所在地　北葛城郡王寺町王寺2-6-1、
電話　0745-32-5454。

（1）−20．コ・ス・パ 五位堂、
所在地　香芝市瓦口2286、
電話　0745-71-5110。

（1）−21．コ・ス・パ 西神中央、
所在地　神戸市西区糀台5丁目5-2 2-401、
電話　078-996-7721。

（1）−22．コ・ス・パ 名谷、
所在地　神戸市須磨区中落合3-1-10、
電話　078-797-7471。

（1）−23．コ・ス・パ 草加松原、
所在地　草加市松原1丁目2-15、
電話　048-946-5522。

（2）ルネサンス（近畿エリア全店契約）。
注、
�@利用対象者は組合員と被扶養者です。
�A利用料金は全施設1回につき500円（税込み）です。
�B営業日・営業時間・施設内容等は、施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。

注、終わり。

（2）−1．スポーツクラブ　ルネサンス住之江、
所在地　大阪市住之江区新北島1-2-1、
電話　06-6684-2323。

（2）−2．スポーツクラブ&スパ　ルネサンス豊中、
所在地　豊中市岡上の町2-1-8、
電話　06-6850-3344。

（2）−3．スポーツクラブ&スパ　ルネサンス久宝寺、
所在地　八尾市龍華町2-2-4、
電話　072-923-1888。

（2）−4．スポーツクラブ　ルネサンスアルザ泉大津、
所在地　泉大津市旭町18-6、
電話　0725-31-3000。

（2）−5．スポーツクラブ　ルネサンス神戸、
所在地　神戸市兵庫区駅前通1-2-1、
電話　078-574-0909。

（2）−6．スポーツクラブ　ルネサンス伊丹、
所在地　伊丹市東有岡1-20、
電話　072-773-8160。

（2）−7．スポーツクラブ　ルネサンス尼崎、
所在地　尼崎市昭和通2-7-1、
電話　06-6482-2448。

（2）−8．スポーツクラブ　ルネサンス姫路、
所在地　姫路市東郷町1454-3、
電話　079-284-4188。

（2）−9．スポーツクラブ　ルネサンス京都山科、
所在地　京都市山科区大宅神納町1、
電話　075-571-0905。

（2）−10．スポーツクラブ&スパ　ルネサンス登美ヶ丘、
所在地　奈良市中登美ケ丘6-3-3、
電話　0742-40-2200。

（3）フィットネスクラブ（個店契約）。
注、
�@利用対象者は組合員と被扶養者です。
�A利用料金は全施設1回につき500円（税込み）です。
�B東急スポーツオアシス狭山での利用料金のお支払い方法は、先方の都合によりクレジットカード、電子マネー、二次元バーコードとなります。詳しくは東急スポーツオアシス狭山にお問い合わせをお願いします。
�C営業日・営業時間・施設内容等は、施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。

注、終わり。

（3）−1．ライフスポーツＫＴＶ豊中、
所在地　豊中市夕日丘1-1-5、
電話　06-6849-8181。

（3）−2．フィットネスクラブ・ブラーブ、
所在地　岸和田市荒木町1-33-34、
電話　072-440-0201。

（3）−3．パシオ・スポーツクラブ八尾、
所在地　八尾市安中町3-2-40、
電話　072-924-2334。

（3）−4．東急スポーツオアシス狭山、
所在地　大阪狭山市東くみの木4-1419-1、
電話　072-365-8000。

（3）−5．枚方フィットネスクラブ、
所在地　枚方市朝日丘町2-19、
電話　072-844-0077。

（3）−6．ビッグ・エス　大日、
所在地　守口市大日町2-1-18、
電話　06-6903-3021。

（3）−7．グンゼスポーツクラブ　川西、
所在地　川西市中央町7-18 ララグランデ5階、
電話　072-755-3119。

（3）−8．コパンスポーツクラブ泉佐野、
所在地　泉佐野市上町3-3-18、
電話　072-463-3305。

（3）−9．ＨＯＳ小阪フィットネスクラブ、
所在地　東大阪市下小阪2丁目11-1、
電話　06-6722-8008。

（4）公共のスポーツ施設等。
注、利用対象者は組合員と被扶養者です。
営業日・営業時間・施設内容等は、施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。

注、終わり。

（4）−1．シティープラザ大阪「ユルリラ」、
所在地　大阪市中央区本町橋2-31、
電話　06-6947-7825、
利用料金
�@ 大人　880円、
�A 小人（小学生）　440円、
「ユルリラ」受付設置のクーポン利用で大人500円、小人357円になります。クーポン券は有効期限があります。
「ユルリラ」は本組合施設 シティープラザ大阪14階にあるスポーツクラブです。

（4）−2．サン燦プール、
所在地　和泉市上町584-1、
電話　0725-46-3131、
利用料金
�@ 大人
プール　320円、
ジム　320円、
プール・ジム共通　480円、
�A 小人（小学生・中学生）　
プール　160円
注意、3時間を超えた場合の超過利用料金について補助はありません。
「サン燦プール」は余熱を再利用した公共のスポーツ施設です。

（4）−3．泉南清掃事務組合サンエス温水プール、
所在地　阪南市尾崎町532、　
電話　072-484-2627、
利用料金
�@ おとな　300円、
�A 高校生（高校生とは高等学校の生徒又は18歳未満の勤労少年の者をいいます）　180円、
�B 小人（小学4年生〜中学生）　120円、
�C 高齢者（65歳以上の方）　150円、
注意、3時間を超えた場合の超過利用料金については、補助はありません。
「泉南清掃事務組合サンエス温水プール」は余熱を再利用した公共のスポーツ施設です。
�D 「サンエス温水プール」は令和6年5月31日を以って閉館となります。

（5）契約スポーツ施設ご利用の注意。
�@会員制施設であるため、初回及び利用月の最初の日に「組合員証」、「組合員被扶養者証」（保険証）を提示してください。
�A各々の施設に諸規則がありますので順守願います。
�B利用中に発生した事故について、本組合は損害賠償の責を負いません。

［個人情報の取扱いについてお知らせ］
施設利用に際し、組合員証の提示ならびに、個人情報を記入する施設利用申込書等があります。
了承される方はご利用ください。なお、記載される個人情報は、施設利用を目的とするものであり、それ以外には利用いたしません。

（6）ご利用については各施設にご確認のうえ、体調管理にご留意いただき、感染症拡大防止にご協力くださいますようお願いいたします。


30ページ。
16．月刊育児誌配付のご案内。

新生児を有する共済組合 組合員で、希望される方に申込時から1年間、ご自宅宛送付いたします。
「赤ちゃんと」「わくわく育児」の2誌から、選択していただけます。

（1）「赤ちゃんと」（1年間12冊、毎月1冊）株式会社赤ちゃんとママ社（プライバシーマーク認定を受けています。）
2024年5月号より紙媒体と電子媒体両方で“いつでも”“どこでも”読めるようになりました。
これを読めば子育てのモチベーションUP間違いなし。
月刊誌「赤ちゃんと」は、季節と月齢を考えた月刊誌です。季節で変わるかかりやすい病気の情報、旬の食材を使用し、月齢別の解説を加えた取り分け離乳食レシピ、季節にも月齢にも合わせたケアの方法等、ほしい情報が満載です。大変な子育て期を乗り越えるための夫婦のコミュニケーション術、マネープラン、産後ママのからだ等、子育ての合間の息抜きにも。楽しんで読み切れる月刊誌です。日頃の不安や悩みを解消できるエッセンスが散りばめられています。全コーナーを専門家が執筆・監修しているので安心です。
初回配付時に1歳半頃まで赤ちゃんの成長・発達に応じ必要な月齢情報。今そしてこれからを見通すことができる「お誕生号」、赤ちゃんが熱を出した、ケガをした、家庭でできる処置の方法や受診の目安がわかるポイントを症状別に掲載。必ず役立つ「お医者さんにかかるまでに」2冊を同封します。

赤ちゃんとママ社 Webサイト（https://www.akamama.co.jp/）。
お届けする内容はQRコードからも詳しくご確認いただけます。
ＱＲコードは現在のものを引き続きご使用くださいませ。時期を見て、弊社の方で内容を変更致します。

（2）「わくわく育児」（1年間12冊、毎月1冊）株式会社社会保険出版社（プライバシーマーク認定を受けています。）
育児の悩みも、喜び、注意点も1カ月ごとにどんどん変わる0歳児。だから月齢別の情報が必須。
赤ちゃんの成長段階に合わせて月齢別に1年間毎月お届けします。お子様の月齢に合わせた正しく安心できる情報を1年間、「わくわく育児」と、「育児カレンダー」のセットで毎月お届けします。（3ヶ月号から1歳2ヶ月号までの1年間が基本ですが、1歳5ヶ月号まで用意していますので、6ヶ月号スタートまでは1年間対応可能です。）
初回配本時には、お祝いメッセージと、1年間の配本内容の案内である「お祝いカード」と、お医者さんにかかる前に知っておきたい病気やけがの知識と対処法が記載された「ママ・パパあんしんブック」を同封します。

出版社Webサイト（https://www.shaho-net.co.jp）「わくわく育児」でもご覧になれます。

（3）申し込みが遅れた場合は年間12冊を送れない場合があります。
ご希望の方は「月刊育児誌配付希望申込書」（無料）をコピーし、必要事項を記入のうえ、所属所共済組合事務主管課まで提出してください。
（出版社Webサイトからの申込みはできません。）
本組合ホームページからも申込用紙をダウンロード可能です。
大阪府市町村職員共済　育児誌で検索。

個人情報の取り扱いについてのお知らせ
個人情報が記載された申込用紙を出版社へ送付し配送を依頼しますのでご了承ください。

月刊育児誌配付希望申込書（無料）
お生まれになってからお申込みください。
�@ 申込日、
�A 希望育児誌（赤ちゃんと・わくわく育児）どちらか希望する育児誌にマルをつけてください、
�B 組合員証記号番号、
�C 新生児の生年月日、
�D 組合員氏名・フリガナ、
�E 電話番号、
�F 組合員住所・郵便番号・フリガナ、
（注）お送りいただいた申込書は、出版社に送付します。育児誌の誤配達がないよう正確にご記入ください。また、途中で送付を停止したいときは、共済組合へご連絡ください。


31ページ。
17．健康情報誌配布のご案内。

（1）「四季のけんこう」、株式会社社会保険出版社（プライバシーマーク認定を受けています。）
（株）社会保険出版社より、年4回発行されている、元気を応援する最新情報マガジン「四季のけんこう」を希望される組合員に有資格期間中、ご自宅宛送付いたします。季節に応じた健康管理ポイントをまとめた内容で、「元気な心と体づくり」をテーマに、食生活、運動、メンタルヘルス等の健康情報を掲載しています。
今回のお申し込みは、「夏号（6月下旬送付予定）」からのお届けとなります。

（2）「すこやかファミリー」、株式会社法研（プライバシーマーク認定を受けています。）
日々の小さな健康習慣の積み重ねが、肥満や高血圧、脂質異常、糖尿病などを予防し、ご自身の健康、家族の健康を守ります。無理なく続けられるエクササイズ、簡単に作れるヘルシー料理、ポイントを押さえた疾病予防など、バラエティの富んだ良質な健康情報を年4回（4月号、7月号、10月号、1月号）お届けします。
ポイント、
�@継続しやすいエクササイズやヘルシー料理をご紹介します。
�A話題の健康情報を正しく、深掘りして解説します。
�B二次元コードからスマートフォンなどで動画も見られます。
出版社Webサイト、
（https://www.houkenkansai.co.jp/services/books/subscribe_0550/）。

ご希望の組合員は申込書（無料）をコピーし、令和6年5月11日（土曜日）までに、所属所の共済組合事務主管課にご提出のうえ、お申込みください。 既に、お申込みいただいている方は、改めて提出していただく必要はありませんので、ご留意のほどよろしくお願いします。
組合員、ご家族の皆様の健やかな毎日に、どうぞお役立てください。

本組合ホームページ（http://www.osaka-kyosai.jp/）で、健康情報誌の紹介、更に申込用紙のダウンロードが可能です。ご参照ください。
大阪府市町村職員共済　健康情報誌で検索。

個人情報の取り扱いについて、
個人情報が記載された申込用紙を出版社へ送付し配送を依頼しますのでご了承ください。

健康情報誌配付希望申込書 （無料）
希望情報誌、四季のけんこう、すこやかファミリー、どちらか1つにまる。
�@ 所属所名（勤務先）、
�A 組合員氏名・フリガナ、
�B 組合員住所・郵便番号・フリガナ、
�C 電話番号、
�D 組合員証記号番号、
（注）お送りいただいた申込書は、出版社に送付します。情報誌の誤配達がないよう正確にご記入ください。
また、途中で送付を停止したいときは、共済組合へご連絡ください。
所属所から共済組合福祉課健康推進係へ提出、令和6年5月17日（金曜日）締切（必着）。


32ページ。
18．みんなの家庭の医学。
創刊50年の「家庭の医学」がアプリに生まれ変わりました。豊富な健康情報やメディカルスタッフによる健康相談を通じて、あなたとあなたのご家族の健康をサポートします。
原因不明の症状が続いている、通院中だが今後の治療に不安がある、子どもが転倒、すぐに受診すべき、仕事で自信をなくしてしまった、あなたのそんなお悩み、アプリでまるっと解決。

（1）相談無料、医師が監修した医療情報から健康相談まで、日常以上、病院未満の健康のお悩みをワンストップで解決する、ヘルスケアアプリです。

（2）ダウンロードは、QRコードまたは、アップルストア、グーグルプレイから。

（3）健康相談をご利用いただくには、専用団体コードが必要です。専用団体コードは、32270415です。
WEB版は、みんなの家庭の医学で検索。
フリーダイヤル番号からも健康相談をご利用いただけます。フリーダイヤル番号0120-256-331。
相談受付時間は、体の相談、24時間365日、こころの相談、平日9：00から21：00、土曜日10：00から18：00。

（4）プライバシー厳守、
本サービスは、（株）保健同人フロンティアが運営しています。ご相談内容がご所属先に知られることはございません。ただし、ご相談者や他者に危険が及ぶと判断した場合は、ご相談者の了解を得ずに情報を開示する場合があります。


33ページ。
19−1．交通事故などにあったときの届出。
公務外・業務外で相手がいる事故により負傷した場合、組合員証・組合員被扶養者証（保険証）により治療をすることは可能ですが、共済組合へ「第三者行為の届出」等所定の手続きが必要となります。事故には「交通事故」「喧嘩に巻き込まれたとき」「他人の飼い犬に咬まれたとき」「食中毒」等があります。
まずは所属所の共済組合事務主管課または共済組合福祉課健康推進係（電話 06-6941-0366）までご連絡をお願いします。

19−2．セミナーを開催いたしました。
（1）健康目線のリーダー論、
開催日：令和5年12月17日（日曜日）10：30から12：00、
開催場所：シティープラザ大阪。

（2）ホテルでおしごとたいけん、
開催日：令和6年1月21日（日曜日）10：30〜14：00、
開催場所：シティープラザ大阪。

（3）タケカワユキヒデ子育て講演会、
「21世紀のこどもたちのために」
開催日：令和6年2月25日（日曜日）10：30から11：30、
開催場所：シティープラザ大阪。

（4）各セミナーとも当日は多数の方に参加いただき、盛況のうちに終了しました。
これからも市町村共済のセミナーをよろしくお願いします。


34ページ。
20．貸付事業のご案内。
共済組合の福祉事業は、地方公務員等共済組合法に基づき、組合員の皆様やその家族が豊かに楽しく生活できるよう行っている事業です。
貸付事業は、物品購入など臨時に資金を必要とする時の普通貸付、お子様等が高校や大学等に進学する時の入学貸付や修学貸付、住宅の購入やリフォーム時の住宅貸付などがあり、在職中の組合員の皆様の福利増進をサポートします。
貸付金は、お勤めの所属所内で申込手続きが可能で、組合員が指定した口座へ直接送金されます。

20−1．貸付金の申込みから借り受けまでの流れ。
図、
〔製作者注　「組合員」、「所属所（共済組合事務担当課）」、「共済組合（福祉課）」の三者による、貸付金の申し込みから借り受けまでの流れです。注、終わり〕
�@ 組合員は、所属所に、貸付申込の相談と書類の確認を行う。
�A 組合員から所属所に、申込書類と添付書類を提出する（所属所の締切日を要確認）。
�B 所属所は、申し込み内容と提出書類のチェックを行う。
�C 所属所は、所属所長の決裁後、共済組合に�Bの書類を発送する。共済組合には月末必着。
�D 共済組合は、貸付審査を行う。
�E 翌月20日に、共済組合の貸付決定の決裁。
�F 共済組合から所属所に、貸付決定通知書を発送する。
�G 所属所から組合員に、貸付決定通知書を配付する。
�H 組合員は、貸付決定通知書を受領し、確認する。
�I 共済組合から組合員に、貸付金を送金する。
�J 組合員の指定口座に着金。組合員は、借受翌月より給与天引きにて償還開始。
注、貸付時期が“随時”の場合は、共済組合に書類到着後、概ね1週間から10日で送金となります（月初より約10日間を除く）。

図、終わり。

20−2．貸付金の種類と貸付額。
表、
〔製作者注　普通貸付、住宅貸付など、11種類の貸付について、内容・用途、年利率、貸付額、限度額算出の要件、貸付時期を示した表です。注、終わり〕
（1）普通貸付、
物品購入など臨時に資金を必要とするとき。
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　月末。

（2）住宅貸付、
居住住宅の新築・増改築・修理・住宅購入・宅地購入の資金を必要とするとき。
年利率　1.26％、
貸付額　10万円から1800万円、
限度額算出の要件　�@ 本給基準（別に定める月数）　�A 組合員期間、
貸付時期　月末。

（3）介護住宅貸付、
上記住宅貸付の追加として、介護対応仕様を満たした場合に貸付可能。
年利率　1.00％、
貸付額　10万円から300万円、
限度額算出の要件　別枠貸付、
貸付時期　月末。

（4）災害（家財）貸付、
すい震火災その他の災害(盗難含む)により家財に損害があったときの復旧費用。
年利率　0.93％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

（5）災害（住宅）貸付、
すい震火災その他の災害により居住家屋などに損害があったときの復旧費用。
年利率　0.93％、
貸付額　10万円から1800万円、
限度額算出の要件　�@ 住宅貸付の項と同じ、
貸付時期　随時。

（6）災害（再貸付）貸付、
現に住宅貸付又は災害住宅貸付を受けている組合員が居住する住宅の災害による損害があったときの復旧費用。
年利率　0.93％、
貸付額　住宅貸付、災害貸付等と合わせ最大1900万円、
限度額算出の要件　�@ 住宅貸付と同じ　�A 住宅貸付額の2倍　�B組合員期間による限度額は、住宅貸付のそれぞれの区分の額プラス50万円、
貸付時期　随時。

（7）特別入学貸付、
組合員またはその被扶養者（被扶養者でない子を含む）の入学時にかかる費用。
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

（8）特別修学貸付、
組合員またはその被扶養者（被扶養者でない子を含む）の修学時にかかる費用。
年利率　1.26％、
貸付額　年間1万円から180万円（年間）、
限度額算出の要件　最高180万円×修業年限（年度開始月の翌月より月額15万円ずつ減額）、
貸付時期　月末。

（9）特別医療貸付、
組合員またはその被扶養者の長期療養（1ヵ月以上の入院）にかかる費用。
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から100万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

（10）特別結婚貸付、
組合員またはその被扶養者、子、孫、兄弟姉妹の婚姻にかかる費用。
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　月末。

（11）特別葬祭貸付、
組合員の配偶者、子、父母、兄弟姉妹又は配偶者の父母の葬祭にかかる費用。
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

注意、
事後貸付は原則不可となりますので、貸付時期と支払時期を確認してください。（ローン返済に対する貸付は行いません。）本給は、標準報酬月額（諸手当を含む）ではありません。

表、終わり。


35ページ。
20−3．貸付金の申込添付書類と償還。
表、
〔製作者注、10種類の貸付について、申込添付書類と償還について示した表です。申込添付書類は、借入状況等申告書に係る書類に加えて必要な書類です。償還は、給料等からの天引です。注、終わり〕
（1）普通貸付、
申込添付書類、見積書（基本社印等あるもの）又は契約書、
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（2）住宅貸付、
申込添付書類、
新築・増改築の場合、登記簿謄本と、工事請負契約書または見積書、
住宅・宅地購入の場合、売買契約書、手付金領収書、登記簿謄本、
抵当権設定は「不要」です。
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（900万円以上の場合は選択可）。

（3）介護住宅貸付、
申込添付書類、
新築・増改築の場合、工事請負契約書または見積書と、登記簿謄本、
住宅・宅地購入の場合、売買契約書、手付金領収書、登記簿謄本、
抵当権設定は「不要」です。
償還　【元利均等】毎月償還。

（4）災害（家財）貸付、
申込添付書類、�@ 見積書、�A 被災の事実を証明する書類、
償還　【元利均等】毎月償還。

（5）災害（住宅）(再貸付）貸付、
申込添付書類、�@ 新築・増改築の場合、登記簿謄本と、工事請負契約書または見積書、住宅・宅地購入の場合、売買契約書、手付金領収書、登記簿謄本、�A 被災の事実を証明する書類、
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（900万円以上の場合は選択可）。

（6）特別入学貸付、
申込添付書類、�@ 合格通知書、�A 入学案内書（入学金・授業料・支払期日等が確認できるもの）、�B 続柄の確認できる書類、�C その他資料、
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。
修業年限内は元金据置（利息は償還）を選択可。

（7）特別修学貸付、
申込添付書類、�@ 在学証明書、�A 在学案内書（授業料・支払期日等が確認できるもの）、�B 続柄の確認できる書類、�C その他資料、
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。
修業年限内は元金据置（利息は償還）を選択可。

（8）特別医療貸付、
申込添付書類、�@ 医師の診断書、�A 費用がわかる書類、�B 続柄の確認できる書類、
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（9）特別結婚貸付、
申込添付書類、�@ 婚礼見積書、�A 正式の式場予約時の申込金領収書、�B 続柄の確認できる書類、
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（10）特別葬祭貸付、
申込添付書類、�@ 死亡診断書又は火葬許可書、�A 葬祭見積書、�B 続柄の確認できる書類、
償還　【元利均等】�@ 毎月償還、�A ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

注意、
（1）から（10）以外に共済組合が必要と判断した場合は、追加書類を求めることがあります。

表、終わり。

20−4．二つ以上の貸付を併せて借りる場合の限度額。
表、
〔製作者注、貸付の組み合わせ3種類についての限度額を示した表です。注、終わり〕
（1）普通貸付たす住宅（又は災害）貸付、
限度額、住宅（又は災害）貸付の限度額。

（2）普通貸付たす特別貸付、
限度額、住宅貸付の限度額。

（3）（2）以外の組み合わせ、たす特別貸付、
限度額、住宅（又は災害）貸付の限度額たす同じ事由による特別貸付1件。

表、終わり。

20−5．再任用職員・会計年度任用職員（共済組合員に限る）及び短時間勤務職員に対する貸付けについて、
�@ 再任用された月以降の期間が組合員期間となりますので、その期間を基礎に借受けできます。
�A 会計年度任用職員については、共済組合の組合員になった月以降の期間を基礎に借受けできます。
�B 短時間勤務職員については「給料月額」を「報酬月額」と読み替えて記入してください。
�C償還期間は貸付を受けた月の翌月から、再任用職員・会計年度任用職員及び短時間勤務職員の期間満了の月までとなります。また、毎月の償還額（本組合以外の金融機関等の借入金がある場合は、その毎月償還額も含む）は報酬の30％未満である必要があります。

定年延長に伴う60歳以降の貸付金の弁済について、給料月額が7割水準となる場合も、現行の取扱いでは弁済額は変わりません。

本組合の貸付金の原資は、公的年金（公的資金）である退職等年金預託金管理経理より充てられています。
貸付制度は、無理なく正しく利用くださいますようお願いします。


36ページ。
21．入学貸付・修学貸付のご案内。
お子様などの進学や修学に係る資金に貸付制度をご利用いただけます。（貸付条件を満たした方）
入学時の費用支払い（入学金等）に充当できる「入学貸付」と修学時の費用支払い（授業料等）に充当できる「修学貸付」の2種類があります。
以下をご参照のうえ、ご不明な点がありましたら、所属所事務担当課または共済組合福祉課までお問い合わせください。

21−1．入学貸付。
（1）概要、
組合員またはその被扶養者（被扶養者でない子を含む）が、高校等・大学・短大・専門学校に入学する際に必要な資金（入学時及び初年度の費用等）の貸付。

（2）利率、
年利1.26％（毎月償還額等はホームページ等をご参照ください。）

（3）限度額、
本給（給料月額）の6ヵ月分で最高200万円（高校等は最高100万円）。

（4）貸付時期、
随時貸付（共済組合に書類が到着後、概ね1週間程度で個人口座へ振込）。
月初より約10日間を除く。
支払済（支払期日経過を含む）の事後貸付は原則不可。

（5）償還方法。　
給与天引償還（次の二つの方法から選択できます。通常償還から元金据置償還は変更不可）。
�@ 貸付月の翌月から通常償還（元金・利息）、
例　200万円の場合、�@毎月17,747円×120回、�A毎月25,805円×60回とボーナス51,610円×10回。毎月の最終償還額は異なります。
�A 通常の修業年限内（在学期間）は利息のみの償還（元金据置）、
例　200万円の場合、毎月2,100円。修業年限終了後、通常の償還（元金・利息）となります。

（6）添付書類。
続柄の確認書類（扶養親族等の場合）、合格通知書の写し、入学案内書等（入学金・授業料・支払期日等が確認できるもの）、その他必要に応じた書類。

21−2．修学貸付。
（1）概要、
組合員またはその被扶養者（被扶養者でない子を含む）が、高校等・大学・短大・専門学校に入学後の修学に必要な資金（授業料等）の貸付。

（2）利率、
年利1.26％（毎月償還額等はホームページ等をご参照ください。）

（3）限度額、
月額15万円で最高180万円、修学貸付は修業年度（4月から翌年3月）が単位です。最短は3月貸付で4月貸付まで180万円、以後は月額15万円ずつ減額されていきます。

図、修学貸付の月別貸付限度額、
〔製作者注、貸付日ごとの限度額を示した図です。注、終わり。〕。
4月末日、180万円。
5月末日、165万円。
6月末日、150万円。
7月末日、135万円。
8月末日、120万円。
9月末日、105万円。
10月末日、90万円。
11月末日、75万円。
12月25日、60万円。
1月末日、45万円。
2月末日、30万円。
3月末日（新年度分）、180万円。

図、終わり。

（4）貸付時期、
月末貸付（申込月の翌月末の貸付で個人口座へ振込）。
支払済（支払期日経過を含む）の事後貸付は原則不可。

（5）償還方法、
給与天引償還（次の二つの方法から選択できます。通常償還から元金据置償還は変更不可）。
�@ 貸付月の翌月から通常償還（元金・利息）、
例　180万円の場合、�@毎月12,976円×150回、�A毎月23,224円×60回とボーナス46,448円×10回。毎月の最終償還額は異なります。
�A 通常の修業年限内（在学期間）は利息のみの償還（元金据置）、
例　180万円の場合、毎月1,890円。修業年限終了後、通常の償還（元金・利息）となります。

（6）添付書類、
続柄の確認書類（扶養親族等の場合）、在学証明書の写し、在学案内書等（授業料・支払期日等が確認できるもの）、その他必要に応じた書類。


37ページ。
22．共済組合から貸付けを受ける方へ。
だんしん事業のご案内。

22−1．Point
「だんしん」に加入すると、貸付金の返済中に借受人に万一のことがあった場合に、保険金で貸付金残高が返済されます。
あわせて「債務返済支援保険」に加入すると、病気やケガで長期休職となった場合に、貸付金の返済金相当額（平均返済月額）が保険金として支払われます。

22−2．制度の位置付け、
万一、死亡・所定の高度障害状態となられても「だんしん」の保険金で貸付金残高が返済されます。
病気やケガで長期休職となられても「債務返済支援保険」の保険金で返済金相当額（平均返済月額）が補償されます。
「だんしん」と「債務返済支援保険」にあわせて加入すると、万一の場合だけでなく、長期間就業障害となった場合にも安心です。

22−3．「だんしん」（団体信用生命保険）、
（1）例、貸付金残高（債務）が1,000万円の場合、
�@ 特約保証料、
保険金額（貸付金残高相当額）（10万円につき月額15円）
月額1,500円。
特約保証料は見直されることがあります。

�A 保障額、
死亡・所定の高度障害状態の場合、保険金1,000万円（貸付金残高相当額）を共済組合にお支払いすることで貸付金残高が返済されます。

（2）特長、
「だんしん」に加入をしていると、万一、組合員が死亡、または所定の高度障害状態となってしまったとき、「だんしん」の保険金で貸付金残高が返済されます。
全国の市町村職員を対象として実施している制度のため、ご負担の少ない特約保証料（加入者が負担する保険料）でご加入できます。特約保証料は、年1回、貸付金残高に応じて見直しされますので、返済が進むにつれて加入者の負担が少なくなります。

22−4．債務返済支援保険、
（1）例、返済金相当額（平均返済月額）60,000円の場合、
計算例、
毎月償還　40,000円、ボーナス償還　120,000円の場合、
平均返済月額　60,000円＝{（40,000円×12）たす（120,000円×2）}÷12。

�@ 保険料、
保険金額（返済金相当額）（1万円につき月額60円）、
月額360円。
保険料は毎年見直しを行うことから、変更されることがあります。

�A 補償額、
所定の就業障害の場合、１ヵ月あたり保険金60,000円（返済金相当額）を30日の免責期間を経過した日から3年を限度に就業障害が終了するまでお支払いします。

（2）特長、
所定の精神障害により就業障害となったときも貸付金の返済金相当額（平均返済月額）を保険金として加入者にお支払いします。
全国の市町村職員を対象として実施している制度のため、ご負担の少ない保険料で加入できます。

制度内容等詳細についてはパンフレットをご一読ください。


38ページ。
23．「大阪府市町村職員賠償責任保険」公務員賠償責任保険。短期組合員等の方はこちらの制度は適用されません。
ある日突然訴えられたらどうしますか。中途加入のご案内。
住民訴訟賠償、民事訴訟賠償などのその他損害賠償請求。

23−1. 表1、補償内容。
注、次にしめす保険金額は、保険期間を通算しての限度額となります。自己負担額（免責金額）はありません。
ただし、翌年度以降の保険料については、損害率に応じて保険料の再算定を実施させていただきます。
（1）30型、被保険者1名あたりの保険金額、
一連の損害賠償請求あたりの支払限度額、
（�@損害賠償金、�A争訟費用）　3億円、
�@たす�A　期間中限度額　3億円、
初期対応費用・期間中限度額　500万円。

（2）10型、被保険者1名あたりの保険金額、
一連の損害賠償請求あたりの支払限度額、
（�@損害賠償金、�A争訟費用）　1億円、
�@たす�A　期間中限度額　1億円、
初期対応費用・期間中限度額　500万円。

（3）5型、被保険者1名あたりの保険金額、
一連の損害賠償請求あたりの支払限度額、
（�@損害賠償金、�A争訟費用）　5,000万円、
�@たす�A　期間中限度額　5,000万円、
初期対応費用・期間中限度額　500万円。

（4）3型、被保険者1名あたりの保険金額、
一連の損害賠償請求あたりの支払限度額、
（�@損害賠償金、�A争訟費用）　3,000万円、
�@たす�A　期間中限度額　3,000万円、
初期対応費用・期間中限度額　500万円。

新規加入依頼書、口座振替依頼書（次年度用）に必要事項をご記入のうえ、各市町村の共済組合事務担当窓口までご提出ください。
中途加入保険料は専用振込口座へ振込をお願いします。

表2、中途加入日と保険料。
保険期間、中途加入日から令和7年4月1日午後4時まで。
（1）共済サービス到着締切日・保険料振込締切日　5月10日（金曜日）。
中途加入日　6月1日の場合、
30型加入保険料　8,600円、
10型加入保険料　7,000円、
5型加入保険料　4,500円、
3型加入保険料　2,720円。

（2）共済サービス到着締切日・保険料振込締切日　7月12日（金曜日）。
中途加入日　8月1日の場合、
30型加入保険料　6,880円、
10型加入保険料　5,600円、
5型加入保険料　3,600円、
3型加入保険料　2,170円。

表、終わり。

23−2. 
（1）公的医療機関を含むすべての医療機関で働く看護師・保健師・準看護師・助産師の看護業務も補償対象になります。例えば、保健所等に所属する看護師、保健師、準看護師、助産師の方の業務上の看護業務に起因して提起された損害賠償請求は補償対象となります。
（2）再任用短時間勤務職員の継続加入が可能です。（新規にご加入いただくことはできません）。

この案内は制度の概要を説明したものです。詳しい内容については、次に示す取扱代理店または損保ジャパン営業店にお問い合わせください。

23−3. お問い合わせ先。
（1）取扱代理店、
株式会社 市町村共済サービス、
郵便番号　540-0029、
大阪市中央区本町橋2番31号、シティープラザ大阪内、
電話　06-6947-5599、
（受付時間、平日の午前9時から午後5時まで）。

（2）引受保険会社、
損害保険ジャパン株式会社、
大阪金融公務部第一課、
郵便番号　550-0002、
大阪市西区江戸堀1-11-4、
電話　06-6449-1050、
（受付時間、平日の午前9時から午後5時まで）。

令和5年11月20日  作成。


39ページから41ページ。
24．公的年金制度のしくみ。短期組合員等の方はこちらの制度は適用されません。
現在の公的年金制度は国民年金と被用者年金である厚生年金に大別され、この公的年金制度については、いくつかの変遷を経て、現在の制度体系となりました。
また、平成27年10月の被用者年金制度一元化により、共済年金は厚生年金に統合されたため、それまで共済年金に加入していた公務員についても、厚生年金に加入することとなりました。
現在、原則として20歳以上60歳未満の全ての国民は国民年金（基礎年金）に加入し、全国民共通の基礎年金が支給されます。この基礎年金は、保険料を納めた期間に比例した定額年金となっています。
そして、公務員は国民年金と厚生年金に加入し、基礎年金に上乗せする報酬比例部分の年金が支給されます。

24−1. 公的年金制度の体系。
（1）国民年金の被保険者種別。
�@第一号被保険者（自営業者など）は国民年金（基礎年金）が支給されます。
�A第二号被保険者（会社員）は、国民年金（基礎年金）に加え、厚生年金 （報酬比例部分）や企業年金が上乗せされます。
�B第二号被保険者（国家公務員・地方公務員・私立学校教職員など）は、国民年金（基礎年金）に加え、厚生年金 （報酬比例部分）や退職等年金給付（年金払い退職給付）が上乗せされます。
�C第三号被保険者（第二号被保険者の被扶養配偶者）は国民年金（基礎年金）が支給されます。

（2）厚生年金被保険者種別。
�@第一号厚生年金被保険者とは、次に示す、第二号・第三号・第四号以外の厚生年金被保険者を言います。
�A第二号厚生年金被保険者とは、国家公務員共済組合の組合員である厚生年金被保険者を言います。
�B第三号厚生年金被保険者とは、地方公務員共済組合の組合員である厚生年金被保険者を言います。
�C第四号厚生年金被保険者とは、私立学校教職員共済組合の組合員である厚生年金被保険者を言います。

24−2. 年金の種類。
（1）組合員が退職した場合、老齢・退職給付として、老齢厚生年金・老齢基礎年金が支給されます。
老齢・退職給付には、厚生年金の「老齢厚生年金」と、国民年金の「老齢基礎年金」があります。
「老齢厚生年金」及び「老齢基礎年金」は65歳から支給開始となります。
老齢厚生年金につきましては、生年月日に応じて、65歳未満であっても、昭和36年4月1日生まれまでの一般組合員および昭和42年4月1日生まれまでの特定消防組合員には、「特別支給の老齢厚生年金」が支給される場合があります。

（2）組合員が病気やケガなどで障害が残った場合、障害給付として、障害厚生年金・障害基礎年金または障害手当金が支給されます。
障害給付には、厚生年金の「障害厚生年金」と「障害手当金」、国民年金の「障害基礎年金」があります。
「障害厚生年金」は、在職中に初診日のある病気やケガにより、一定程度の障害（等級1級から3級の状態）になった場合に支給されます。
「障害手当金」は、初診日から5年を経過するまでに傷病が治癒し、障害厚生年金が支給されない程度の障害にある場合に支給されます。
「障害基礎年金」は、障害等級1級または2級に該当する場合に支給されます。

（3）組合員または年金受給権者等が亡くなった場合、遺族給付として、遺族厚生年金・遺族基礎年金が支給されます。
遺族給付には、厚生年金の「遺族厚生年金」と、国民年金の「遺族基礎年金」があります。
「遺族厚生年金」は、組合員が在職中または退職後に死亡した場合に、遺族に認定された方に支給されます。
また、「遺族基礎年金」は、国民年金の被保険者または老齢基礎年金の受給権者が死亡された場合に、その者と生計を共にしていた子（18歳の最初の3月31日までの間にある子等）がいる場合に支給されます。

（4）老齢基礎年金、障害基礎年金、遺族基礎年金につきましては、日本年金機構より支給されます。

24−3. 退職等年金給付（年金払い退職給付）について。
共済年金の職域部分廃止後、平成27年10月から新たな公務員制度として「退職等年金給付（年金払い退職給付）」が創設されました。（詳しくは、「退職等年金給付（年金払い退職給付）の通知等について」のページをご参照ください。）
退職等年金給付は平成27年10月以降の組合員期間がある場合に支給されますが、平成27年9月30日以前の組合員期間がある場合は、「経過的職域加算額」が別途支給されます。


40ページ。
24−4. 退職等年金給付（年金払い退職給付）の通知等について。短期組合員等の方はこちらの制度は適用されません。
被用者年金の一元化に伴い、平成27年10月に創設されました「退職等年金給付」制度に係る「給付算定基礎額残高通知書」が、毎年5月頃に全国市町村職員共済組合連合会から送付されます。
本号では、通知書（ハガキ形式）の見方や制度のイメージについてご紹介いたします。

通知書に表示されている各項目の見方。
標準報酬月額とは、付与額の基礎となる標準報酬の額です。期末手当等を受けている月は、期末手当等の額が合算されています。
付与額とは、標準報酬月額に付与率を乗じた額です。 （内訳：掛金50％・事業主負担金50％）。
利息とは、前月までの給付算定基礎額残高と当月の付与額に基準利率（1ヶ月単位に換算した率）を乗じた額です。
給付算定基礎額残高とは、前月の給付算定基礎額残高、当月の付与額及び利息の合計額です。年金額の算定の基礎となります。
前年度末とは、令和4年度末における給付算定基礎額残高です。
付与額累計とは、令和5年度の各月の付与額を累計した額です。
利息額とは、令和5年度の各月の利息を累計した額です。
今回通知とは、令和5年度末における給付算定基礎額残高です。
年金払い退職給付加入期間とは、平成27年10月以降の組合員期間の年月数です。
付与率とは付与額を算定するために標準報酬月額に乗じる率です。付与率の設定にあたっては、退職等年金給付が組合員であった方及びその遺族の適当な生活の維持を図ることを目的とする年金制度の一環をなすものであることを考慮して設定することとされています。（内訳：掛金率0.750％・事業主負担金率0.750％）。
基準利率とは、利息を求めるための率です。10年国債の応募者利回りの直近1年平均と直近5年平均のうち低い方の率を基礎としており、毎年10月に見直しされます。


41ページ。
24−5. 積立時と年金受給時のイメージ。短期組合員等の方はこちらの制度は適用されません。
（1）積立時。
�@、標準報酬月額（期末手当等を受けている月は、標準報酬月額及び期末手当等の額）×付与率が毎月付与（積立）されます。
�A、基準利率に基づき複利計算によって利息が毎月付与（積立）されます。
�B、�@と�Aを合わせた額が、将来の年金原資となる「給付算定基礎額」となります。

（2）年金受給時。
�@、給付算定基礎額を基に年金額を算定します。
�A、退職年金は、半分が有期年金（有期退職年金算定基礎額は組合員期間が10年未満の場合は四分の一）、半分が終身年金（終身退職年金算定基礎額は組合員期間が10年未満の場合は四分の一）です。
終身年金の年金額は、年金現価率（年金原資を年金として延払いするための率）によって改定されることがあります。
�B、有期年金は20年又は10年での分割受給を選択できます。または一時金として受給することもできます。
�C、原則として65歳からの受給ですが、60歳から繰上げ、または75歳まで繰下げて受給することもできます。

24−6. 年金払い退職給付に係る財政状況（令和4年度）及び財政再計算結果について。
（1）前回、平成30年度に実施した財政再計算から5年となるため、令和5年度に財政再計算を行いました。
積立基準額と積立金とが将来にわたって均衡するよう財政再計算を行った結果、次のとおりとなりました。
保険料率は1.50％（掛金率、負担金率はそれぞれ0.75％）となりました。（現行の率と同じ。）
基準利率は、毎年の市場の状況を勘案して算定する率に、積立剰余を財源として加算率0.08％を加算することとなりました。
（2）積立基準額と比較して、積立金が2,089億円の剰余の状態になったため、加算率の設定により、積立基準額と積立金の均衡を図りました。

剰余解消前、積立金（簿価ベース）、2兆9,201億円、
財政再計算結果、積立金（簿価ベース）、2兆9,201億円、
剰余解消前、総給付現価、9兆9,138億円、
財政再計算結果、総給付現価（加算率0.08％を加味して計算）10兆1,024億円、
剰余解消前、保険料収入現価、7兆2,025億円、
財政再計算結果、保険料収入現価、7兆2,025億円、
剰余解消前、積立基準額、2兆7,113億円、
財政再計算結果、積立基準額、2兆8,999億円、
剰余解消前、積立剰余、2,089億円、
財政再計算結果、積立剰余、203億円、

24−7. 年金払い退職給付に係る財政状況（令和4年度末）及び財政再計算結果について。
地方公務員共済組合連合会では、ホームページに令和4年度末の「財政検証結果」及び「財政再計算結果」を掲載しています。是非、ご覧ください。
https://www.chikyoren.or.jp/（地方公務員共済組合連合会トップページ）
トップページの 「年金関連情報 → 年金財政関係 → 年金払い退職給付（退職等年金給付） → 財政検証・財政再計算」 からご覧いただけます。
地方公務員共済組合連合会で検索。


42ページから43ページ。
25．新しく組合員になられた皆さまへ。
ご就職おめでとうございます。

25−1．地方公務員の共済制度について。
地方公務員として就職された皆さまは、法律上共済組合の組合員となります。
これから、皆さまが公務員生活を送るうえで、関わりの深い当共済組合の各種事業について説明いたします。

25−2．大阪府市町村職員共済組合の現状。
表、
（1）所属所の数（令和6年4月1日現在）、
市　32、
町　9、
村　1、
一部事務組合等　26、
計　68。　
（2）組合員数（令和6年2月末現在）　75,886人。
内訳、
男　35,846人、
女　40,040人。
（3）年金受給者数（令和6年1月末現在）　60,044人。

表、終わり

25−3．事業内容、
共済組合は大きく分けて三つの事業を行っています。
（1）短期給付事業、
組合員とそのご家族の病気・ケガ・出産、死亡・休業又は災害に対して、必要な給付を行う事業です。
（2）長期給付事業、短期組合員等の方はこちらの制度は適用されません。
被保険者（組合員）の老齢・退職・障害又は死亡に対して、年金又は一時金の給付（厚生年金保険給付、退職等年金給付）を行う事業です。
（3）福祉事業、
組合員とそのご家族の健康教育、健康相談、健康診査などの健康の保持増進事業、住宅取得のための資金等の貸付事業、宿泊施設（シティープラザ大阪）の運営など私たちの福祉を増進するための各種事業です。

25−4．共済組合の機関、
私たちの市町村職員共済組合には、その業務を運営するため、次のような3つの機関が設けられており、それぞれ役割を分担して共済組合の業務が円滑かつ適正に行われるようになっております。
表、
（1）組合会（議決機関）、
20人の議員をもって組織する。
議員の半数は、市町村長の代表である。
議員の半数は、市町村長以外の組合員の代表である。
組合会は、次のような重要事項を審議し議決する。
定款の変更、事業計画及び予算、決算。
重要な財産の処分及び重大な債務の負担。
（2）理事長・理事（執行機関）、
理事長は、市町村長である理事のうちから理事が選挙する。
理事は、組合会の議員のうち市町村長である者と組合員を代表する者のそれぞれのうちからそれぞれ同数を選挙する。
理事長及び理事の職務、
理事長は、共済組合を代表し、その業務を執行する。
理事は、理事長を補佐して共済組合の業務を執行する。
また、補助機関として、事務局長、その他職員からなる共済組合事務局がある。
（3）監事（監査機関）、
監事は、組合会において、学識経験者1人、組合会の議員のうちから市町村長である者と組合員を代表する者のそれぞれ1人を選挙する。
監事の職務、
監事は、共済組合の業務を監査する。

表、終わり。

25−5．運営の資金・掛金（保険料）と負担金、
共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、組合員の「掛金（組合員保険料）」と地方公共団体の「負担金（事業主負担分）」によって賄われており、その負担割合はそれぞれ2分の1（基礎年金は4分の1）となっています。
掛金（保険料）と負担金の額は組合員が受ける報酬を基に、標準報酬の等級表にあてはめた標準報酬の月額及び標準期末手当等の額を基準として、定められた保険料率及び掛金率・負担金率を乗じて算定されます。
なお、短期給付に必要な費用、介護納付金の納付に必要な費用及び福祉事業に必要な費用に充てるための掛金と負担金の率は、各共済組合が計算し定款で定められています。
また、長期給付に必要な費用（基礎年金拠出金に必要な費用を含みます）に充てるための保険料及び掛金・負担金の率は、厚生年金については厚生年金保険法、年金払い退職給付については地方公務員共済組合連合会の定款で定められています。
さらに、短期給付及び長期給付の事業を実施するために必要な事務費は、地方公共団体が負担することになっています。

25−6．その他、
共済組合では、組合員の福利向上を目的として「共済事業補完制度（短期組合員等除く）」を実施しております。
「共済事業補完制度」は、「短期・長期・福祉」事業からの給付を補完できる「基本共済プラン（積立年金制度・医療費支援制度・継続弔慰金）」と、様々なリスクを幅広く保障できる「総合保障プラン（ふれあい・入院保障プラン・重病克服プラン等）」で構成されております。
また、組合員の生涯生活設計に対する支援として各種ライフプランセミナー、生活習慣病予防対策等のセミナー、健康増進に関するイベント等の開催や共済制度及び共済事業の普及を目的とした、広報誌「きょうさいＯＳＡＫＡ」を発行しております。当組合ホームページhttp://www.osaka-kyosai.jp/も開設し、各事業内容等も掲載しておりますので、是非、ご覧ください。

25−7．豊かな自然が館内を彩るくつろぎと癒しのホテル、シティープラザ大阪、HOTEL & SPAのご案内。、
地下1階から地下2階、駐車場。
1階、フロント、予約サロン、ダイニングルーム、カフェ、足湯。
2階、大・中・小宴会場（4室）。
3階、レセプションホール、美容室、写真室。
4階、チャペル、中・小宴会場（6室）。
5階、大阪府市町村職員共済組合。
6階から11階、客室、計198室（シングル、ツイン、ダブル、スイート、ユニバーサル、コネクティング）。
13階、スカイラウンジ（完全予約制）。
14階、スパエリア（大浴場、露天風呂、サウナ）、エステティックサロン、酒房、フィットネスクラブ（プール、マシンジム、スタジオ）。


43ページ。
26．令和6年度  各種ライフプランセミナ−の開催予定について、短期組合員等の方はこちらの制度は適用されません。
今年度のライフプランセミナー開催日程が決まりましたのでお知らせいたします。

（1）退職後の充実した人生設計に向けて｢60歳のライフプランセミナー」。
�@、対象、令和6年度に60歳に到達する昭和39年4月2日から昭和39年10月1日生まれの組合員（当該年齢の者で今年度末に退職する予定の者を含む）。
日程、第1回　7月2日（火曜日）、第2回　7月17日（水曜日）、第3回　7月30日（火曜日）。
�A、対象、令和6年度に60歳に到達する昭和39年10月2日から昭和40年4月1日生まれの組合員（当該年齢の者で今年度末に退職する予定の者を含む）。
日程、第4回　10月2日（水曜日）、第5回　10月10日（木曜日）、第6回　10月30日（水曜日）。
�B、参加方法、各所属所共済事務担当課を通じてご案内いたします。生年月日による参加時期にご注意ください。

（2）退職者のための「退職者説明会」。
�@、対象、令和6年度勧奨退職予定の組合員。
�A、日程、11月6日（水曜日）。
�B、参加方法、各所属所共済事務担当課を通じてご案内いたします。

（3）ミドルエイジのための「生涯生活充実型ライフプランセミナー」。
�@、対象、40歳以上の組合員、但し、令和6年度に60歳到達者及び勧奨退職予定者を除く。
�A、日程、9月20日（金曜日）。
�B、参加方法、「きょうさいOSAKA  7月号」でご案内する予定です。


44ページ。
27−1．法人契約宿泊施設について。
（1）株式会社西武・プリンスホテルワールドワイドと法人契約を結んでいます。全国各地にある施設に特別価格での宿泊（利用料金はご予約の際、直接お問合せください。）が可能です。
予約を取消される場合、取消料が発生することがありますので、ご予約の際に確認ください。
また、「宿泊利用補助券」等はありません。
大和ロイヤルホテルにつきましては令和5年度末をもちまして契約終了しました。

（2）プリンスホテルズ＆リゾーツ
�@、予約・問合せ、「プリンスホテル予約センター」フリーダイヤル 0120-33-8686。
フリーダイヤルがご利用になれない場合については 03-6741-9155。
�A、予約受付時間、9：30から20：00。
�B、ホームページ、www.princehotels.co.jp/keiyaku。
ユーザー名 prkeiyaku、パスワード prkeiyaku2021。
2024年10月よりパスワードは prkeiyaku3013 となります。

27−2．大阪健活マイレージ「アスマイル」について。
（1）「アスマイル」は、大阪府が提供している府民の健康づくりをサポートするアプリです。
健康につながる活動を記録することで、体調を管理できるだけでなく、ポイントが貯まって景品が当たるなどのうれしい機能があります。
当共済組合も参加しております。

（2）アスマイルを登録するときは企業コードが必要となり、毎年度ごとに変更となります。
2024年度の当組合の企業コードは「B100066764」です。
2024年5月31日まではアスマイルアプリ上で新コードへの変更をお願いします。
アプリの「会員メニュー」から「企業コードの登録」画面から変更してください。
新コードに変更していただけていない場合は、大阪府外の会員様は仮登録となり、週トク抽選・月トク抽選の対象外になります。

（3）お問い合わせ、おおさか健活マイレージ　アスマイル事務局、
電話06-6131-5804、ファックス06-6452-5266、9：00から17：00（土曜日・日曜日・祝日及び12月29日から1月3日除く）。インターネット、おおさかアスマイルで検索。


45ページ。
28．きょうさい健康セミナー、ダンサーと一緒にウェストシェイプエクササイズ。
こんなお悩みありませんか。
ぽっこりお腹、猫背、冷え性、脂肪の増加、代謝・免疫力の低下、便秘。
ダンサーが教える簡単エクササイズで夏に向けてウェストシェイプ。

講師、実桜くらら、Women's Collection代表、
OSK日本歌劇団退団後、ミュージカルやイベントなど様々な経験を積み、Women's Collectionを立ち上げる。
歌・ダンス・音楽・落語・日本舞踊などジャンルの壁を超えた新しい舞台表現に挑戦。

講師、村本朋子、ダンサー、
テーマパークダンサーやアーティストのバックダンサーなど様々な舞台に出演。
「身体の内側と外側、双方から健康になるメソッド」を得意とし、現在は美姿勢ウォーキング講師として活躍中。
（1）開催日時、6月16日（日曜日）、11：00から12：00（受付開始10：30）．

（2）場所、シティープラザ大阪、2階宴会場。

（3）参加資格、本組合組合員及びそのご家族。

（4）定員、50名、応募多数の場合は抽選。

（5）費用、無料、ランチは要予約（おひとり500円）。

（6）服装、動きやすい服装でお越し下さい。

（7）申し込み、参加ご希望の方は、申込書に必要事項をご記入いただき、所属所の共済組合事務主管課へご提出ください。

（8）きょうさい健康セミナー　参加申込書、締切日、令和6年4月26日（金曜日）。
�@ 組合員証記号番号、
�A 組合員氏名・フリガナ、参加・不参加、本人ランチ予約、する・しない、
�B 参加家族氏名、
�C 区分、大人・こども、
�D ランチ予約、する・しない、
�E 連絡用メールアドレス、

（注）所属所から共済組合福祉課健康推進係、締切日、令和6年5月8日（水曜日）必着。
ご提出いただきました個人情報は、イベント開催以外の目的には使用いたしません。
発熱もしくは風邪の症状のある場合は参加をお控えください。
お車でお越しの方には割引チケットをお渡しします。ただし駐車場が満車の場合は対応しかねますのでご容赦ください。
問い合わせ先、大阪府市町村職員共済組合、福祉課、健康推進係、電話06-6941-0366。


46ページ。
29．きょうさい健康セミナー、藪恵壹と森たけしの健康トークショー。参加費無料。
演者、プロ野球解説者、藪恵壹氏、元読売テレビアナウンサー、森たけし氏。
阪神タイガースからメジャーリーグの中継ぎ投手としての輝かしい経歴を持つ藪恵壹と公私共に交流のある森たけしの楽しい健康談議をお届けします。
（1）開催日、令和6年7月21日（日曜日）、

（2）開催時間、受付、10：30から11：30（受付開始10：00）。

（3）開催場所、シティープラザ大阪、2階「旬」の間、
郵便番号540-0029、大阪市中央区本町橋2-31。

（4）申込方法、参加ご希望の方は、参加申込書に必要事項をご記入いただき、所属所の共済組合事務主管課へご提出ください。

（5）参加資格、大阪府市町村職員共済組合の組合員及びその家族。

（6）申込締切、令和6年5月24日（金曜日）。

（7）定員、50名、ご応募多数の場合は抽選をします。抽選結果は発送をもってかえさせていただきます。

（8）ランチメニュー、当日限定特別メニュー（要予約）、お一人500円。

（9）注意事項、
�@、発熱もしくは風邪の症状のある場合は参加をお控えください。
�A、お車でお越しの場合は3時間無料券を発行いたします。
�B、ご提出いただきました個人情報は、セミナー開催以外の目的には使用いたしません。

（10）お問い合せ先、大阪府市町村職員共済組合、福祉課、健康推進係、電話06-6941-0366。

（11）きょうさい健康セミナー「藪恵壹と森たけしの健康トークショー」参加申込書、
�@ 組合員証記号番号、
�A 組合員氏名・フリガナ、参加・不参加、本人ランチ予約、する・しない、
�B 参加家族氏名、
�C 区分、大人・こども、
�D ランチ予約、する・しない、
�E ご連絡用電話番号、

（注）所属所から共済組合福祉課健康推進係、令和6年5月30日（木曜日）必着。


47ページ。
30．シティープラザ大阪＆きょうさい健康イベント、キッズチャレンジ、ホテルで楽しくおしごとたいけん。
「結婚式のお仕事」をみんなで楽しく体験してみよう。制服を着てホテルマンになろう。
ウェディングパーティーでは参加者全員ディナー付き。
（1）開催日時、2024年8月6日（火曜日）、16：30から19：30（受付16：00）、
8月6日から1泊、宿泊付き、イベントの後は露天風呂付天然温泉でリラックス。翌朝はレストランで朝食ブッフェをお楽しみください。

（2）開催場所、シティープラザ大阪。

（3）参加対象、5歳から10歳程度。

（4）参加費、一組10,000円（税込）、ディナー・宿泊付き。

（5）定員、こども16名、ご応募多数の場合は抽選をします。

（6）参加資格、大阪府市町村職員共済組合の組合員及びその家族。

（7）申込締切り、令和6年5月24日（金曜日）。

（8）お問合せ、大阪府市町村職員共済組合、福祉課、健康推進係、電話06-6941-0366。
参加ご希望の方は、参加申込書に必要事項をご記入いただき、所属所の共済組合事務主管課へご提出ください。

（9）注意事項、
�@、発熱もしくは風邪の症状のある場合は参加をお控えください。
�A、お車でお越しの場合は1泊1,000円申し受けます。
�B、ご提出いただきました個人情報は、イベント開催以外の目的には使用いたしません。
�C、宿泊は1組につき1部屋、最大4名様とさせて頂きます。

（10）おしごとたいけん　参加申込書、締切り令和6年5月24日（金曜日）。
�@ 組合員証記号番号、
�A 組合員氏名（本人）・フリガナ、
�B 参加者氏名（家族）、
�C たいけん参加の方はまるを記入ください、
�D 年齢、
�E 連絡先（携帯電話等）、合計参加人数（最大4名）、
�F、当選者には当日の詳細をメールにてお知らせいたします。受信可能なメールアドレスをご記入ください。

（注）所属所から共済組合、令和6年5月30日（木曜日）必着。


48ページ。
31．大阪府市町村職員共済組合　組合員の皆様へ。
おかげさまで、シティープラザ大阪は今年で18周年。7月7日一夜限りのスペシャル企画で、皆様のお越しをお持ちしております。

31−1. リヴァージュ、ディナーバイキング、
（1）フリードリンクプレゼント、一般料金2,400円（組合員様1,900円）が無料に。
瓶ビール（アサヒスーパードライ）、サントリージン（翠）、サントリーこだわり酒場のレモンサワー、ウイスキー、日本酒（燗・冷）、ワイン（赤・白）、焼酎（芋・麦）、スパークリングワイン、ソフトドリンク各種。

（2）料金、
�@、大人、一般料金5,300円を組合員様料金3,300円に、
�A、小学生、一般料金2,850円を組合員様料金2,050円に、
�B、未就学児（4歳以上）、一般料金1,830円を組合員様料金1,380円に、
�C、大人2名様に対し未就学児（4歳以上）1名様無料、
�D、税サ込、

（3）営業時間、
17：00から21：00、ラストオーダー20：30、7月7日はご予約制となります。

31−2. 14階、酒房、龍宮、
（1）ワンドリンクプレゼント、人気のドリンク16種類からお好きな1杯を。
生ビールアサヒプレミアム熟撰（グラス・ジョッキ）、果実酒各種（レモン・グレープフルーツ・白桃・カルピス・トマト・梅酒・柚子・カシス・シークワーサー・マンゴー）、ウイスキー（ローヤル12年・シーバスリーガル12年・角ハイボール）、グラスワイン（赤・白）。

（2）営業時間、17：00から22：30，ラストオーダー22：00、
お一人様テーブルチャージ・突き出し500円を頂戴いたします。

ご予約・お問合せ、
シティープラザ大阪、HOTEL & SPA、
郵便番号540-0029、大阪市中央区本町橋2-31、
www.cityplaza.or.jp、
インターネットの検索「シティープラザ大阪」、
レストラン予約、電話　06-6947-7867。


49ページ。
32．健康ブライダル＆メモリアル、
自然光溢れるチャペルで最高のひとときを。
おふたりの最幸の1日をプロデュースいたします。
アットホームなセレモニーを体験しませんか。
共済組合が進行のサポートを行う平日限定のチャペルセレモニー。
おふたりの記念や思い出作りに是非ご利用ください。
組合員限定、参加無料、平日限定、0円。

○○市役所　Ａさんご夫妻、
「ホントに0円で出来ちゃいました。コロナ禍で、なかなか結婚式を挙げることを思いきれない中、たくさんの方に支えられて、健康ブライダル＆メモリアルができましたこと感謝の気持でいっぱいです。」

お気軽に共済組合までお問合せください。共済組合　福祉課、電話06-6941-0366。


50ページ。
33．大阪府市町村職員共済組合組合員の皆様へ。
33−1．プランアールイー。あなたの心と身体のキレイを応援。
天然温泉とご一緒に、三つの中からあなた好みで選べるコースをご用意しました。
アスレチックジムをご利用の場合、トレーニングウェア、シューズはご自身でお持ちください。プールをご利用の場合、水着、スイムキャップ、ゴーグルはご自身でお持ちください。天然温泉＆フィットネスの料金は、お食事、エステに含まれます。

（1）ご利用期間、2024年4月1日（月曜日）から2025年3月31日（月曜日）まで。

（2）A、B、Cの三つのコースから選べます。
A、天然温泉＆フィットネスとお食事コース。
�@ランチ、和食御膳、一般料金4,950円のところ組合員様料金3,550円。
�Aディナー、バイキング、一般料金6,300円のところ組合員様料金3,750円、金曜日・土曜日・日曜日のみ。

B、天然温泉＆フィットネスとエステコース（お食事なし）。
エステティックサロン、マウ。
�@フェイシャルエステ60分、一般料金8,400円のところ組合員様料金6,300円。
�Aボディエステ60分、一般料金11,150円のところ組合員様料金9,050円。
�Bフェイシャル＆ボディ100分、一般料金13,900円のところ組合員様料金11,450円。
定休日、月曜日、火曜日、祝日を除く。

C、天然温泉＆フィットネスとお食事プラスエステコース、60分。
�@ランチ、和食御膳、フェイシャルエステ、一般料金12,100円のところ組合員様料金9,400円。
�Aランチ、和食御膳、ボディエステ、一般料金14,850円のところ組合員様料金12,150円。
�Bディナー、バイキング、フェイシャルエステ、一般料金13,450円のところ組合員様料金9,600円、金曜日・土曜日・日曜日のみ。
�Cディナー、バイキング、ボディエステ、一般料金16,200円のところ組合員様料金12,350円、金曜日・土曜日・日曜日のみ。

天然温泉＆フィットネスとお食事プラスエステコース、100分。
�@ランチ、和食御膳、フェイシャル＆ボディエステ、一般料金17,600円のところ組合員様料金14,550円。
�Aディナー、バイキング、フェイシャル＆ボディエステ、一般料金18,950円のところ組合員様料金14,750円、金曜日・土曜日・日曜日のみ。

注意、月曜日・水曜日・木曜日のディナーにつきましては和食御膳にて対応いたします。火曜日につきましてはディナータイムが定休日の為ランチタイムのみご利用いただけます。ご予約は3日前までにお願いいたします。料金には、消費税・サービス料が含まれております。特別営業日は除きます。

（3）ご予約、お問い合わせ。
レストラン予約、電話06-6947-7867。
シティープラザ大阪、HOTEL & SPA。
郵便番号540-0029　大阪市中央区本町橋2-31、www.cityplaza.or.jp。シティープラザ大阪で検索。

33−2．スパ＆フィットネスご利用について。
スパ＆フィットネスご利用については、組合員証のご提示と併せてスパ受付設置の「組合員様いつでも割引クーポン」に必要事項をご記入いただけますと、割引優待を受ける事が出来ます。
（1）割引対象者及び料金。
�@組合員さまおよび扶養家族（中学生以上）800円を500円（税込み料金）に。
�A扶養家族（小学生）400円を357円（税込み料金）に。
�B扶養家族以外（中学生以上）1,200円を1,155円（税込み料金）に。
�C扶養家族以外（小学生）600円を577円（税込み料金）に。

（2）扶養家族以外の方がフィットネスもご利用いただく場合は、別途料金が必要となります。詳しくはフィットネスクラブエアシス、電話06-6947-7825までお問い合わせください。
有効期限。2024年7月31日まで。

33−3．組合員様限定ディスカウントクーポン。
ご利用の際は原本のクーポンをご持参ください。
原本のクーポンは、点線にそって切りとってご利用ください
今後当ホテルのイベント等のご案内をご送付させていただきます。ご希望の場合は、各クーポンご利用の際に、お名前・住所・勤務先をご記入の上スタッフにお渡しください。

〔製作者注、2種類2枚のクーポンがあります。それぞれのクーポンの、お名前、勤務先、住所の記入欄は省略します。
注、終わり〕

クーポン共通の利用条件、
ご利用の際、組合員と証明できるものをご提示ください。
他特典。割引との併用不可。
コピーでの利用不可。
有効期限は2022年7月31日まで。
個人情報の取扱い・目的について、
ご提供いただきました個人情報は、当ホテルのイベント等をご案内する以外には使用致しません。
ご本人様の同意が無い限り、第三者には提供致しません。
開示・訂正・削除の求めがあった場合、速やかに対応致します。

クーポン。
（1）組合員様限定　ドリンク20パーセントOFF（1枚）。
大江。リヴァージュまたは龍宮でのドリンク代20％割引（セット商品・フリードリンク除く）。
クーポン1枚につき1回限り1グループ有効。

（2）組合員様限定　ヘッドマッサージプレゼント（1枚）。
40分以上のエステコースご利用に限り、ヘッドマッサージ10分（1,650円相当）をプレゼント。
予約時にクーポンご利用の旨、お伝えください。クーポン1枚につき1回限り2名様まで有効。

クーポン、終わり。

（3）クーポンに関するお問い合わせは、シティープラザ大阪、企画担当、
電話　06-6947-7888、10時から19時。
エステティックサロン、マウ、電話06-6943-1701、11時から19時。
定休日、月曜日・火曜日（祝日除く）。

（4）掲載の各店舗につきましては、休業や時間短縮での営業とさせていただくことがございます。また、各プランにおいても内容を一部変更して実施する場合がございます。利用の際は、事前確認のうえ、ご利用願います。ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。


51ページ。
33−4．シティープラザ大阪、同窓会プラン。
大切な時間を過ごした仲間たちと、思い出を語らい絆を深める、心温まる時間をシティープラザ大阪でお過ごしください。。
ご利用人数、20名様から、立食・着席ブッフェスタイルは30名様から。
ご利用期間：2024年4月1日（月曜日）から2025年3月31日（月曜日）まで。
お好きな料理を選びながら賑やかに、立食・着席ブッフェスタイル。
取りわけ料理が目の前に、卓盛スタイル。
優雅な雰囲気で食事を楽しむ、フルコース。
（1）桜プラン。
和食・洋食の2種類からお料理をお選びいただけます。食事スタイルは、ブッフェまたは卓盛りどちらかのスタイルをお選びいただけます。
お一人様、一般料金8,500円のところ組合員様料金7,650円に。
会場費・基本音響照明・消費税・サービス料含む。

（2）銀杏プラン。
和食・洋食・和洋折衷の3種類からお料理をお選びいただけます。食事スタイルは、ブッフェまたは卓盛りまたはコースの3つのスタイルからお選びいただけます。
お一人様、一般料金11,000円のところ組合員様料金9,900円に。
会場費・基本音響照明・消費税・サービス料含む。

（3）フリードリンク、ドリンク充実、どちらのプランにも3時間の飲み放題付き。
飲み放題ドリンクメニュー、
瓶ビール、ウーロン茶、オレンジジュースに加え、ウイスキー、ワイン（赤・白）、焼酎（芋・麦）、日本酒（燗）、酎ハイ、梅酒の中からお好きな3種類をお選びいただけます。
オプション、ドリンク1種類追加毎に300円。30分延長600円（消費税、サービス料含む）。

（4）同窓会プラン特典。
特典�@、通常、会場2時間利用を同窓会プランで2時間半に。さらに、30分延長特典でパーティー時間はたっぷり3時間。
特典�A、ネームプレート無料貸し出し。

（5）同窓会プランご優待。
集合写真のご優待。集合写真（八つ切り・タイトル入り）20枚以上ご注文で、1枚あたり1,760円（消費税込）。
宴会場での撮影も承ります（別途料金）。

（6）ご注意、いずれもお一人様料金です。セットプランの為人数分のご注文とさせていただきます。小宴会場をご利用の場合マイク設備がございません。（必要な場合は仮設音響セット11,000円（税込）を別途申し受けます。）。特別営業日はご利用いただけません。

（7）ご予約・お問合せ、
シティープラザ大阪、HOTEL & SPA、
郵便番号540-0029、大阪市中央区本町橋2-31、
www.cityplaza.or.jp、
インターネットの検索「シティープラザ大阪」、
電話、06-6947-7888、
宴会予約、9:00から19：00。


52ページ。
33−5．ウエディング特別割引のご案内。
いちからつくる、たったひとつのウエディング。2024年12月末までのお得なプラン。
（1）大阪府市町村職員共済組合、組合員様専用、ウエディング特別割引券。
40名様以上の挙式・披露宴のご利用で、400,000円off。
2024年12月末までの挙式・披露宴のご利用で、200,000円off、とさらにお得。
�@ご利用は組合員様ご本人とそのご家族2親等以内とさせていただきます。
�A割引適用には利用条件がございます。詳しくはお問い合わせください。
�B結婚相談所等からのご予約は適用外となりますので、公式ホームページをご利用ください。

（2）40名様の場合237万円が、特別割引券利用で146万円に。
12月までの挙式をご検討の方へ、最大91万円相当の特典をご用意。
ウエディングチケットは組数限定となりますので、お早めにお問い合わせくださいませ。

（3）40名様お見積り例。
挙式（人前式・キリスト教式）。フレンチコース、フリードリンク、ウェルカムドリンク、親族控室、タキシード、ウエディングドレス、新郎着付け、新婦美容着付け、ホテル専属司会者、ペーパーアイテム、ウエディングケーキ、引出物、会場装花一式、ウエディングブーケ、スナップ撮影、送迎タクシーチケット、新郎新婦宿泊（朝食＆天然温泉付き）。

（4）フォトウエディングのご案内。
お申込み期間、2024年4月から2025年3月末日。
通常価格（税込）、286,000円を組合員様限定価格（税込）、176,000円、平日限定。

（5）含まれるもの、タキシード、ドレス、ヘア・メイクアテンド、撮影データ、ホテル館内撮影。

（6）組合員様限定特典、
�@お衣裳グレードアップ。
新婦様のウエディングドレス上限を通常より50,000円アップ。選べるお衣裳の幅が広がるのでお気に入りの1着に出会えます。
�A親御様のお衣裳料金優待、
お父様のモーニング、お母様の留袖を30％オフにてご案内。
ご家族と挙式本番さながらのお写真も残していただけます。
�Bご会食のお料理優待。
撮影に加えてご会食もされるお客様はお料理を優待料金でご案内。美味しい料理を囲いながらご家族とのアットホームな時間をお過ごしください。
�Cデータ枚数ボリュームアップ。
撮影データ通常約100カット納品を約150カットにボリュームアップしてお渡しいたします。たくさんのお写真を楽しんでいただけます。

（7）ご予約・お問合せ、
シティープラザ大阪、ウエディングサロン、
電話、06-6947-7888、
Mail : bridal@cityplaza.or.jp、
営業時間、10:00から18：00。定休日、火曜日。
無料試食付きフェアを毎週末開催しております。
ご予約はホテルホームページ・お電話にて承ります。


以上で、「きょうさいOSAKA　2024（令和6）年、4月号　vol.106」を終わります。