きょうさいOSAKA、
2026（令和8）年4月号、SPRING、Vol.114。
大阪府市町村職員共済組合、
URL．http://www.osaka-kyosai.jp。

CONTENTS、
1．事業計画及び予算の概要について：2ページから5ページ、
2．「持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議」について：6ページ、
3．総務課からのお知らせ：7ページから8ページ、
4．資格係からのお知らせ：9ページから15ページ、
5．給付係からのお知らせ：16ページから23ページ、
6．健康推進係からのお知らせ：24ページから43ページ、
7．公務員賠償責任保険について：45ページ、
8．年金課からのお知らせ：46ページから47ページ、
9．福祉係からのお知らせ：48ページから51ページ、
10．イベント案内（健康推進係）：52ページから57ページ、
11．シティプラザ大阪から組合員の皆様へ：58ページから60ページ。

CONTENTS、終わり。

写真、藤井寺市の春を告げる　葛井寺の藤棚、
藤井寺市を代表する名所、葛井寺。本尊の千手観音像（国宝）を安置する歴史ある寺院として、地域の文化を今に伝えています。風に揺れる花房が、訪れる人に穏やかな春のひとときを届けます。

写真、終わり。

2ページ。
1．令和8年度、事業計画及び予算の概要について。
令和8年度事業計画及び予算につきまして、去る3月2日開催の第168回組合会で承認されましたので、その概要についてお知らせ致します。

1－1．総括事項。
事業計画及び予算の編成に係る令和8年度末の組合員数推計は、前年度末推計より76人増加し7万9,106人と見込んでおります。
また、掛金等の基礎となる平均標準報酬の月額について、長期適用は43万1,474円、短期及び福祉適用は36万4,777円と見込んでおります。

表1－1、地方公共団体の数、
市、32、町、9、村、1、一部事務組合等、26、計、68。

表、終わり。

表1－2、組合員数・平均標準報酬の月額、（令和8年度末推計）、
（1）一般組合員、
組合員数　46,584人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　429,702円、
短期・福祉適用　441,990円。

（2）一般組合員のうち特別職、
組合員数　125人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　644,800円、
短期・福祉適用　806,320円。

（3）短期組合員、
組合員数　24,913人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　なし、
短期・福祉適用　211,716円。

（4）市町村長組合員、
組合員数　40人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　663,250円、
短期・福祉適用　907,500円。

（5）特定消防組合員、
組合員数　5,622人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　444,506円、
短期・福祉適用　444,926円。

（6）長期組合員、
組合員数　7人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　407,143円、
短期・福祉適用　581,429円。

（7）後期高齢者等短期組合員、
組合員数　231人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　なし、
短期・福祉適用　195,056円。

（8）市町村長長期組合員、
組合員数　1人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　650,000円、
短期・福祉適用　650,000円。

（9）継続長期組合員、
組合員数　2人（うち、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律に規定する退職派遣者も2人）、
平均標準報酬の月額、
長期適用　410,000円（うち、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律に規定する退職派遣者も410,000円）、
短期・福祉適用　なし。

（10）小計、
組合員数　77,400人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　431,474円、
短期・福祉適用　367,601円。

（11）任意継続組合員、
組合員数　1,706人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　なし、
短期・福祉適用　236,654円。

（12）合計、
組合員数　79,106人、
平均標準報酬の月額、
長期適用　431,474円、
短期・福祉適用　364,777円。

表、終わり。

表1－3、財源率（掛金及び保険料・負担金の割合）、令和8年4月現在、単位：千分率、
〔制作者注、長期給付事業、短期給付事業、福祉保健事業の3つの表と最後に注釈があります。注、終わり。〕

表、長期給付事業、
（1）厚生年金、
組合員保険料　91.50、
負担金　91.50。

（2）退職等年金、
掛金　7.50、
負担金　7.50。

（3）経過的長期、
負担金　0.0869。

表、終わり。

表、短期給付事業、
（1）短期分、一般組合員、
掛金　51.50、
負担金　51.50。

（2）短期分、短期組合員、
掛金　51.50、
負担金　51.50。

（3）短期分、市町村長組合員、
掛金　51.50、
負担金　51.50。

（4）短期分、特定消防組合員、
掛金　51.50、
負担金　51.50。

（5）短期分、長期組合員、
掛金　2.32、
負担金　2.32。

（6）短期分、後期高齢者等短期組合員、
掛金　2.32、
負担金　2.32。

（7）短期分、市町村長長期組合員、
掛金　2.32、
負担金　2.32。

（8）短期分、任意継続組合員、
掛金　103.00。

（9）介護分、一般組合員、
掛金　8.00、
負担金　8.00。

（10）介護分、短期組合員、
掛金　8.00、
負担金　8.00。

（11）介護分、市町村長組合員、
掛金　8.00、
負担金　8.00。

（12）介護分、特定消防組合員、
掛金　8.00、
負担金　8.00。

（13）介護分、任意継続組合員、
掛金　16.00。

（14）子ども・子育て支援分、一般組合員、
掛金　1.15、
負担金　1.15。

（15）子ども・子育て支援分、短期組合員、
掛金　1.15、
負担金　1.15。

（16）子ども・子育て支援分、市町村長組合員、
掛金　1.15、
負担金　1.15。

（17）子ども・子育て支援分、特定消防組合員、
掛金　1.15、
負担金　1.15。

（18）子ども・子育て支援分、任意継続組合員、
掛金　2.30。

表、終わり。

表、福祉保健事業、（福祉・保健分）、
（1）一般組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

（2）短期組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

（3）市町村長組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

（4）特定消防組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

（5）後期高齢者等短期組合員、
掛金　1.60、
負担金　1.60。

（6）任意継続組合員、
掛金　3.20。

表、終わり。

注、
（1）長期給付の率には、公的負担として地方公共団体が負担する基礎年金拠出金の1,000分の39.9は含まれていません。
（2）短期給付の率には、地方公共団体が負担する公的負担金の1,000分の0.82及び特別財政調整負担金の1,000分の0.05は含まれていません。
（3）掛金及び保険料の基準となる標準報酬の月額及び標準期末手当等の額の上限は、
長期給付事業の場合、
標準報酬の月額に対する額　650,000円、
標準期末手当等の額に対する額　1,500,000円、
短期・福祉・保健事業の場合、
標準報酬の月額に対する額　1,390,000円、
標準期末手当等の額に対する額、年度累計で5,730,000円。

3ページ。
1－2．短期経理。
組合員及びその被扶養者の医療に関する給付、出産費、埋葬料、育児休業手当金、介護休業手当金、傷病手当金、出産手当金及び災害に関する給付等を行い、また高齢者医療制度に関する納付金や介護納付金および子ども・子育て支援納付金の支出等を行うための経理です。
収支の見込みについては、収入が掛金及び負担金等で594億9,055万1千円、支出が保健給付及び高齢者医療に関する納付金等で590億9,928万円を見込んでおります。
収支差引の結果、3億9,127万1千円の当期利益金が生じますので、利益剰余金に積み立てることになります。

1－3．厚生年金保険経理。
厚生年金の給付、基礎年金拠出金に係る取引等のため、各地方公共団体からの負担金及び組合員の皆様の保険料を収納するための経理です。
収入額の内訳は「表２」のとおり見込んでおります。
収入は、負担金及び組合員保険料の合計803億8,624万6千円と見込み、負担金払込金及び組合員保険料払込金として全額を市町村連合会に払い込みます。

表2、厚生年金保険経理の収入内訳、
組合員保険料、320億6,303万6千円、
負担金、483億2,321万円、
収入合計：803億8,624万6千円。

表、終わり。

1－4．退職等年金経理。
年金払い退職給付のため、地方公共団体からの負担金及び組合員の皆様の掛金を収納するための経理です。
収入額の内訳は「表３」のとおり見込んでおります。
収入は、負担金及び掛金の合計52億5,994万8千円と見込み、全額を市町村連合会に払い込みます。

表3、退職等年金経理の収入内訳、
掛金、26億2,997万4千円、
負担金、26億2,997万4千円、
収入合計：52億5,994万8千円。

表、終わり。

1－5．経過的長期経理。
公務障害・遺族年金等の給付のため、地方公共団体からの負担金を収納するための経理です。
収入は3億7,850万3千円と見込み、全額を市町村連合会に払い込みます。

1－6．退職等年金預託金管理経理。
市町村連合会の退職等年金経理における余裕金の一部の預託を受けて、宿泊経理及び貸付経理へ貸し付けを行う経理です。
市町村連合会からの預託金総額は10億845万1千円を見込んでおります。
主な内訳は、預金1億5,142万7千円、未収収益2万4千円、貸付経理への貸付8億5,700万円を見込んでおります。
預託金の構成内訳は、以下の「表4」のとおりです。
なお、預託金は、法律に基づき組合員の福祉の向上に資するよう有効に活用されています。

表4、預託金の構成内訳、
預金、1億5,142万7千円、
未収収益、2万4千円、
貸付経理への貸付、8億5,700万円、
預託金総額：10億845万1千円。

表、終わり。

4ページ。
1－7．業務経理。
共済組合の業務を遂行するための人件費、その他市町村連合会から委ねられる長期給付事業及び短期給付事業の事務に要する費用等、共済組合の運営に必要な事務に要する費用を賄うための経理です。
財源は、地方公共団体からの負担金のほか、短期経理からの繰入金及び市町村連合会から交付される「連合会交付金」等により賄うことになっています。
地方公共団体の事務費負担金は、組合員1人当たり年額11,100円となり、内訳は短期分5,090円、長期分6,010円となります。厚生年金保険経理に係る事務は市町村連合会と共同して行う業務となっていますので、事務費負担金として全額払い込みますが、連合会から組合員１人当たり年額3,288円が連合会交付金として交付されます。
また、令和8年度事務費として、本組合が短期経理から繰り入れる額は組合員1人当たり年額1,745円となります。
業務経理については、引き続き事務処理の効率化に努め一層の経費節減を図ってまいります。

1－8．保健経理。
組合員及びその被扶養者の健康教育、健康相談、健康診査その他の健康の保持増進のために必要な保健事業に関する経理です。
人間ドックなどの疾病予防事業、スポーツ施設の利用及びウォーキングに関する事業等を行っております。
また、ライフプランセミナー関連事業や研修会等の開催費用、組合員法律相談等の他、宿泊経理への繰入金を支出しております。
収支の見込みについては、収入が掛金・負担金等で14億3,610万円、支出は15億3,239万5千円となっております。
収支差引の結果、9,629万5千円の当期損失金が生じますので、利益剰余金を取り崩す見込みになっております。
共済組合では、本年度も各種ライフプランセミナーの開催を予定しております。

1－9．宿泊経理。
福利厚生施設「シティプラザ大阪」の運営を行っております。
本組合の福利厚生施設である「シティプラザ大阪」の施設運営を行う経理です。本施設は、宿泊、宴集会、婚礼、飲食店舗、スパ施設（温浴施設）等の機能を備えた総合的なホテルであり、組合員とそのご家族そして年金受給者の福利厚生施設として、より身近で快適にご利用いただけるような施設経営を目指しております。
収支の見込みについては、収入が施設の総売上げ18億7,812万3千円、保健経理からの繰入金1億8千万円、その他2,152万2千円を合わせて20億7,964万5千円となり、支出は23億788万4千円を見込んでおります。
収支差引の結果、2億2,823万9千円の当期損失金が生じますので、利益剰余金を取り崩す見込みになっております。
本施設では一層のサービス向上に努め、職員一同、心より皆さまのお越しをお待ちしておりますので、ご利用の程よろしくお願い申し上げます。

5ページ。
1－10．貸付経理。
住宅・災害・医療・入学・修学・結婚・葬祭等、組合員が臨時に資金を必要とするときに貸付を行う経理です。
令和8年度末の貸付金残高は、前年度より2億717万2千円減少し、24億476万円を見込んでおります。その内訳は（表5）で示しております。
収支見込みについては、収入が組合員貸付金に対する利息等で3,178万円となり、支出は退職等年金預託金管理経理からの借入金に対する支払利息等で4,913万1千円となっております。
収支差引の結果、1,735万1千円の当期損失金が生じますので、利益剰余金を取り崩す見込みになっております。
今後も福祉事業（貸付事業）を通じて、皆さまのご要望にお応えしてまいりたいと考えております。

表5、貸付資金の配分計画、（令和8年度末貸付金推計）、
（1）普通貸付、
件数　1,213件、
金額　1,023,683,000円、
割合　42.57パーセント。

（2）住宅貸付、
件数　633件、
金額　936,887,000円、
割合　38.96パーセント。

（3）在宅介護対応住宅貸付、
件数　6件、
金額　794,000円、
割合　0.03パーセント。

（4）災害貸付、（家財、住宅、再貸付）、
件数　10件、
金額　33,410,000円、
割合　1.39パーセント。

（5）特別貸付、（医療、入学、修学、結婚、葬祭）、
件数　658件、
金額　409,986,000円、
割合　17.05パーセント

（6）合計、
件数　2,520件、
金額　2,404,760,000円、
割合　100.00パーセント。

表、終わり。

表6、貸付条件、
（1）普通貸付、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　なし。

（2）住宅貸付、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　18,000,000円、
償還期間　360月、
据置期間　なし。

（3）在宅介護対応住宅貸付、
利率　年1.00パーセント、
最高限度額　3,000,000円、
償還期間　300月、
据置期間　なし。

（4）災害貸付、家財、
利率　年0.93パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　180月、
据置期間　なし。

（5）災害貸付、住宅、
利率　年0.93パーセント、
最高限度額　18,000,000円、
償還期間　360月、
据置期間　なし。

（6）災害貸付、再貸付、
利率　年0.93パーセント、
最高限度額　19,000,000円、
償還期間　360月、
据置期間　なし。

（7）特別貸付、医療、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　1,000,000円、
償還期間　100月、
据置期間　なし。

（8）特別貸付、入学、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　組合員の選択。

（9）特別貸付、修学、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　年間1,800,000円、
償還期間　150月、
据置期間　組合員の選択。

（10）特別貸付、結婚、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　なし。

（11）特別貸付、葬祭、
利率　年1.26パーセント、
最高限度額　2,000,000円、
償還期間　120月、
据置期間　なし。

表、終わり。

6ページ。
2．「持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議」について。
令和8年3月2日開催の第168回組合会において、「持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議」が全会一致で決議され、去る3月9日、全国市町村職員共済組合連合会にて、寺内代表理事（富田林市）が連合会理事長あてに決議書を提出し、各関係機関への働きかけを要望いたしました。

写真、
連合会石田総務部長（左）と本組合寺内代表理事（右）、

写真、終わり。

持続可能な公務員共済制度の構築に関する決議。

わが国の総人口が減少傾向にある中、2024（令和6）年10月時点の15歳から64歳（生産年齢）人口は、7372万8千人と減少し続け、総人口に占める割合も59.4％と過去最低となっています。一方、65歳以上人口は3623万6千人と増加し続けており、特に団塊世代の影響で75歳以上の後期高齢者の増加が大きくなっています。結果として、高齢化率（65歳以上人口割合）は29.0％と過去最高となり、今後も上昇が見込まれています。
私たちの公務員共済制度においても、2022（令和4）年10月から短時間勤務職員の共済短期給付・福祉事業の適用の拡大、定年年齢の引き上げなどにより、組合員数と被扶養者数の増加に繋がる一方、平均標準報酬月額の低下や組合員の平均年齢の上昇など大幅な変化がありました。近年の賃金水準の底上げは共済財政にも好影響を与えているものの、先行きを見通すことが困難な厳しい状況に置かれていることに変わりはありません。
高齢化率の上昇で高齢者医療制度や介護保険制度への拠出金の負担増が見込まれることに加えて、2026（令和8）年度からの子ども子育て支援金の開始は、単位共済組合への負担をますます大きくするものです。
私たち公務員の共済制度は、長期・短期・福祉の三事業を一体として行うことが重要なポイントですが、このままではその一角を担う短期事業の先行きが見通せなくなると指摘せざるを得ません。
つきましては、引き続き共済事業として長期・短期・福祉の三事業を持続的に運営していくため、抜本的な見直しが必要と考えますので、連合会として以下の点について国及び関係機関に積極的な働きかけを行っていただくよう要請するものです。

記、
１．共済組合が組合員の生命・健康を守るうえで積極的な役割を果たすことが求められている。共済組合の安定した運営が可能になるよう、共済組合への新たな負担を可能な限り抑制すること。
２．高齢者医療費のさらなる増嵩が確実視されているもとで、高齢者医療制度への納付金や支援金等の負担方法については、負担のあり方について抜本的な見直しを行い、国庫負担の拡充を図ること。
後期高齢者医療制度への支援金の負担軽減を図るため、補助金を新設すること。
前期高齢者納付金への国の補助制度である高齢者医療運営円滑化等補助金の更なる改善を行うこと。
３．子ども子育て支援の拡充は重要な課題であるが、支援金等の負担のあり方・負担方法について、短期財政の安定運営を損なわないよう見直しを行い、国庫負担の拡充を図ること。
４．雇用と年金の接続を重視し、老齢年金の65歳からの満額支給制度を引き続き維持すること。また、私たちの年金積立金の運用にあたっては、株式投資への運用拡大などリスクの高い運用を極力避けるとともに、透明性の確保に努めること。
５．地方公務員共済組合については、公務員制度の一環として総合的な社会保険制度を運営するうえで効率的な組織として構築されており、引き続き共済組合の事業として、長期・短期・福祉の総合的な事業運営の確保が図られるようにすること。

以上、決議する。
令和８年３月２日、
大阪府市町村職員共済組合、
第168回組合会。

7ページ。
3．総務課からのお知らせ。
3－1．新しく組合員になられた皆さまへ。
ご就職おめでとうございます。

3－1－1．地方公務員の共済制度について。
地方公務員として就職された皆さまは、法律上共済組合の組合員となります。
これから関わりの深い当共済組合の各種事業について説明いたします。

3－1－2．大阪府市町村職員共済組合の現状。
（1）所属所の数、（令和8年4月1日現在）、
市、32、町、9、村、1、一部事務組合等、26、計、68。
（2）組合員数、（令和8年2月末現在）、
77,240人、
内訳、男35,608人、女41,632人。
（3）年金受給者数（令和8年1月末現在）、
60,255人。

3－1－3．事業内容。
共済組合は大きく分けて３つの事業を行っています。
（1）短期給付事業。
組合員とそのご家族の病気・ケガ・出産、死亡・休業又は災害に対して、必要な給付を行う事業です。
（2）長期給付事業。
短期組合員等の方にこちらの制度は適用されません。
被保険者（組合員）の老齢・退職・障害又は死亡に対して、年金又は一時金の給付（厚生年金保険給付、退職等年金給付（年金払い退職給付））を行う事業です。
（3）福祉事業。
組合員とそのご家族の健康教育、健康相談、健康診査などの健康の保持増進事業、住宅取得のための資金等の貸付事業、宿泊施設（シティプラザ大阪）の運営など私たちの福祉を増進するための各種事業です。

3－1－4．共済組合の機関。
私たちの市町村職員共済組合には、その業務を運営するため、次のような3つの機関が設けられており、それぞれ役割を分担して共済組合の業務が円滑かつ適正に行われるようになっております。

表、大阪府市町村職員共済組合、
（1）組合会、（議決機関）、
20人の議員をもって組織する。
議員の半数は、市町村長の代表である。
議員の半数は、市町村長以外の組合員の代表である。
（1－1）組合会は、次のような重要事項を審議し議決する。
定款の変更、事業計画及び予算、決算。
重要な財産の処分及び重大な債務の負担。

（2）理事長・理事、（執行機関）、
また、理事長・理事の補助機関として、共済組合事務局の事務局長と、その他職員。
理事長は、市町村長である理事のうちから理事が選挙する。
理事は、組合会の議員のうち市町村長である者と組合員を代表する者のそれぞれのうちからそれぞれ同数を選挙する。
（2－1）理事長及び理事の職務。
理事長は、共済組合を代表し、その業務を執行する。
理事は、理事長を補佐して共済組合の業務を執行する。

（3）監事、（監査機関）、
監事は、組合会において、学識経験者1人、組合会の議員のうちから市町村長である者と組合員を代表する者のそれぞれ1人を選挙する。
（3－1）監事の職務。
監事は、共済組合の業務を監査する。

表、終わり。

3－1－5．運営の資金・掛金（保険料）と負担金。
共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、組合員の「掛金（組合員保険料）」と地方公共団体の「負担金（事業主負担分）」によって賄われており、その負担割合はそれぞれ2分の1（基礎年金は4分の1）となっています。
掛金（保険料）と負担金の額は組合員が受ける報酬を基に、標準報酬の等級表にあてはめた標準報酬の月額及び標準期末手当等の額を基準として、定められた保険料率及び掛金率・負担金率を乗じて算定されます。
なお、短期給付に必要な費用、介護納付金の納付に必要な費用及び福祉事業に必要な費用に充てるための掛金と負担金の率は、各共済組合が計算し定款で定められています。

次ページへ続く。
8ページ。
また、長期給付に必要な費用（基礎年金拠出金に必要な費用を含みます）に充てるための保険料及び掛金・負担金の率は、厚生年金については厚生年金保険法、退職等年金給付（年金払い退職給付）については地方公務員共済組合連合会の定款で定められています。
さらに、短期給付及び長期給付の事業を実施するために必要な事務費は、地方公共団体が負担することになっています。

3－1－6．その他。
共済組合では、組合員の福利向上を目的として｢共済事業補完制度、（短期組合員等除く）｣を実施しております。
｢共済事業補完制度｣は、｢短期・長期・福祉｣事業からの給付を補完できる｢基本共済プラン（積立年金制度・医療費支援制度・継続弔慰金）｣と、様々なリスクを幅広く保障できる｢総合保障プラン（ふれあい・入院保障プラン・重病克服プラン等）｣で構成されております。
また、組合員の生涯生活設計に対する支援として各種ライフプランセミナー、生活習慣病予防対策等のセミナー、健康増進に関するイベント等の開催や共済制度及び共済事業の普及を目的とした、広報誌｢きょうさいＯＳＡＫＡ｣を発行しております。
当組合ホームページ（http://www.osaka-kyosai.jp）も開設し、各事業内容等も掲載しておりますので、是非、ご覧ください。

3－1－7．本組合の施設。
豊かな自然が館内を彩るくつろぎと癒しのホテル、シティプラザ大阪、HOTEL&SPA。
地下1階と地下2階、駐車場。
1階、フロント、予約サロン、ダイニングルーム、カフェ、足湯。
2階、大・中・小宴会場（4室）。
3階、レセプションホール、美容室、写真室。
4階、チャペル、中・小宴会場（6室）。
5階、大阪府市町村職員共済組合。
6階から11階、客室、計198室（シングル、ツイン、ダブル、スイート、ユニバーサル、コネクティング）。
14階、スパエリア（大浴場、露天風呂、サウナ）、エステティックサロン、酒房、フィットネスクラブ（プール、マシンジム、スタジオ）。

3－2．令和8年度各種ライフプランセミナーの開催予定について。
短期組合員等の方にこちらの制度は適用されません。
今年度のライフプランセミナー開催日程が決まりましたのでお知らせいたします。

3－2－1．退職後の充実した人生設計に向けて｢60歳のライフプランセミナー」。
（1）日程、第1回　7月1日（水曜日）、第2回　7月16日（木曜日）、第3回　7月29日（水曜日）。
（1－1）第1回から3回の対象、令和8年度に60歳に到達する昭和41年4月2日から昭和41年10月1日生まれの組合員（当該年齢の者で今年度末に退職する予定の者を含む）。
（2）日程、第4回　10月2日（金曜日）、第5回　10月8日（木曜日）、第6回　10月28日（水曜日）。
（2－1）第4回から6回の対象、令和8年度に60歳に到達する昭和41年10月2日から昭和42年4月1日生まれの組合員（当該年齢の者で今年度末に退職する予定の者を含む）。
（3）参加方法、各所属所共済事務担当課を通じてご案内いたします。生年月日による参加時期にご注意ください。

3－2－2．退職者のための「退職者説明会」。
（1）日程、11月10日（火曜日）。
（2）対象、令和8年度勧奨退職予定の組合員。
（3）参加方法、各所属所共済事務担当課を通じてご案内いたします。

3－2－3．ミドルエイジのための「生涯生活充実型ライフプランセミナー」。
（1）日程、9月18日（金曜日）。
（2）対象、令和8年度に40歳から59歳に到達する組合員（令和8年度勧奨退職予定者を除く）。
（3）参加方法、「きょうさいOSAKA　7月号」でご案内する予定です。

9ページ。
4．資格係からのお知らせ。
4－1．被扶養者（扶養家族）について。
4－1－1．被扶養者とは。
組合員の配偶者や子、または父母等で、主として組合員の収入によって生計を維持されている者は、組合員の被扶養者となることができます。扶養の認定の基準は、被扶養者となる者の年間収入が130万円（19歳以上23歳未満の者（組合員の配偶者を除きます）は150万円、60歳以上の者および一定の障害のある者が公的年金を受給している場合は180万円）未満であることです。被扶養者と認められた者は、短期給付などを受けることができます。

4－1－2．範囲。
被扶養者として認められる者は、主として組合員の収入によって生活していて、原則的に日本国内に住所を有している（日本国内に生活の基礎があると認められる場合を含む）ことが必要です。
日本国内に住所を有していない者でも、海外留学をする学生や海外に赴任する組合員に同行する者などについては、被扶養者の範囲として認められます。

（1）組合員と同居でも別居でもよい人。
（1－1）配偶者、（内縁関係を含む）、
（1－2）子、孫、
（1－3）父母、祖父母、
（1－4）兄弟姉妹。

（2）組合員と同居が条件の人。
（2－1）三親等内の親族のうち、配偶者、子、孫、父母、祖父母、兄弟姉妹を除いた親族。
（2－2）組合員の内縁の配偶者の父母及び子、（配偶者の死亡後も同じです。）

被扶養者の範囲図、
〔制作者注、組合員本人を中心として、被扶養者の範囲を示した親族図です。注、終わり。〕
被扶養者は、配偶者、内縁の配偶者、子、孫、父母、祖父母、兄弟姉妹を除き、同一世帯に属することが条件。
一親等は、子、父母、子の配偶者、配偶者の父母、配偶者の子。
二親等は、祖父母、兄弟姉妹、兄弟姉妹の配偶者、孫、孫の配偶者、配偶者の祖父母、配偶者の兄弟姉妹、配偶者の孫。
三親等は、曾祖父母、おじおば、おじおばの配偶者、甥姪、甥姪の配偶者、曾孫、曾孫の配偶者、配偶者の曾祖父母、配偶者のおじおば、配偶者の甥姪、配偶者の曾孫。
親等なしは、内縁の配偶者、内縁の配偶者の父母、内縁の配偶者の子。

図、終わり。

10ページ。
4－1－3．被扶養者申告書に添付すべき書類。
被扶養者の認定を受けようとする場合は、次の書類のうち認定対象者に関するものを添付してください。

（1）同一世帯に属することを要件とする者。
住民票、（世帯全員の記載事項証明）。

（2）別居の場合。
認定対象者の住民票、（世帯全員の記載事項証明）、
但し、職務上の単身赴任者、学生および社会福祉施設入所者を除く。

（3）年金、恩給のある者。
受給しているすべての直近の改定通知書、もしくは支払通知書。

（4）勤労収入のある者。
給与明細書の写し、（直近3ヶ月分）。

（5）事業収入および資産収入のある者。
確定申告もしくは課税証明書の写し。

（6）その他収入のある者。
その収入が確認できる書類の写し。

（7）認定対象者に配偶者がある者。
その配偶者の収入の確認できる書類の写し。

（8）認定対象者に仕送りをしている場合。
仕送りの時期、金額、仕送りの証明書、（銀行振込、郵便振替、現金書留等の写し）、および扶養事実申立書。

（9）以上の書類に加えて、その他扶養事実確認のため組合が必要とする書類。

4－1－4．こんなときは、こんな届け出を。
（1）被扶養者が増えたとき（結婚・出生等）。
遅滞なく30日以内に、「被扶養者申告書（増）」に証明書類を添えて提出、「個人番号申告書」を提出。
（2）被扶養者でなくなったとき（就職・死亡等）。
遅滞なく、「被扶養者申告書（減）」に資格の証明等を添えて提出。
（3）資格の証明等をなくしたとき。
遅滞なく、｢再交付申請書｣もしくは｢滅失届｣を提出。
（4）資格確認書を発行したいとき。
遅滞なく、｢資格確認書交付申請書｣を提出。
マイナ保険証を利用されている場合は発行できません。
（5）組合員や被扶養者氏名に変更があったとき。
遅滞なく、「組合員・被扶養者に関する届出事項変更届」に資格の証明等を添えて提出。
（6）交通事故等、第三者の加害行為により負傷し健康保険制度を使って治療するとき。
遅滞なく、「第三者行為による負傷届」等を提出。

11ページ。
4－2．注意。資格の証明等に関する届け出はすみやかに。
4－2－1．扶養認定の届け出は30日以内に。
被扶養者が増えた場合、扶養の事実が生じた日から30日を過ぎて届け出をされると、届け出をした日からの認定となります。その間に病気やけがで医療機関に受診しても給付は受けられず、診療費などは全額自己負担となり、思わぬ経済的な負担を被ることになりますので、届け出は期限内（30日以内）に済ませるよう十分ご注意ください。
特にお子様などが出生され被扶養者が増えた場合は30日以内に申請をされないと、出生日からの扶養認定ができなくなりますのでご注意ください。

4－2－2．資格を失ったときは資格の証明等は使用できません。
（1）組合員の被扶養者となっている者が、就職等により被扶養者資格を失ったときは、すみやかに資格の証明等を添えて「被扶養者申告書（減）」をご提出ください。資格喪失後、医療機関等で受診があった場合は共済組合から返還請求（保険者負担等）を受けることになりますので十分ご注意ください。
（2）組合員が退職された場合には、資格の証明等は使用できませんので、所属所共済事務主管課を通じすみやかにご返納ください。
資格の証明とは、資格情報通知書、資格確認書、高齢受給者証、限度額適用認定証等をいいます。

12ページ。
4－3．令和8年4月からの掛金について。
標準報酬制においては、組合員の皆様が受ける報酬月額（基本給＋諸手当等）を、標準報酬等級表にあてはめて標準報酬月額を決定し掛金を算出することになります。

掛金早見表、
（令和8年4月1日適用）、
〔制作者注、長期給付の等級には、厚生年金と年金払い退職給付の2種類があります。
組合員保険料等月額には、短期、介護、子ども・子育て支援金、福祉、厚生年金、年金払い退職給付の6種類があります。注、終わり。〕

（1）短期給付等1等級、
標準報酬月額　58,000円、
報酬月額　63,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　2,987円、
介護　464円、
子ども・子育て支援金　66円、
福祉　92円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（2）短期給付等2等級、
標準報酬月額　68,000円、
報酬月額　63,000円以上、73,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　3,502円、
介護　544円、
子ども・子育て支援金　78円、
福祉　108円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（3）短期給付等3等級、
標準報酬月額　78,000円、
報酬月額　73,000円以上、83,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　4,017円、
介護　624円、
子ども・子育て支援金　89円、
福祉　124円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（4）短期給付等4等級、厚生年金1等級、年金払い退職給付1等級、
標準報酬月額　88,000円、
報酬月額　83,000円以上、93,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　4,532円、
介護　704円、
子ども・子育て支援金　101円、
福祉　140円、
厚生年金　8,052円、
年金払い退職給付　660円。

（5）短期給付等5等級、厚生年金2等級、年金払い退職給付2等級、
標準報酬月額　98,000円、
報酬月額　93,000円以上、101,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　5,047円、
介護　784円、
子ども・子育て支援金　112円、
福祉　156円、
厚生年金　8,967円、
年金払い退職給付　735円。

（6）短期給付等6等級、厚生年金3等級、年金払い退職給付3等級、
標準報酬月額　104,000円、
報酬月額　101,000円以上、107,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　5,356円、
介護　832円、
子ども・子育て支援金　119円、
福祉　166円、
厚生年金　9,516円、
年金払い退職給付　780円。

（7）短期給付等7等級、厚生年金4等級、年金払い退職給付4等級、
標準報酬月額　110,000円、
報酬月額　107,000円以上、114,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　5,665円、
介護　880円、
子ども・子育て支援金　126円、
福祉　176円、
厚生年金　10,065円、
年金払い退職給付　825円。

（8）短期給付等8等級、厚生年金5等級、年金払い退職給付5等級、
標準報酬月額　118,000円、
報酬月額　114,000円以上、122,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　6,077円、
介護　944円、
子ども・子育て支援金　135円、
福祉　188円、
厚生年金　10,797円、
年金払い退職給付　885円。

（9）短期給付等9等級、厚生年金6等級、年金払い退職給付6等級、
標準報酬月額　126,000円、
報酬月額　122,000円以上、130,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　6,489円、
介護　1,008円、
子ども・子育て支援金　144円、
福祉　201円、
厚生年金　11,529円、
年金払い退職給付　945円。

（10）短期給付等10等級、厚生年金7等級、年金払い退職給付7等級、
標準報酬月額　134,000円、
報酬月額　130,000円以上、138,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　6,901円、
介護　1,072円、
子ども・子育て支援金　154円、
福祉　214円、
厚生年金　12,261円、
年金払い退職給付　1,005円。

（11）短期給付等11等級、厚生年金8等級、年金払い退職給付8等級、
標準報酬月額　142,000円、
報酬月額　138,000円以上、146,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　7,313円、
介護　1,136円、
子ども・子育て支援金　163円、
福祉　227円、
厚生年金　12,993円、
年金払い退職給付　1,065円。

（12）短期給付等12等級、厚生年金9等級、年金払い退職給付9等級、
標準報酬月額　150,000円、
報酬月額　146,000円以上、155,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　7,725円、
介護　1,200円、
子ども・子育て支援金　172円、
福祉　240円、
厚生年金　13,725円、
年金払い退職給付　1,125円。

（13）短期給付等13等級、厚生年金10等級、年金払い退職給付10等級、
標準報酬月額　160,000円、
報酬月額　155,000円以上、165,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　8,240円、
介護　1,280円、
子ども・子育て支援金　184円、
福祉　256円、
厚生年金　14,640円、
年金払い退職給付　1,200円。

（14）短期給付等14等級、厚生年金11等級、年金払い退職給付11等級、
標準報酬月額　170,000円、
報酬月額　165,000円以上、175,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　8,755円、
介護　1,360円、
子ども・子育て支援金　195円、
福祉　272円、
厚生年金　15,555円、
年金払い退職給付　1,275円。

（15）短期給付等15等級、厚生年金12等級、年金払い退職給付12等級、
標準報酬月額　180,000円、
報酬月額　175,000円以上、185,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　9,270円、
介護　1,440円、
子ども・子育て支援金　207円、
福祉　288円、
厚生年金　16,470円、
年金払い退職給付　1,350円。

（16）短期給付等16等級、厚生年金13等級、年金払い退職給付13等級、
標準報酬月額　190,000円、
報酬月額　185,000円以上、195,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　9,785円、
介護　1,520円、
子ども・子育て支援金　218円、
福祉　304円、
厚生年金　17,385円、
年金払い退職給付　1,425円。

（17）短期給付等17等級、厚生年金14等級、年金払い退職給付14等級、
標準報酬月額　200,000円、
報酬月額　195,000円以上、210,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　10,300円、
介護　1,600円、
子ども・子育て支援金　230円、
福祉　320円、
厚生年金　18,300円、
年金払い退職給付　1,500円。

（18）短期給付等18等級、厚生年金15等級、年金払い退職給付15等級、
標準報酬月額　220,000円、
報酬月額　210,000円以上、230,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　11,330円、
介護　1,760円、
子ども・子育て支援金　253円、
福祉　352円、
厚生年金　20,130円、
年金払い退職給付　1,650円。

（19）短期給付等19等級、厚生年金16等級、年金払い退職給付16等級、
標準報酬月額　240,000円、
報酬月額　230,000円以上、250,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　12,360円、
介護　1,920円、
子ども・子育て支援金　276円、
福祉　384円、
厚生年金　21,960円、
年金払い退職給付　1,800円。

（20）短期給付等20等級、厚生年金17等級、年金払い退職給付17等級、
標準報酬月額　260,000円、
報酬月額　250,000円以上、270,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　13,390円、
介護　2,080円、
子ども・子育て支援金　299円、
福祉　416円、
厚生年金　23,790円、
年金払い退職給付　1,950円。

（21）短期給付等21等級、厚生年金18等級、年金払い退職給付18等級、
標準報酬月額　280,000円、
報酬月額　270,000円以上、290,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　14,420円、
介護　2,240円、
子ども・子育て支援金　322円、
福祉　448円、
厚生年金　25,620円、
年金払い退職給付　2,100円。

（22）短期給付等22等級、厚生年金19等級、年金払い退職給付19等級、
標準報酬月額　300,000円、
報酬月額　290,000円以上、310,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　15,450円、
介護　2,400円、
子ども・子育て支援金　345円、
福祉　480円、
厚生年金　27,450円、
年金払い退職給付　2,250円。

（23）短期給付等23等級、厚生年金20等級、年金払い退職給付20等級、
標準報酬月額　320,000円、
報酬月額　310,000円以上、330,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　16,480円、
介護　2,560円、
子ども・子育て支援金　368円、
福祉　512円、
厚生年金　29,280円、
年金払い退職給付　2,400円。

（24）短期給付等24等級、厚生年金21等級、年金払い退職給付21等級、
標準報酬月額　340,000円、
報酬月額　330,000円以上、350,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　17,510円、
介護　2,720円、
子ども・子育て支援金　391円、
福祉　544円、
厚生年金　31,110円、
年金払い退職給付　2,550円。

（25）短期給付等25等級、厚生年金22等級、年金払い退職給付22等級、
標準報酬月額　360,000円、
報酬月額　350,000円以上、370,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　18,540円、
介護　2,880円、
子ども・子育て支援金　414円、
福祉　576円、
厚生年金　32,940円、
年金払い退職給付　2,700円。

（26）短期給付等26等級、厚生年金23等級、年金払い退職給付23等級、
標準報酬月額　380,000円、
報酬月額　370,000円以上、395,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　19,570円、
介護　3,040円、
子ども・子育て支援金　437円、
福祉　608円、
厚生年金　34,770円、
年金払い退職給付　2,850円。

（27）短期給付等27等級、厚生年金24等級、年金払い退職給付24等級、
標準報酬月額　410,000円、
報酬月額　395,000円以上、425,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　21,115円、
介護　3,280円、
子ども・子育て支援金　471円、
福祉　656円、
厚生年金　37,515円、
年金払い退職給付　3,075円。

（28）短期給付等28等級、厚生年金25等級、年金払い退職給付25等級、
標準報酬月額　440,000円、
報酬月額　425,000円以上、455,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　22,660円、
介護　3,520円、
子ども・子育て支援金　506円、
福祉　704円、
厚生年金　40,260円、
年金払い退職給付　3,300円。

（29）短期給付等29等級、厚生年金26等級、年金払い退職給付26等級、
標準報酬月額　470,000円、
報酬月額　455,000円以上、485,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　24,205円、
介護　3,760円、
子ども・子育て支援金　540円、
福祉　752円、
厚生年金　43,005円、
年金払い退職給付　3,525円。

（30）短期給付等30等級、厚生年金27等級、年金払い退職給付27等級、
標準報酬月額　500,000円、
報酬月額　485,000円以上、515,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　25,750円、
介護　4,000円、
子ども・子育て支援金　575円、
福祉　800円、
厚生年金　45,750円、
年金払い退職給付　3,750円。

（31）短期給付等31等級、厚生年金28等級、年金払い退職給付28等級、
標準報酬月額　530,000円、
報酬月額　515,000円以上、545,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　27,295円、
介護　4,240円、
子ども・子育て支援金　609円、
福祉　848円、
厚生年金　48,495円、
年金払い退職給付　3,975円。

（32）短期給付等32等級、厚生年金29等級、年金払い退職給付29等級、
標準報酬月額　560,000円、
報酬月額　545,000円以上、575,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　28,840円、
介護　4,480円、
子ども・子育て支援金　644円、
福祉　896円、
厚生年金　51,240円、
年金払い退職給付　4,200円。

（33）短期給付等33等級、厚生年金30等級、年金払い退職給付30等級、
標準報酬月額　590,000円、
報酬月額　575,000円以上、605,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　30,385円、
介護　4,720円、
子ども・子育て支援金　678円、
福祉　944円、
厚生年金　53,985円、
年金払い退職給付　4,425円。

（34）短期給付等34等級、厚生年金31等級、年金払い退職給付31等級、
標準報酬月額　620,000円、
報酬月額　605,000円以上、635,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　31,930円、
介護　4,960円、
子ども・子育て支援金　713円、
福祉　992円、
厚生年金　56,730円、
年金払い退職給付　4,650円。

（35）短期給付等35等級、厚生年金32等級、年金払い退職給付32等級、
標準報酬月額　650,000円、
報酬月額　635,000円以上、665,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　33,475円、
介護　5,200円、
子ども・子育て支援金　747円、
福祉　1,040円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（36）短期給付等36等級、
標準報酬月額　680,000円、
報酬月額　665,000円以上、695,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　35,020円、
介護　5,440円、
子ども・子育て支援金　782円、
福祉　1,088円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（37）短期給付等37等級、
標準報酬月額　710,000円、
報酬月額　695,000円以上、730,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　36,565円、
介護　5,680円、
子ども・子育て支援金　816円、
福祉　1,136円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（38）短期給付等38等級、
標準報酬月額　750,000円、
報酬月額　730,000円以上、770,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　38,625円、
介護　6,000円、
子ども・子育て支援金　862円、
福祉　1,200円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（39）短期給付等39等級、
標準報酬月額　790,000円、
報酬月額　770,000円以上、810,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　40,685円、
介護　6,320円、
子ども・子育て支援金　908円、
福祉　1,264円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（40）短期給付等40等級、
標準報酬月額　830,000円、
報酬月額　810,000円以上、855,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　42,745円、
介護　6,640円、
子ども・子育て支援金　954円、
福祉　1,328円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（41）短期給付等41等級、
標準報酬月額　880,000円、
報酬月額　855,000円以上、905,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　45,320円、
介護　7,040円、
子ども・子育て支援金　1,012円、
福祉　1,408円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（42）短期給付等42等級、
標準報酬月額　930,000円、
報酬月額　905,000円以上、955,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　47,895円、
介護　7,440円、
子ども・子育て支援金　1,069円、
福祉　1,488円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（43）短期給付等43等級、
標準報酬月額　980,000円、
報酬月額　955,000円以上、1,005,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　50,470円、
介護　7,840円、
子ども・子育て支援金　1,127円、
福祉　1,568円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（44）短期給付等44等級、
標準報酬月額　1,030,000円、
報酬月額　1,005,000円以上、1,055,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　53,045円、
介護　8,240円、
子ども・子育て支援金　1,184円、
福祉　1,648円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（45）短期給付等45等級、
標準報酬月額　1,090,000円、
報酬月額　1,055,000円以上、1,115,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　56,135円、
介護　8,720円、
子ども・子育て支援金　1,253円、
福祉　1,744円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（46）短期給付等46等級、
標準報酬月額　1,150,000円、
報酬月額　1,115,000円以上、1,175,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　59,225円、
介護　9,200円、
子ども・子育て支援金　1,322円、
福祉　1,840円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（47）短期給付等47等級、
標準報酬月額　1,210,000円、
報酬月額　1,175,000円以上、1,235,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　62,315円、
介護　9,680円、
子ども・子育て支援金　1,391円、
福祉　1,936円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（48）短期給付等48等級、
標準報酬月額　1,270,000円、
報酬月額　1,235,000円以上、1,295,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　65,405円、
介護　10,160円、
子ども・子育て支援金　1,460円、
福祉　2,032円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（49）短期給付等49等級、
標準報酬月額　1,330,000円、
報酬月額　1,295,000円以上、1,355,000円未満、
組合員保険料等月額、
短期　68,495円、
介護　10,640円、
子ども・子育て支援金　1,529円、
福祉　2,128円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

（50）短期給付等50等級、
標準報酬月額　1,390,000円、
報酬月額　1,355,000円以上、
組合員保険料等月額、
短期　71,585円、
介護　11,120円、
子ども・子育て支援金　1,598円、
福祉　2,224円、
厚生年金　59,475円、
年金払い退職給付　4,875円。

表、終わり。

短期・介護・福祉標準報酬月額は、報酬月額が63,000円未満の場合、下限額の58,000円となります。
令和8年4月1日適用の掛金率は次のとおりです。
短期掛金　5.15パーセント、
介護掛金　0.80パーセント、
子ども・子育て支援金掛金　0.115パーセント、
福祉掛金　0.16パーセント、
厚生年金掛金　9.15パーセント、
年金払い退職給付掛金　0.75パーセント。
厚生年金及び年金払い退職給付1等級が標準報酬月額の下限になり、下限額は88,000円です。
厚生年金及び年金払い退職給付32等級が標準報酬月額の上限になり、上限額は650,000円です。
介護掛金については40歳以上65歳未満の組合員が対象です。

13ページ。
4－4．国民年金第3号被保険者に関する届け出をお忘れなく。
4－4－1．第３号被保険者の資格取得。
国民年金法では、すべての人が国民年金に加入することが義務付けられています。このうち、共済組合員に扶養されている20歳以上60歳未満の配偶者（被扶養配偶者）は、国民年金第3号被保険者となります。
この第3号被保険者の加入等の手続きについては、組合員から共済組合を経由して、日本年金機構へ届け出をします。
第3号被保険者の保険料は、共済組合が国民年金制度へ基礎年金拠出金としてまとめて払い込んでおり、自分で負担する必要はありません。すなわち、組合員全体で第3号被保険者の保険料を負担していることになります。

図、加入手続き、
組合員から所属所、所属所から共済組合、共済組合から日本年金機構。

図、終わり。

図、主な事例（1）、
扶養配偶者のある組合員が就職又は組合員に被扶養配偶者が生じたとき。
必要な届けは、「国民年金第3号被保険者関係届」（該当）を提出。

図、終わり。

4－4－2．第３号被保険者の資格喪失。
第3号被保険者でなくなり第1号被保険者に該当することになったときは、組合員から共済組合を経由して、日本年金機構へ届け出をするとともに、被扶養配偶者本人が直接お住まいの市区町村の国民年金担当課または居住地を管轄する年金事務所で、第3号被保険者から第1号被保険者への変更手続きをしていただく必要があります。
この届け出義務を知らなかった、もしくは忘れていたため変更の手続きをせず、本来支払うべき国民年金保険料を支払っていない場合は、将来受給する年金額が減額されたり、受給資格を得るのに必要な払い込み期間（10年）を満たさない場合は無年金となる可能性もありますので注意ください。

図、主な事例（2）、
被扶養配偶者と離婚等により生計維持関係がなくなったとき。
被扶養配偶者の収入が基準以上に増加したとき。
必要な届けは、「国民年金第3号被保険者関係届」（非該当）を提出。
就職して厚生年金に加入される被扶養配偶者は、「国民年金第3号被保険者関係届」（非該当）の提出の必要はありません。

図、終わり。

4－4－3．日本年金機構では、マイナンバーを利用しております。
日本年金機構では、地方公共団体情報システム機構から定期的に住民票の異動情報を取得し、住所変更、氏名変更及び死亡喪失の処理を行います。個人番号と基礎年金番号の紐づけが日本年金機構において行われている方については、住所変更、氏名変更、及び死亡に関する届は不要となります。

4－4－4．所属所共済事務主管課へ提出してください。

14ページ。
4－5．こども・子育て世帯を応援。
こどもまんなか、こども家庭庁。
児童手当の拡充や妊婦のための支援給付など、こども・子育て支援の拡充が既に始まっています。
給付の拡充には、令和８年度から始まる、子ども・子育て支援金が充てられます。

4－5－1．拡充される給付の例。
（1）児童手当の拡充、
所得によらず、支給の対象となります。
支給期間を高校生年代まで延長します。
第3子以降はより手厚く、一人当たり月3万円に大幅増額します。
4か月に1回から、2か月に1回の支給になります。
令和６年10月分から拡充。

（2）育児時短就業給付、
「育児時短就業給付」を創設し、こどもが２歳未満の期間に、時短勤務を選択した場合、時短勤務時の賃金の原則10％を支給します。
令和7年度から実施。

（3）育児期間中の国民年金保険料免除、
国民年金の第1号被保険者の方を対象に、育児期間中の国民年金保険料免除措置を創設します。
令和8年10月分から実施。

（4）妊婦のための支援給付、
「伴走型相談支援」の面談と合わせて、妊娠届出時に5万円、妊娠後期以降に妊娠しているこどもの数×5万円、を支給します。
令和7年度から実施。

（5）出生後休業支援給付、
「出生後休業支援給付」を創設し、子の出生直後の一定期間内に両親ともに14日以上の育児休業を取った場合、最大28日間、手取りの10割相当を支給します。
令和7年度から実施。

（6）こども誰でも通園制度、保育所等に通っていない0歳6カ月から満3歳未満のこどもが時間単位等で柔軟に利用できる制度です。こども１人当たり、月に10時間の利用が可能です。
令和８年度より全国実施。

15ページ。
4－5－2．子ども・子育て支援金の保険料（令和８年度）。
（1）令和8年4月掛金（保険料）より支援金を拠出いただきます。
医療保険の保険料とあわせて徴収します。

（2）子ども・子育て支援金に係る掛金率（支援金率）は0.23％です。
支援金額（月額）は、標準報酬月額×支援金率になります。
基本的に支援金額の半分を企業のみなさまに拠出いただきます。
賞与からも支援金を拠出いただきます（標準賞与×支援金率）。

4－5－3．もっと知りたい、子ども・子育て支援金制度　Q&A。
Q、「子ども・子育て支援金制度」って。
A、全ての世代や企業のみなさまから支援金を拠出いただき、子育て施策の拡充に充てるもので、こどもや子育て世帯を社会全体で支える制度です。

Q、どうして「支援金制度」が必要なの。
A、近年、少子化・人口減少の進行が加速していることから、政府は令和５年12月にこども未来戦略「加速化プラン」を策定し、総額3.6兆円の次元の異なるこども・子育て支援の拡充を実施することを決めました。支援金制度はこれを支える財源の一部です。

図、支援金の徴収の流れ、
（1）国（支払基金）は、医療保険者に支援納付金を請求し、納付を受けます。
（2）医療保険者は、被保険者と事業主に支援金を賦課します。
医療保険者とは、被用者保険者（健保組合、協会けんぽ等）、市町村（国民健康保険）、後期高齢者医療広域連合です。
（3）被保険者と事業主は、それぞれ支援金の2分の1を医療保険者に納付します。
注、国保、後期は被保険者のみが負担。

図、終わり。

Q、なぜ独身や高齢者も支払うの。
A、こどもたちは成長し、やがて社会保障制度の担い手となることから、こどもの育ちを支える支援金制度は全ての方にメリットがあるため、独身の方や高齢者の方など全ての世代に加え、企業も含めた社会全体で支える仕組みとしています。

図、
（1）現在、高齢者と支える人たち、
（2）子供たちを全世代が支援、
（3）子供たちが成長して支え手になる、
（4）将来、支え手が高齢者になり、支えられる側になる。

図、終わり。

Q、支援金により負担が増えるの。
A、支援金の導入に当たっては、その裏側で社会保障の歳出改革を行い、社会保険料の負担を軽減させるため、支援金による負担は相殺される仕組みになっています。このため支援金の導入による実質的な負担はありません。

4－5－4．こどもまんなか、こども家庭庁。
（1）こども家庭庁ホームページ、
「子ども・子育て支援金制度について」。
QRコード、https://www.cfa.go.jp/policies/kodomokosodateshienkinseido。

（2）こども家庭庁公式note、
「最近話題の「子ども・子育て支援金制度」について」。
QRコード、https://kodomo-gov.note.jp/n/n847bb1e8fad4。

16ページ。
5．給付係からのお知らせ。
5－1．短期給付一覧表。
5－1－1．保健給付〈組合員〉。
（1）療養の給付。
療養に要する費用の7割（外来・入院）、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（2）入院時食事療養費。
入院時に受ける食事代について、次の標準負担額を控除した額を支給。
（1食510円、市町村民税非課税者等は1食240円、市町村民税非課税者等で過去12月の入院日数が90日をこえる場合は1食190円、市町村民税非課税者等で所得が一定基準以下の場合は1食110円）。
令和8年3月時点での金額です。

（3）入院時生活療養費。
長期療養入院する６５歳以上の者が生活療養を受けた場合、
基準額から生活療養標準負担額を控除した額を支給。

（4）保険外併用療養費。
保険医療機関等から先進医療等を受けた場合、
医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（5）療養費。
旅行先で急病にかかりマイナ保険証等を持ち合わせていなかったとき等、やむを得ない事情で保険診療を受けられなかった場合、
医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（6）訪問看護療養費。
難病、末期癌等の在宅患者（主治医が必要と認めた者に限る）が指定訪問看護事業者から訪問看護を受けた場合、
医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）を支給。

（7）一部負担金払戻金。
保険医療機関等の窓口で支払った医療費（高額療養費を除く）から診療報酬明細書、調剤報酬明細書または訪問看護療養明細書各１件（ただし、医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、診療報酬明細書と調剤報酬明細書とを合算して１件とみなす）につき２５，０００円（上位所得者（標準報酬の月額５３万円以上）の場合は５０，０００円）を差し引いた額（１００円未満の端数切捨て。１，０００円未満は不支給）を支給。

（8）移送費。
著しく歩行困難で入院、または医師の指示による転医入院等、その移送が緊急その他やむを得ないものと認められた場合、
組合の算定基準に基づく費用の金額を支給。
（日常的、継続的に通院することが可能な状態にある場合は支給しない）。

（9）埋葬料。
組合員が公務によらないで死亡した場合、
５０,０００円を支給、ただしその死亡の当時被扶養者であった者がいない場合は、実際に埋葬を行った者に埋葬料を支給。

（10）埋葬料附加金。
埋葬料を支給する者に５０,０００円を支給、ただし実際に埋葬を行った者に埋葬料を支給する場合で、埋葬料と埋葬料附加金を合わせた額が埋葬に要した費用をこえるときは、埋葬に要した費用から埋葬料に相当する金額を控除した額を支給。

（11）出産費。
組合員が出産した場合、
500,000円（妊娠4月（85日）以上在胎週数２２週未満の出産（流産・人工妊娠中絶を含む）、産科医療補償制度未加入の分娩機関における出産の場合は488,000円）を支給。

（12）出産費附加金。
出産費を支給される者に20,000円を支給。

17ページ。
5－1－2．保健給付〈被扶養者〉。
（1）家族療養費。
（1－1）医療費の7割（外来・入院）、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は８割を支給。
（1－2）入院時の食事代について、次の標準負担額を控除した額を支給。
（1食510円、市町村民税非課税者等は1食240円、市町村民税非課税者等（組合員）で過去12月の入院日数が90日をこえる場合は1食190円、市町村民税非課税者等（組合員）で所得が一定基準以下の場合は1食110円）。
令和8年3月時点での金額です。
（1－3）長期療養入院する６５歳以上の者が生活療養を受けた場合、
基準額から生活療養標準負担額を控除した額を支給。
（1－4）保険医療機関等から先進医療等を受けた場合、
医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は８割を支給。
（1－5）旅行先で急病にかかりマイナ保険証等を持ち合わせていなかったとき等、やむを得ない事情で保険診療を受けられなかった場合、
医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は８割を支給。

（2）家族療養費附加金。
保険医療機関等の窓口で支払った医療費（高額療養費を除く）から診療報酬明細書または調剤報酬明細書各１件（ただし、医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、診療報酬明細書と調剤報酬明細書とを合算して１件とみなす）につき２５，０００円（上位所得者（標準報酬の月額５３万円以上）の場合は５０，０００円）を差し引いた額（１００円未満の端数切捨て。１，０００円未満は不支給）を支給。

（3）家族訪問看護療養費。
難病、末期癌等の在宅患者（主治医が必要と認めた者に限る）が指定訪問看護事業者から訪問看護を受けた場合医療費の7割、高齢受給者（70歳以上75歳未満の方）は8割（一定以上所得者については7割）、義務教育就学前の子は８割を支給。

（4）家族訪問看護療養費附加金。
指定訪問看護事業者の窓口で支払った額（高額療養費を除く）から訪問看護療養費明細書1件につき２５，０００円（組合員が上位所得者（標準報酬の月額５３万円以上）の場合は５０，０００円）を差し引いた額（１００円未満の端数切捨て。１，０００円未満は不支給）を支給。

（5）家族移送費。
著しく歩行困難で入院、または医師の指示による転医入院等、その移送が緊急その他やむを得ないものと認められた場合、
組合の算定基準に基づく費用の金額を支給。（日常的、継続的に通院することが可能な状態にある場合は支給しない）。

（6）家族埋葬料。
被扶養者が死亡した場合、
５０,０００円を支給。

（7）家族埋葬料附加金。
家族埋葬料を支給する者に５０,０００円を支給。

（8）家族出産費。
被扶養者が出産した場合、
500,000円（妊娠4月（85日）以上在胎週数２２週未満の出産、産科医療補償制度未加入の分娩機関における出産の場合は488,000円）を支給。

（9）家族出産費附加金。
家族出産費を支給される者に２０,０００円を支給。

18ページ。
5－1－3．保健給付〈組合員・被扶養者〉。
（1）高額療養費。
（1－1）保険診療を受ける際、自己負担分として保険医療機関等へ支払った医療費が、１か月１保険医療機関等につき、標準報酬の月額の区分等に応じた自己負担限度額をこえた額を支給します。
（診療報酬明細書または調剤報酬明細書各１件。ただし、医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、診療報酬明細書と調剤報酬明細書とを合算して１件とみなします）、
高齢受給者（７０歳以上７５歳未満）は一般・一定以上所得者（標準報酬の月額２８万円以上）・低所得Ⅱ・Ⅰの自己負担限度額をこえた額を支給します。
（1－2）組合員世帯内で、自己負担額が２１，０００円以上のものが２件以上ある場合は、世帯合算して標準報酬の月額の区分等に応じた自己負担限度額をこえた額を支給します。高齢受給者（７０歳以上７５歳未満）の場合はすべての自己負担額が合算対象となります。
（1－3）１年（１２か月）の間に組合員世帯で４回以上の高額療養費に該当した場合は、４回目から多数回該当となります。高齢受給者については一般（入院のみ）と一定以上所得者のみ適用されます。
（1－4）人工透析を必要とする慢性腎臓疾患、血友病、血液凝固因子製剤の投与に起因するＨＩＶ感染症の長期患者で、共済組合の認定を受けた場合は、一部負担金等の額が１０，０００円（人工透析を必要とする７０歳未満組合員のうち、標準報酬の月額５３万円以上の者は２０，０００円）をこえた額を支給します。
（1－5）高額療養費の支給は、医療機関等が診療内容をまとめた診療報酬明細書（レセプト）を審査機関である社会保険診療報酬支払基金へ提出し、支払基金で内容審査された後、共済組合へ届き、さらに共済組合で審査後に組合員口座に入金処理を行うため、支給が完了するまでに、最短で概ね３カ月かかります。

表、70歳未満の組合員・被扶養者の自己負担限度額、
（1）標準報酬の月額83万円以上の自己負担限度額、
252,600円　足す　括弧　医療費　引く842,000円　括弧閉じる　×1パーセント、【多数回該当は140,100円】、
（2）標準報酬の月額53万円以上79万円以下の自己負担限度額、
167,400円　足す　括弧　医療費　引く558,000円　括弧閉じる　×1パーセント、【多数回該当は93,000円】、
（3）標準報酬の月額28万円以上50万円以下の自己負担限度額、
80,100円　足す　括弧　医療費　引く267,000円　括弧閉じる　×1パーセント、【多数回該当は44,400円】、
（4）標準報酬の月額26万円以下の自己負担限度額、
57,600円、【多数回該当は44,400円】、
（5）市町村民税非課税所得者等（組合員が市町村民税の非課税者等）の自己負担限度額、
35,400円、【多数回該当は24,600円】。

表、終わり。

表、70歳以上75歳未満の組合員・被扶養者の自己負担限度額、
（1）3割負担で、標準報酬の月額83万円以上の自己負担限度額、
外来（個人ごと）、および入院を含めた世帯全体、とも、
252,600円　足す　括弧　医療費　引く842,000円　括弧閉じる　×1パーセント、【多数回該当は140,100円】。
（2）3割負担で、標準報酬の月額53万円以上79万円以下の自己負担限度額、
外来（個人ごと）、および入院を含めた世帯全体、とも、
167,400円　足す　括弧　医療費　引く558,000円　括弧閉じる　×1パーセント、【多数回該当は93,000円】。
（3）3割負担で、標準報酬の月額28万円以上50万円以下の自己負担限度額、
外来（個人ごと）、および入院を含めた世帯全体、とも、
80,100円　足す　括弧　医療費　引く267,000円　括弧閉じる　×1パーセント、【多数回該当は44,400円】。
（4）組合員が７０歳未満で被扶養者が７０歳以上の場合は、被扶養者の医療費の自己負担は２割となり、自己負担限度額は一般が適用されます。
2割負担で、一般の自己負担限度額、
外来（個人ごと）で、18,000円、（年間　144,000円上限）、
入院を含めた世帯全体で、57,600円、【多数回該当は44,400円】。
（5）2割負担で、低所得Ⅱ（組合員が市町村民税の非課税者等）の自己負担限度額、
外来（個人ごと）で、8,000円、
入院を含めた世帯全体で、24,600円。
（6）2割負担で、低所得Ⅰ（低所得Ⅱのうち一定の基準に満たない者）の自己負担限度額、
外来（個人ごと）で、8,000円、
入院を含めた世帯全体で、15,000円。

表、終わり。

以上の自己負担限度額までにおさえるための手続き方法は22ページを参照。

19ページ。
5－1－4．休業給付〈組合員〉。
（1）傷病手当金。
公務によらないで病気にかかり、または負傷し療養のために引き続き勤務に服することができない場合（１年６か月を限度。結核性の病気については３年）、
１日につき、傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した１２月間の各月の標準報酬の月額の平均額の２２分の１に相当する金額×３分の２に相当する金額を支給。
報酬の全部又は一部を受けることができる場合は支給しない。
ただし、報酬（休職給等）が支払われている場合、その額が傷病手当金の支給額を下回るときは傷病手当金の支給開始となり、差額分を支給。一度支給が始まると以後の期間について報酬額が傷病手当金支給額を上回ったとしても支給期間の延長はされない。
また、同一の傷病により障害厚生（共済）年金（障害基礎年金がある場合は合算）または障害手当金を受給している場合は支給額を調整する。
なお、傷病手当金の支給を受けている者が過去に遡って障害厚生（共済）年金及び障害基礎年金を受給した場合、傷病手当金との重複期間については遡って傷病手当金に調整を要し、共済組合に対して返還が生じる。
（注）傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した期間において標準報酬の月額が定められている月が１２月に満たない場合にあっては、次に掲げる金額のうちいずれか少ない額の３分の２に相当する金額となる。
（Ａ）傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した各月の標準報酬の月額の平均額の２２分の１に相当する金額。
（Ｂ）傷病手当金の支給を始める日の属する年度の前年度の９月３０日における短期給付に関する規定の適用を受ける全ての組合員の同月の標準報酬の月額の平均額を標準報酬の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬の月額の２２分の１に相当する金額。

（2）傷病手当金附加金。
傷病手当金支給期間満了日の翌日（公休日の場合を除く）から６か月を限度に支給。
支給額は傷病手当金と同じ。
組合員の資格を喪失した場合は、支給しない。

（3）出産手当金。
組合員が出産したときは、出産の日（出産の日が出産の予定日後であるときは、出産の予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産の日後56日までの間において勤務に服することができなかった期間について支給。
支給額は傷病手当金と同じ。ただし、その期間傷病手当金は支給しない。

（4）育児休業手当金。
組合員が育児休業により勤務に服さなかったときは、その子が１歳に達する日まで支給。
１歳に達する日までに保育所の入所申出をし（入所希望日は誕生日以前）、誕生日以後の期間について保育所に入所できない場合は、１年６か月に達する日まで支給、その後も延長の要件を満たしている場合には、最長２歳に達する日まで再延長が可能。
また、組合員・配偶者共に育児休業を取得する場合は１歳２か月に達するまで支給（支給期間は１年間。母の支給対象期間には出生の日及び産後休暇を含むものとし、報酬が支給される期間については手当金は支給されない）。
育児休業開始から１８０日（土日を含む日数）に達するまでの期間、
標準報酬の月額×　22分の1×　100分の67の額を支給。
育児休業開始から１８１日（土日を含む日数）以降、
標準報酬の月額×　22分の1×　100分の50の額を支給。
（注）支給額については、雇用保険法の規定による育児休業給付に準じた上限額があります。

（5）育児休業支援手当金。
子の出生後一定期間内（父親は子の出生後8週間以内、母親は産後休業後8週間以内）に、組合員とその配偶者双方（配偶者が就労していない場合などは組合員本人）が14日以上の育児休業を取得したときは、1日につき標準報酬の日額×　100分の13の額を支給（最大28日間）。

（6）育児時短勤務手当金。
2歳に満たない子を養育するために時短勤務をしたときは、支給対象月に支払われた報酬の額×最大100分の10の額を支給。

次ページへ続く。
20ページ。
（7）介護休業手当金。
組合員が介護休業により勤務に服さなかったときは、日数を通算して６６日を超えない期間支給１日につき標準報酬の日額×　１００分の６７に相当する金額を支給。
（注）支給額については、雇用保険法の規定による介護休業給付に準じた上限額があります。

（8）休業手当金。
被扶養者の病気または負傷、組合員の公務によらない不慮の災害等の事由により欠勤した場合、所定の期間１日につき標準報酬の日額×　１００分の５０に相当する金額を支給。

5－1－5．災害給付。
（1）組合員、弔慰金。
組合員が水震火災その他の非常災害により死亡したとき、標準報酬の月額に相当する金額を支給。
（2）組合員、災害見舞金。
非常災害により住居又は家財に3分の1以上の損害を受けたとき、被害の程度に応じ標準報酬の月額の0.5月分から3月分に相当する金額を支給。

（3）被扶養者、家族弔慰金。
被扶養者が水震火災その他の非常災害により死亡したとき、標準報酬の月額×　１００分の７０に相当する金額を支給。

5－1－6．退職後の給付〈組合員〉。
（1）傷病手当金。
１年以上組合員であった者が、退職するときに傷病手当金の支給を受けている場合（支給された報酬額が傷病手当金の給付額を上回っていたことにより、傷病手当金を受給せずに退職し、なお、引き続き労務に服することができない場合を含む）は、その者が退職しなかったとしたならば支給されるはずの所定の支給期間が終わるまで継続して傷病手当金を支給。ただし、同一の傷病による障害厚生（共済）年金、障害手当金又は老齢厚生年金等が支給される場合で、その額が傷病手当金の額より少ないときは、障害厚生（共済）年金の額（障害基礎年金の額を含む）、障害手当金の額又は老齢厚生年金等の額と傷病手当金の額との差額を支給。なお、傷病手当金の支給を受けている者が過去に遡って障害厚生（共済）年金及び障害基礎年金を受給した場合、傷病手当金との重複期間については遡って傷病手当金に調整を要し、返還が生じる。
また、退職後の傷病手当金附加金は、支給しない。

（2）埋葬料。
組合員であった者が、退職後３か月以内に死亡したときは埋葬料を支給。
所定の期間内に他の共済組合の組合員や健康保険の被保険者になったときは、その日以降は支給しない。

（3）出産費。
１年以上組合員であった者が、退職後６か月以内に出産をしたときは出産費を支給。
所定の期間内に他の共済組合の組合員や健康保険の被保険者になったときは、その日以降は支給しない。

（4）出産手当金。
1年以上組合員であった者が、退職するときに出産手当金の支給を受けている場合に所定の期間支給。
所定の期間内に他の共済組合の組合員や健康保険の被保険者になったときは、その日以降は支給しない。

5－1－7．注意。
（1）休業給付については報酬の全部又は一部を受けることができる場合は支給されません。
ただし、その受けることができる報酬の額が、支給額より少ないときはその差額を支給します。
（2）公務上の疾病等の場合は短期給付は支給されません。（弔慰金を除く）。
（3）短期給付は、給付事由が発生した日から２年間請求をしないと時効によって給付を受けられなくなります。
（4）入院時食事療養費・入院時生活療養費の標準負担額は、高額療養費、一部負担金払戻金、家族療養費附加金の支給対象になりません。
（5）組合員が資格を喪失した場合は、被扶養者に関する給付も終了となります。
（6）年４回送付しています「医療費のお知らせ」は、組合員、被扶養者分をまとめて組合員に通知させていただきますので、ご家族の方にもご周知ください。
（7）医療費の確定申告を行う際、「給付金支給額のお知らせ」が必要となる場合がありますので大切に保管してください。
（8）資格喪失後に誤って医療機関等でマイナ保険証等を使用すると、医療費を返還していただくことになりますのでご注意ください。（22ページ参照）。

21ページ。
5－2．給付の請求手続き。
以下の給付を受ける場合は請求手続きが必要となりますので、請求書と添付書類を所属所の共済組合事務担当課（人事課や総務課等）を通じてご提出ください。
共済組合が必要とする場合、追加の書類をいただく場合があります。

5－2－1．療養費・家族療養費。
（1）旅行先で急病にかかりマイナ保険証等を持ち合わせていなかった等やむを得ない事情で保険診療を受けられなかった場合、
「療養費・家族療養費請求書」、医療機関発行の診療報酬明細書（レセプト）、医療機関発行の領収書。
（2）誤って以前の健康保険組合の資格確認書等を使用してしまった場合、
「療養費・家族療養費請求書」、前医療保険者に医療費を返還した領収書、前医療保険者から送付された診療報酬明細書（レセプト）。
（3）治療用の装具を作成した場合、
「療養費・家族療養費請求書」、医師の意見書および装具装着証明書、装具業者作成の領収明細書。
（3－1）9歳未満の小児弱視等治療用眼鏡等については、医師の作成指示書・検査結果と小児弱視等治療用眼鏡等を作成・購入したことが確認できるよう但し書きがある領収書が必要です。
（3－2）靴型装具については、実際に装着する現物装具の写真の添付が必要です。
（3－3）治療上、必要不可欠なものに限るため、日常生活の利便性のためのものは支給対象外となります。
（3－4）国の基準によって耐用年数や価格が定められているため耐用年数内での同一装具の作成は支給対象外となります。破損や故障した場合は、原則として修理や調整して使用してください。

5－2－2．移送費・家族移送費。
「移送費・家族移送費請求書」、医師の意見書、移送等に要した費用が確認できる書類。
組合員または被扶養者ではなく、臓器等の人以外の移送の場合は、「療養費・家族療養費請求書」に、医師の意見書、移送等に要した費用の証拠書類。

5－2－3．埋葬料・家族埋葬料。
「埋葬料・家族埋葬料請求書」、死亡診断書の写しまたは埋葬（火葬）許可証の写し。
被扶養者以外の者が埋葬料の請求を行う場合は、埋葬に要した費用の領収明細書の写し。

5－2－4．弔慰金・家族弔慰金。
「弔慰金・家族弔慰金請求書」に、非常災害により死亡したことについての市区町村長または警察署長の証明書。
弔慰金の請求をする場合は、遺族の先順位を証明する書類が必要です。

5－2－5．災害見舞金。
「災害見舞金請求書」、「り災状況報告書」、「家財損害状況内訳書」、り災証明書、罹災時点の建物の評価額が確認できる固定資産の評価証明書等、建物の修繕見積金額が確認できる書類（既に修繕が完了している場合はその領収明細書）、被害部分の写真。
災害の程度を把握するため、現地調査を実施しております。

5－2－6．出産費・家族出産費。
「出産費・家族出産費請求書」、医療機関等が発行した出産費用の領収明細書の写し（産科医療補償制度の加算対象出産である場合は、そのことを示すもの）、直接支払制度に関する医療機関等との合意文書の写し（不同意分）。
直接支払制度を利用して出産された場合、出産費は医療機関等から共済組合に請求されるため、申請手続きは不要です。出産に要した費用が「出産費・家族出産費」を下回る場合の差額分、及び「出産費・家族出産費附加金」につきましては、直接支払制度を利用された場合、申請手続きは不要で共済組合から支払われます。

5－2－7．出産手当金。
「出産手当金請求書」。
所属所長の休業および報酬支払の有無に関する証明と、医師または助産師の証明が必要です。

5－2－8．傷病手当金、傷病手当金附加金。
「傷病手当金請求書」。
所属所長の休業および報酬支払の有無に関する証明と、医師の療養のために労務に服することができないことに関する証明が必要です。

5－2－9．育児休業手当金。
「育児休業手当金請求書」、育児休業に関する所属所長の証明書（辞令等）。
育児休業手当金の対象となる子が１歳をこえる期間を請求する場合においては、１歳の誕生日の前日までに保育所への入所（入所希望日は誕生日以前）を申請し、「育児休業手当金変更請求書」に、入所できなかったことを証明する書類（保育所入所不承諾通知等）、育児休業手当金支給対象期間延長事由認定申告書、保育所等の利用申込書の写しを添付、さらに１歳6月をこえる期間を請求する場合においても同様の書類が必要です。

5－2－10．育児休業支援手当金。
「育児休業支援手当金請求書」、育児休業に関する所属所長の証明書（辞令等）、育児休業に係る子の生年月日がわかる書類、その他必要な書類（共済組合事務担当課へご確認ください）。

5－2－11．育児時短勤務手当金。
「育児時短勤務手当金請求書」、育児時短勤務を取得していることがわかる書類（辞令等）、育児時短勤務に係る子の生年月日がわかる書類。

5－2－12．介護休業手当金。
「介護休業手当金請求書」、介護休業に関する所属所長の証明書（辞令等）、請求期間が含まれる月の出勤簿の写し。

5－2－13．休業手当金。
「休業手当金請求書」、所属所長の証明書、請求期間内の報酬証明書、請求期間が含まれる月の出勤簿の写し。

22ページ。
5－3．「マイナ保険証」を提示すれば、自動的に自己負担限度額までの支払いとなります。
｢マイナ保険証｣とは、マイナンバーカードを健康保険証として登録したカードの事です。このカードは、医療機関で健康保険証として利用できます。それに加え｢限度額適用認定証｣としてもご利用いただけます。
以前は、病院での支払いが高額になりそうな時は、｢限度額適用認定証｣の申請を所属所の共済組合事務担当課（人事課や総務課等）を通じて行っていただいておりましたが、その必要がなくなり、医療機関の窓口で｢マイナ保険証｣を提示すれば、｢限度額適用認定証｣がなくても高額療養費制度における限度額を超える医療費の支払いが免除されることになりました。
（各々の自己負担限度額は18ページに掲載しています。）

5－3－1．「マイナ保険証」をお持ちでなく、「限度額適用認定証」が必要な場合は手続きが必要です。
（1）マイナ保険証を持っていないが、高額療養費制度における限度額を超える医療費の支払いの免除を受けたい場合は、「限度額適用認定証」を医療機関の窓口で提示する必要があります。証の交付をご希望の方は、「限度額適用認定証交付申請書」の提出が必要となりますので、所属所の共済組合事務担当課（人事課や総務課等）を通じて申請してください。
（2）組合員本人が市町村民税非課税の場合は申請用紙が異なり、「限度額適用・標準負担額減額認定申請書」での申請が必要となりますので、所属所の共済組合事務担当課（人事課や総務課等）まで申し出てください。
（3）70歳未満の組合員の被扶養者（70歳以上）は限度額適用認定証の代わりに高齢受給者証を医療機関窓口にご提示ください。

5－3－2．資格喪失後に医療機関等を受診された場合は医療費を返還していただきますのでご注意ください。
組合員や被扶養者がマイナ保険証等を提示して医療機関を受診した場合、かかった医療費のうち自己負担分（2割から3割）を窓口で支払い、残りの医療費（7割から8割）と附加金等の給付金を共済組合が負担しています。
資格喪失後に受診した共済組合負担分の医療費（7割から8割）と附加金等の給付金は、資格喪失後に加入した他の健康保険組合等が負担すべきものですので、組合員から共済組合へ返還していただくことになります。返還していただく医療費（7割から8割）と附加金等の給付金が高額になるケースも見受けられますので、被扶養者の取消の事由が生じたら、速やかに取消手続きをお願いいたします。
一旦、共済組合に返還していただいた医療費は、改めて加入する健康保険組合等に請求することができますので、加入中の健康保険組合等にお問合せください。

5－3－3．令和7年1月から９月分「確定申告用医療費通知」Aコースの発行について。
システム改修により令和7年１月から９月分の「確定申告用医療費通知」Aコースの発行ができるようになりました。発行をご希望の方は申請書として「短期給付に係る証明について（依頼）」の提出が必要になりますので、お勤め先の共済組合事務担当課（人事課や総務課等）を通じて申請ください。

23ページ。
5－4．一部負担金払戻金・家族療養費附加金について。
入院等で医療機関等窓口での支払いが高額になった場合は、1か月1保険医療機関等、（医療機関の処方せんに基づき薬局で薬剤の支給が行われた場合は、合算して１件とみなす。）につき、窓口で支払った自己負担額のうち、自己負担限度額（18ページ参照）をこえた額が高額療養費として支給されます。
さらに、自己負担額より高額療養費を除いた額から、25,000円、（組合員の標準報酬の月額が53万円以上の場合は50,000円。）を差し引いた額が、組合員については一部負担金払戻金、被扶養者については家族療養費附加金（以下、「一部負担金払戻金等」という。）として支給されます。（100円未満の端数切捨て。1,000円未満は不支給。）

5－4－1．例、
70歳未満、かつ、窓口負担3割、かつ、組合員の標準報酬月額30万円、かつ、A病院での自己負担額600,000円×3割で、180,000円、の場合。
自己負担限度額は、
80,100円　足す　括弧　600,000円　引く267,000円　括弧閉じる　×1パーセントで、83,430円。
高額療養費は、
180,000円　引く83,430円で、96,570円。
一部負担金払戻金等は、
83,430円　引く25,000円で、58,400円（100円未満の端数切捨て）。

表、窓口での自己負担額（180,000円）、
内訳は、高額療養費、96,570円、
一部負担金払戻金等、58,400円、
最終自己負担額、25,030円。

表、終わり。

5－4－2．自己負担額を合算して高額療養費が支給される場合。
1つの世帯で、1か月のうち自己負担額が21,000円以上のものが2つ以上ある場合、それらの自己負担額を合算し、18ページの表をもとに高額療養費を計算します。
また、高齢受給者（70歳以上75歳未満の者）の場合はすべての自己負担額を合算して、18ページの表をもとに高額療養費を計算します。
なお、このように自己負担額を合算して高額療養費が支給される場合の一部負担金払戻金等につきましては、以下のとおりとなります。

自己負担額を合算した額　引く　括弧　高額療養費　足す　50,000円（組合員の標準報酬の月額が53万円以上の場合は100,000円）括弧閉じる　が支給されます。（100円未満の端数切捨て。1,000円未満は不支給。）

16ページから23ページのお問合せ先。
大阪府市町村職員共済組合　保険課　給付係（電話：06-6941-9827）。

24ページ。
6．健康推進係からのお知らせ。
6－1．特定健診について。
生活習慣病予防、メタボ該当者・予備群の減少に重点を置いた健診。
腹囲などの健診結果からメタボとそのリスクが高い人を抽出し専門家による特定保健指導を受けてもらい、生活習慣の改善をめざします。

（1）特定健診の受け方。
組合員の方は、職場の定期健康診断を受けてください。各所属所で実施された定期健康診断のデータを所属所より提供いただくことにより、特定健診を実施したことになります。
被扶養者の方は、6月送付予定の「受診券」とお持ちの「マイナ保険証」等を持参して実施機関で受診してください。
対応のある人間ドックを受診された場合も特定健診を受けたこととなります。
マイナ保険証等については22ページをご確認ください。

生活習慣病は、男性は加齢とともに徐々に増えますが、女性は更年期を境に急激に増える傾向にあります。これは、内臓脂肪の蓄積など生活習慣病のリスクを抑制している女性ホルモンが閉経前後に減少するためです。
内臓脂肪が増えると、高血圧、脂質異常、高血糖になりやすくなり、それにともない動脈硬化や心筋梗塞、脳卒中のリスクも高まります。

（2）専門家が生活習慣改善をサポート、特定保健指導。
特定健診で生活習慣病を発症するメタボリスクが高いと判定された方に対して、保健師や栄養士などの専門家が生活習慣改善のための指導を行います。
リスクに応じて、「積極的支援」、「動機付け支援」の２つがあります。

（3）特定保健指導を受けましょう。
共済組合の財政にもメリットがあるんです。
特定健診・特定保健指導の実施率が高いと支援金が減算されるかも。
2018年度から、特定健診・特定保健指導の実施率が低い共済組合は高齢者医療費を支えるために納める「支援金」が加算され、特定健診・特定保健指導等の実施率が高く、予防・健康づくりや医療費適正化に総合的に取り組む共済組合は減算されるしくみが導入されました。加算・減算の規模は徐々に拡大され、2020年度には最大10％になりました。
もし支援金が加算されると、保険料率の引き上げにつながりかねません。逆に、支援金が減算されると、財政が安定して保険料率を引き上げずに済むかもしれません。組合員・被扶養者のみなさん、特定健診・特定保健指導は必ず毎年受けるようお願いします。

25ページ。
6－1－1．特定健診結果から特定保健指導までの流れ。
図、
〔制作者注、内臓脂肪型肥満のタイプに応じてリスクを判定するフロー図です。注、終わり。〕
（1）内臓脂肪型肥満に該当するか。
腹囲が、男性85cm以上、女性90cm以上の場合は、該当します。
腹囲が、男性85cm未満、女性90cm未満、かつBMI、25以上の場合は、該当します。
BMIとは、体重（キログラム）÷身長（メートル）÷身長（メートル）で算出する数値です。
（2）内臓脂肪型肥満に該当する場合は、以下の4項目にいくつ該当するか、チェックしましょう。
血圧が、収縮期（最高）血圧130mm Hg以上、または、拡張期（最低）血圧85mm Hg以上に該当する場合はチェックする。
脂質が、空腹時中性脂肪150mg パーdL以上、（随時中性脂肪175mg パーdL以上）、または、HDLコレステロール40mg パーdL未満に該当する場合はチェックする。
血糖が、空腹時（随時）血糖100mg パーdL以上、または、ヘモグロビンA1c5.6％以上（NGSP値）に該当する場合はチェックする。
喫煙歴があり、上記の血圧、脂質、血糖のいずれかにチェックをした場合、チェックする。
チェックの結果、
腹囲が男性85cm以上、女性90cm以上の方で、チェックの数が、2つ以上の場合は、リスク高。1つは、リスク中。なしは、リスク低です。
腹囲が男性85cm未満、女性90cm未満、かつBMI、25以上の方で、チェックの数が、3つ以上の場合は、リスク高。1から2つは、リスク中。なしは、リスク低です。
内臓脂肪型肥満が、非該当の方は、リスク低です。
（3）該当するリスクに応じて特定保健指導を実施します。
リスク高は、積極的支援です。
初回面接で、生活習慣を振り返り、「目標」と「行動計画」を立てる。
継続的支援として、実行状況等を確認し支援する。
実績評価として、「目標」と「行動計画」の達成度を確認する。
リスク中は、動機付け支援です。
初回面接で、生活習慣を振り返り、「目標」と「行動計画」を立てる。
実績評価として、「目標」と「行動計画」の達成度を確認する。
リスク低には、情報提供をします。

図、終わり。

26ページ。
6－2．MHWログイン。
以下の画面はイメージです。

（1）「MY HEALTH WEB」ログイン画面にアクセスします。
ログインはこちらから、QRコード、https://osk.mhweb.jp/。

画面、
ログイン、注意事項、

画面、終わり。

（2）既に初回利用登録を完了している方はログインID・パスワードを入力して下さい。

（3）初めて利用される方は、初回利用登録画面で「ログインID（保険証の記号-番号）」「仮パスワード（生年月日）」「氏名（カナ）」「メールアドレス（必須）」を入力します。

画面、
初回登録、

画面、終わり。

（4）登録したメールアドレス宛に届く本登録用URLをクリックします。

画面、
本登録手続きメール、個人認証完了、

画面、終わり。

（5）本登録手続き画面で任意のパスワードを設定し初回登録が完了となります。

画面、
本登録手続き、本登録完了、

画面、終わり。
次回よりログインID（記号番号）、設定したパスワードを（1）ログイン画面で入力するとログインできます。

MY HEALTH WEB の操作方法等のお問い合わせは。
MY HEALTH WEB ヘルプデスク、
電話番号：03-5213-4467、平日9:00から17:00（土曜日・日曜日・祝日、年末年始を除きます）。

27ページ。
6－3．人間ドックのご案内。
ご本人から直接人間ドック健診機関へ電話予約等（変更を含む）をお願いします。
日本赤十字社和歌山医療センターのみ本人予約が不可のため、共済組合で予約します。
本予約方法でない申込みは、全額自己負担していただくことになりますのでご注意ください。

図、
基本検査に加え、希望選択検査（1項目）が、当日同時受診時のみ可能です。

図、終わり。
［個人情報の取扱いについてお知らせ］。
個人情報が受診申込書に記載されて健診機関に届けられます。了承される方のみお申し込みください。

6－3－1．利用者の範囲及び受診可能回数。
（1）本組合組合員、
（2）利用日現在３０歳以上の被扶養者、
（3）年度内1回、（４月1日から翌年の３月３１日まで）。
受診日に資格がない場合は全額受診者の費用負担になります。

6－3－2．利用者負担額。
基本検査料金に、選択検査1項目を加えた利用者負担額は、9,000円です。

6－3－3．人間ドック申込および流れ。
（1）本組合が契約している健診機関及び次の5つの選択検査から1項目を選びます。
選択検査1項目は無料です。
乳房検査（超音波検査・マンモグラフィー）・子宮細胞診・前立腺検査・肺がん検査（喀痰検査等）。
申込後の選択検査項目の変更は認められません。
本組合が契約している健診機関については、本誌または本組合ホームページ（http://osaka-kyosai.jp）をご覧ください。
（2）ご自身で健診機関に人間ドックの電話予約等をします。選択検査1項目を希望する方は、必ずこの時点で病院に予約してください。
（3）予約が取れたら当組合の健康ポータルサイト・マイヘルスウェブで登録をお願いします。
（4）予約日の1か月前までに、手続（キャンセル・変更含む）をしてください。
（5）受診日の数週間前に、原則として所属所共済組合事務主管課を通じ、受診セットをお渡しします。
（6）予約日に人間ドックを受診。健診機関窓口で9,000円、（基本検査費用、足す、選択検査1項目費用）をお支払いください。ただし、本組合で負担する選択検査1項目以外に、ご自身で別途検査を受診された場合は、その費用もお支払いください。
（7）検査結果報告書は、後日健診機関から直接受診者のご自宅あてに送付されます。

6－3－4．健診機関の中には、人間ドック受診日当日に、特定保健指導、（メタボの保健指導）を該当者は無料で受けることができます。人間ドック健診機関一覧表に特定保健指導、「実施」と記載しています。

6－3－5．ご利用については各施設にご確認のうえ、体調管理にご留意いただき、受診していただきますようお願いします。

28ページ。
6－4．令和8年度　人間ドック健診機関一覧表。
注意、健診機関の都合で予約できない日がありますのでご了承ください。希望選択検査の実施については健診機関にお問い合わせください。

表、
（1）住友生命総合健診システム、
所在地　大阪市淀川区西中島5-5-15、
電話　06-6379-3334、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜と、毎月第2土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（2）みどり健康管理センター、
所在地　吹田市垂水町3-22-5、
電話　06-6385-0265、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、土曜は不定期、
当日の特定保健指導、実施。

（3）箕面市医療保健センター、
所在地　箕面市萱野5-8-1、
電話　072-727-9555、
人間ドック基本検査曜日、月曜、水曜、木曜と、毎月第2土曜、
当日の特定保健指導、なし。

（4）南大阪総合健診センター、
所在地　大阪市西成区南津守7-14-32、
電話　06-6654-2222、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、なし。

（5）森本記念クリニック健診センター、
所在地　東大阪市横枕1-7、
電話　072-966-8166、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、なし。

（6）ベルクリニック、
所在地　堺市堺区戎島町4-45-1、
電話　072-224-1717、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（7）多根クリニック、
所在地　大阪市港区弁天1-2-2　大阪ベイタワーイースト6階、
電話　050-1807-8250、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（8）愛成クリニック、
所在地　枚方市山之上西町32-15、
電話　072-845-0888、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、なし。

（9）小松病院、
所在地　寝屋川市川勝町11-6、
電話　072-823-1521、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（10）アムスニューオータニクリニック、
所在地　大阪市中央区城見1-4-1、
電話　06-6949-0305、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（11）淀川キリスト教病院健康管理増進センター、
所在地　大阪市東淀川区柴島1-7-50、
電話　06-6324-6530、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（12）耳原総合病院、
所在地　堺市堺区協和町4-465、
電話　072-241-0501、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（13）加納総合病院、
所在地　大阪市北区天神橋7-5-15、
電話　06-6351-5381、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、ただし、火曜、木曜は男性のみ
当日の特定保健指導、実施。

（14）ベルランド総合病院、
所在地　堺市中区東山500-3、
電話　072-234-2012、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導、実施。

（15）小谷診療所、
所在地　吹田市江坂町4-10-1、
電話　06-6386-1651、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（16）寺元記念病院、
所在地　河内長野市古野町4-11、
電話　0721-53-3330、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、なし。

（17）大野クリニック、
所在地　大阪市中央区難波2-2-3、
電話　06-6213-7230、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（18）樫本病院、
所在地　大阪狭山市東茱萸木4-1151、
電話　072-366-1818、
人間ドック基本検査曜日、月曜、火曜、木曜から土曜、ただし、火曜は女性のみ、
当日の特定保健指導、なし。

（19）済生会中津病院、
所在地　大阪市北区芝田2-10-39、
電話　06-6372-0750、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、第2第4土曜日休診、
当日の特定保健指導、なし。

（20）船員保険大阪健康管理センター、
所在地　大阪市港区築港1-8-22、
電話　06-6576-1011、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、火曜は女性のみ、また、第2第4土曜日休診、
当日の特定保健指導、実施。

（21）りんくう総合医療センター、
所在地　泉佐野市りんくう往来北2-23、
電話　072-469-3111、
人間ドック基本検査曜日、月曜、水曜、金曜、
当日の特定保健指導、なし。

（22）市立吹田市民病院、
所在地　吹田市岸部新町5番7号、
電話　06-6387-3311、
人間ドック基本検査曜日、男性は火曜と水曜と金曜のみ、女性は木曜のみ、
当日の特定保健指導、なし。

（23）市立貝塚病院、
所在地　貝塚市堀3-10-20、
電話　072-422-5865、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導、なし。

（24）市立東大阪医療センター、
所在地　東大阪市西岩田3-4-5、
電話　06-6781-5101、
人間ドック基本検査曜日、女性は月曜と火曜のみ、男性は木曜と金曜のみ、
当日の特定保健指導、なし。

（25）京都第二赤十字病院、
所在地　京都市上京区釜座通丸太町上ル春帯町355-5、
電話　075-212-6151、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導、実施。

（26）日本赤十字社和歌山医療センター、
（共済組合で予約します）、
所在地　和歌山市小松原通4-20、
電話、本人予約不可、共済組合へ、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導、なし。

（27）堺市立総合医療センター、
所在地　堺市西区家原寺町1-1-1、
電話　072-272-9959、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導、実施。

（28）済生会新泉南病院、
所在地　泉南市りんくう南浜3-7、
電話　072-480-5622、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、なし。

（29）帝国ホテルクリニック、
所在地　大阪市北区天満橋1-8-50、
電話　06-6881-4000、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、実施。

（30）恵生会アプローズタワークリニック、
所在地　大阪市北区茶屋町19-19、
電話　06-6377-5620、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導、なし。

（31）大阪府済生会富田林病院、
所在地　富田林市向陽台1-3-36、
電話　0721-28-7060、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、土曜は健診機関にお問い合わせください、
当日の特定保健指導、なし。

表、終わり。

次ページへ続く。
29ページ。
表、
（32）武田病院健診センター、
所在地　京都市下京区塩小路通西洞院東入ル、
電話　075-746-5100、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（33）市民健康開発センターハーティ21（尼崎）、
所在地　尼崎市南塚口町4-4-8、
電話　06-6426-6124、
人間ドック基本検査曜日、火曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（34）大阪中央病院、
所在地　大阪市北区梅田3-3-30、
電話　06-4795-5500、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、土曜は健診機関にお問い合わせください、
当日の特定保健指導　実施。

（35）大阪府済生会健都健康管理センター、
所在地　吹田市岸部新町5番45号　VIERRA岸部健都2階、
電話　06-6192-7276、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（36）安田クリニック、
所在地　大阪市中央区心斎橋筋1-4-7、
電話　06-6252-7010、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（37）市立柏原病院、
所在地　柏原市法善寺1-7-9、
電話　072-970-2300、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　なし。

（38）阪南市民病院、
所在地　阪南市下出17、
電話　072-471-3321、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　なし。

（39）愛仁会総合健康センター、
所在地　高槻市幸町4-3、
電話　072-692-9291、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　実施。

（40）大阪医科薬科大学健康科学クリニック、
所在地　高槻市芥川町1-1-1　JR高槻駅NKビル、
電話　072-684-6277、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、水曜は女性のみ、
当日の特定保健指導　実施。

（41）八尾徳洲会総合病院、
所在地　八尾市若草町1-17、
電話　072-993-6505、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（42）一翠会千里中央健診センター、
所在地　豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル3階、
電話　06-6872-5516、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、火曜は不定期、
当日の特定保健指導　実施。

（43）大阪府結核予防会大阪総合健診センター、
所在地　大阪市中央区道修町4-6-5、
電話　06-6202-6667、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　実施。

（44）コーナンメディカル鳳総合健診センター、
所在地　堺市西区鳳東町4-401-1、
電話　072-260-5555、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（45）聖授会フェスティバルタワー・クリニック、
所在地　大阪市北区中之島2-3-18　フェスティバルタワー15階、
電話　0120-845-489、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、土曜は不定期、
当日の特定保健指導　なし。

（46）府中クリニック、
所在地　和泉市肥子町2-2-1、
電話　0725-40-2154、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（47）大阪公立大学医学部附属病院MedCity21、
所在地　大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス21階、
電話　06-6624-4011、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（48）市立ひらかた病院、
所在地　枚方市禁野本町2-14-1、
電話　072-847-2821、
人間ドック基本検査曜日、男性は火曜と水曜のみ、女性は金曜のみ、月曜と木曜は健診機関にお問い合わせください、
当日の特定保健指導　なし。

（49）北摂総合病院、
所在地　高槻市北柳川町6-24、
電話　072-696-2121、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　なし。

（50）星ヶ丘医療センター、
所在地　枚方市星丘4-8-1、
電話　072-840-2641、
人間ドック基本検査曜日、月曜から金曜、
当日の特定保健指導　実施。

（51）近畿健診センター、
所在地　大阪市北区西天満5-9-3アールビル本館2階、
電話　06-6365-1655、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、木曜は女性のみ、また、土曜は不定期、
当日の特定保健指導　実施。

（52）医誠会国際総合病院人間ドックSOPHIA、
所在地　大阪市北区南扇町4-14、
電話　0570-099166、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（53）松下記念病院ドック健診センター、
所在地　守口市外島町5-55、
電話　06-6992-5611、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、ただし、土曜は不定期、
当日の特定保健指導　実施。

（54）御池クリニック（男性の方）、
所在地　京都市中京区西ノ京下合町11、
電話　0120-777-465、
人間ドック基本検査曜日、男性のみ月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（55）御池クリニック　レディースプラザ（女性の方）、
所在地　京都市中京区西ノ京下合町19、
電話　0120-888-075、
人間ドック基本検査曜日、女性のみ月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（56）第一東和会病院、
所在地　高槻市宮野町2-17、
電話　072-671-1035、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（57）兵庫医科大学　梅田健康医学クリニック（大阪梅田）、
所在地　大阪市北区梅田1-31-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス13F、
電話　0120-682-701、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（58）西宮ガーデンズ健診クリニック、
所在地　西宮市高松町8-25　阪急西宮ガーデンプラス館6F、
電話　0120-37-1092、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（59）淀屋橋健診プラザ、
所在地　大阪市中央区伏見町4-1-1　明治安田生命大阪御堂筋ビル4F、
電話　06-6232-7770、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（60）淀屋橋総合クリニック、
所在地　大阪市中央区道修町3-3-3　アサヒ軽金属ビル2Fから4F、
電話　06-6226-0660、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（61）西の京病院総合健診センター、
所在地　奈良市七条町95-1、
電話　0742-35-1564、
人間ドック基本検査曜日、火曜から金曜と、第3土曜日、
当日の特定保健指導　なし。

（62）中之島クリニック、
所在地　大阪市福島区福島2丁目1-2、
電話　0120-489-401、
人間ドック基本検査曜日、月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

（63）中之島クリニック、レディースプラザ（女性の方）、
所在地　大阪市福島区福島2丁目1-34　関電不動産大阪福島ビル3階、
電話　0120-489-215、
人間ドック基本検査曜日、女性のみ月曜から土曜、
当日の特定保健指導　実施。

表、終わり。

30ページ。
6－5．豊富な検査項目で、身体の隅々まで行き届いたプレミアムな検査をご提供いたします。

（1）淀屋橋健診プラザ、YODOYABASHI MEDICAL EXAMINATION PLAZA、駅直結で利便性抜群。
（2）医療法人朋愛会　淀屋橋総合クリニック、Health Promotion & アンチエイジング、女性専用エリアを完備。

6－5－1．充実の人間ドックを2施設からお選びいただけます。
検査内容は2施設共通、健診結果の引き継ぎ体制も万全です。
大阪府市町村職員共済組合様、受診実績、延べ2,200名。

（1）大阪市内では当院だけ。胃カメラ検査（経鼻・経口）への切替無料。
胃カメラ検査3室対応でご予約もスムーズ。直径約5mmの極細カメラを使用しているため、負担が少なく楽にご受診いただけます。

（2）婦人科検査は女性医師・女性スタッフが完全対応。
淀屋橋総合クリニックは女性専用エリアも設けております。

（3）子宮がん検査は2026年度より経膣エコーもセットいたします。
頸部細胞診に加え、画像検査を組み合わせて子宮体部・卵巣まで診断します。

（4）肺がん検査・PSA・乳房エコー・マンモグラフィ・子宮がん検査からひとつ無料でご受診いただけます。

（5）さらに、豊富な以下の各種オプション検査を無料で標準項目にセット。
身体のすみずみまでしっかり診断。
（5－1）ピロリ菌検査（初回ご受診時）、白血球分画（血液疾患・感染症全般）、
（5－2）甲状腺機能検査（FT3・FT4・TSH）、NT-proBNP（心臓の元気度チェック）、
（5－3）胸部マルチスライスCT（肺疾患・心臓疾患・甲状腺疾患・胸肺部大動脈）、
（5－4）貧血検査（血清鉄）、電解質6種（神経・筋肉）、リウマチ・炎症検査（CRP・ASO）、
（5－5）感染症検査（肝炎・梅毒　他）、骨密度、腫瘍マーカーCA125（婦人科系がん）、
（5－6）2026年度サービス項目、腫瘍マーカーＣＡ19-9（膵臓・胆のうがん）。

（6）大好評。安心充実の脳ドックプランを特別価格25,300円でご提供。
提携医療機関：社会医療法人寿会富永クリニックで実施いたします。
日本脳神経外科学会認定「脳神経外科専門医」による脳ドック。3年に１度の受診をお勧め。

（7）人間ドック終了後は提携店舗のお食事券またはグルメカードを進呈。
土曜日もご受診いただけます。ご夫婦でのご受診も大歓迎です。

6－5－2．お申込みはこちら。
（1）淀屋橋健診プラザ、淀屋橋総合クリニック共通、
予約専用電話、06-6206-6660、
電話受付時間、月曜日から金曜日、9:00から17:00。

（2）淀屋橋総合クリニック専用、
WEB予約、24時間受付可能。
https://confy.jp/yds-clinic/login。
QRコード、https://www.confy.jp/yds-clinic/login。

6－5－3．アクセス。
（1）淀屋橋健診プラザ、
郵便番号　541-0044　大阪市中央区伏見町4-1-1　明治安田生命大阪御堂筋ビル4階、
御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口直結。
QRコード、https://houai-group.com/plaza/。

（2）淀屋橋総合クリニック、
郵便番号　541-0045　大阪市中央区道修町3丁目3-3　アサヒ軽金属ビル2階から4階、
御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩2分。
QRコード、https://houai-group.com/clinic/。

31ページ。
6－6．受診勧奨の文書を送付しています。
特定保健指導の対象となられた方で受診をされていない場合は、受診勧奨の文書を送付しております。

（1）文書内容。
特定健診・特定保健指導は法律で定められた制度であり、生活習慣病の予防や改善を目的とした指導で、その要因となる内臓脂肪型肥満（メタボリックシンドローム）に着目しています。これを放置すると、動脈硬化が進行し、心筋梗塞や脳卒中などの命にかかわる病気を引き起こす可能性が高くなります。
現在、特定保健指導が未実施となっておりますが、この機会に保健指導を受けていただくことをお勧めします。
また、特定保健指導の実施率が低いと、ペナルティとして共済組合が国に支払う納付金が加算され、すなわち組合員の皆様が支払う短期掛金（保険料）と負担金にも大きく関わります。組合員の皆様にご協力をいただき、かろうじてペナルティを回避している状態です。

（2）共済組合からのお願い。
ご自身のために特定保健指導を受けてください。
すでに治療中の方は職場の健康診断で必ず自己申告してください。
特定保健指導を実施されると共済組合の財政が安定します。

6－6－1．特定保健指導を完了した方についてのお知らせ。
特定保健指導を完了された方につきましては、「選べるお食事、ランチまたはディナー、+スパ御招待ペアチケット」を贈呈しますのでご利用ください。
写真、
御招待ペアチケット、

写真、終わり。

32ページ。
6－7．共済組合契約スポーツ施設のご案内。
6－7－1．令和8年度、スポーツ施設、組合員・被扶養者利用可能施設一覧表。

表、フィットネスクラブ（全店契約）、
（1）大阪、
（1－1）コ・ス・パ鶴見緑地、
所在地　大阪市鶴見区鶴見5-10-30、
電話　06-4257-5280、
1回の税込利用料金、500円。
（1－2）コ・ス・パ豊中少路、
所在地　豊中市少路1-9-20、
電話　06-6842-2545、
1回の税込利用料金、500円。
（1－3）コ・ス・パ箕面萱野、
所在地　箕面市坊島4-1-24、
電話　072-720-6260、
1回の税込利用料金、500円。
（1－4）コ・ス・パ吹田、
所在地　吹田市片山町1-1-301、
電話　06-6369-0860、
1回の税込利用料金、500円。
（1－5）コ・ス・パ住道、
所在地　大東市赤井1-4-1ポップタウン住道オペラパーク4F、
電話　072-869-4192、
1回の税込利用料金、500円。
（1－6）コ・ス・パ八尾、
所在地　八尾市光町1丁目37番地、
電話　072-995-2200、
1回の税込利用料金、500円。
（1－7）コ・ス・パ藤井寺、
所在地　藤井寺市岡2-8-41ソリヤビル4F、
電話　072-931-3456、
1回の税込利用料金、500円。
（1－8）コ・ス・パ狭山金剛、
所在地　大阪狭山市半田1-1186-3、
電話　072-368-6522、
1回の税込利用料金、500円。
（1－9）コ・ス・パ堺、
所在地　堺市堺区田出井町1-1-400ベルマージュ堺4F、
電話　072-225-6265、
1回の税込利用料金、500円。
（1－10）コ・ス・パ鳳、
所在地　堺市西区鳳南町3-199-21、
電話　072-260-5422、
1回の税込利用料金、500円。
（1－11）コ・ス・パ深井、
所在地　堺市中区深井清水町3975番地、
電話　072-276-0501、
1回の税込利用料金、500円。

（2）京都、
（2－1）コ・ス・パ京都リサーチパーク、
所在地　京都市下京区中堂寺粟田町94、
電話　075-315-9155、
1回の税込利用料金、500円。
（2－2）コ・ス・パ二条、
所在地　京都市中京区西ノ京星池町262、
電話　075-803-3108、
1回の税込利用料金、500円。
（2－3）コ・ス・パ松井山手、
所在地　京田辺市山手中央2-3、
電話　0774-68-1535、
1回の税込利用料金、500円。
（2－4）コ・ス・パ桃山六地蔵、
所在地　京都市伏見区桃山町山ノ下24-8、
電話　075-605-5735、
1回の税込利用料金、500円。
（2－5）コ・ス・パ長岡京、
所在地　長岡京市神足2丁目2-1バンビオ2番館6F、
電話　075-958-3140、
1回の税込利用料金、500円。

（3）奈良、
（3－1）コ・ス・パ西大寺、
所在地　奈良市西大寺東町2-1-63サンワシティ西大寺ビル7F、
電話　0742-32-0700、
1回の税込利用料金、500円。
（3－2）コ・ス・パ王寺、
所在地　北葛城郡王寺町王寺2-6-1、
電話　0745-32-5454、
1回の税込利用料金、500円。
（3－3）コ・ス・パ五位堂、
所在地　香芝市瓦口2286、
電話　0745-71-5110、
1回の税込利用料金、500円。

（4）兵庫、
コ・ス・パ西神中央、
所在地　神戸市西区糀台5丁目5-2、2-401、
電話　078-996-7721、
1回の税込利用料金、500円。

（5）埼玉、
コ・ス・パ草加松原、
所在地　草加市松原1丁目2-15、
電話　048-946-5522、
1回の税込利用料金、500円。

表、終わり。
営業日・営業時間・施設内容等は、施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。
利用には会員証発行手数料1,100円（税込）が必要です。
月会員割引もあります。各店レギュラー会員会費およびレギュラー会員に準ずる会員会費より最大2,200円引き（税込）。
15歳以上（中学生を除く）の方が利用できます。

33ページ。
表、ルネサンス、
（1）ルネサンス・イオンタウン山科椥辻、
所在地　京都市山科区椥辻草海道町15番1号、
電話　075-582-5010、
1回の税込利用料金、500円。

（2）ルネサンス桂川、
所在地　京都市南区久世高田町376-1、
電話　075-924-0109、
1回の税込利用料金、500円。

（3）ルネサンス豊中、
所在地　豊中市岡上の町2-1-8、
電話　06-6850-3344、
1回の税込利用料金、500円。

（4）ルネサンス住之江、
所在地　大阪市住之江区新北島1-2-1、
電話　06-6684-2323、
1回の税込利用料金、500円。

（5）ルネサンス今里、
所在地　大阪市東成区大今里西1-26−5、
電話　06-4259-6002、
1回の税込利用料金、500円。

（6）ルネサンスあべの、
所在地　大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1、
電話　06-6641-6109、
1回の税込利用料金、500円。

（7）ルネサンス梅田、
所在地　大阪市北区曽根崎新地2-3-21、
電話　06-6348-0109、
1回の税込利用料金、500円。

（8）ルネサンスもりのみやキューズモール、
所在地　大阪市中央区森ノ宮中央2-1-70、
電話　06-6944-0109、
1回の税込利用料金、500円。

（9）ルネサンス江坂、
所在地　吹田市江坂町1-22-12、
電話　06-6330-6780、
1回の税込利用料金、500円。

（10）ルネサンス茨木、
所在地　茨木市舟木町2-25、
電話　072-635-0109、
1回の税込利用料金、500円。

（11）ルネサンス狭山、
所在地　大阪狭山市東くみの木4-1419-1、
電話　072-365-8000、
1回の税込利用料金、500円。

（12）ルネサンス久宝寺、
所在地　八尾市龍華町2-2-4、
電話　072-923-1888、
1回の税込利用料金、500円。

（13）ルネサンス・アルザ泉大津、
所在地　泉大津市旭町18-6、
電話　0725-31-3000、
1回の税込利用料金、500円。

（14）ルネサンス住道、
所在地　大東市住道2丁目3-1、
電話　072-889-1091、
1回の税込利用料金、500円。

（15）ルネサンス登美ヶ丘、
所在地　奈良市中登美ヶ丘6-3-3、
電話　0742-40-2200、
1回の税込利用料金、500円。

（16）ルネサンス伊丹、
所在地　伊丹市東有岡1-20、
電話　072-773-8160、
1回の税込利用料金、500円。

（17）ルネサンス・ビエラ明舞、
所在地　神戸市垂水区狩口台１丁目16番2号、
電話　078-742-9292、
1回の税込利用料金、500円。

（18）ルネサンス神戸、
所在地　神戸市兵庫区駅前通1-2-1、
電話　078-574-0909、
1回の税込利用料金、500円。

（19）ルネサンス住吉、
所在地　神戸市東灘区住吉本町1-1-2、
電話　078-821-8109、
1回の税込利用料金、500円。

（20）ルネサンス姫路、
所在地　姫路市東郷町1454-3、
電話　079-284-4188、
1回の税込利用料金、500円。

表、終わり。
営業日・営業時間・施設内容等は施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。
ルネサンスでの利用料金のお支払いは、主にクレジットカード、電子マネー、二次元バーコードとなります。現金でのお支払いができない施設もございます。詳しくは各施設にお問い合わせをお願いいたします。
月会費のプランもあります。内容はご利用施設にお問い合わせください。

表、フィットネスクラブ（個店契約）、
（1）ライフスポーツＫＴＶ豊中、
所在地　豊中市夕日丘1-1-5、
電話　06-6849-8181、
1回の税込利用料金、500円。

（2）フィットネスクラブ・ブラーブ、
所在地　岸和田市荒木町1-33-34、
電話　072-440-0201、
1回の税込利用料金、500円。

（3）パシオ・スポーツクラブ八尾、
所在地　八尾市安中町3-2-40、
電話　072-924-2334、
1回の税込利用料金、500円。

（4）枚方フィットネスクラブ、
所在地　枚方市朝日丘町2-19、
電話　072-844-0077、
1回の税込利用料金、500円。

（5）ビッグ・エス　大日、
所在地　守口市大日町2-1-18、
電話　06-6903-3021、
1回の税込利用料金、500円。

（6）グンゼスポーツクラブ　川西、
所在地　川西市中央町7-18ララグランデ5階、
電話　072-755-3119、
1回の税込利用料金、500円。

（7）コパンスポーツクラブ泉佐野、
所在地　泉佐野市上町3-3-18、
電話　072-463-3305、
1回の税込利用料金、500円。

（8）ＨＯＳ小阪フィットネスクラブ、
所在地　東大阪市下小阪2丁目11-1、
電話　06-6722-8008、
1回の税込利用料金、500円。

表、終わり。
営業日・営業時間・施設内容等は、施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。

34ページ。
表、公共のスポーツ施設等、
（1）シティプラザ大阪「ユルリラ」、
「ユルリラ」は本組合施設シティプラザ大阪14階にあるスパ施設「天」、フィットネスクラブ「エアシス」の総称です。
所在地　大阪市中央区本町橋2-31、
電話　06-6947-7825、
1回の税込利用料金、大人　880円、小人（小学生）　440円、
「ユルリラ」受付設置のクーポン利用で大人500円、小人357円になります。
クーポン券は有効期限があります。

（2）サン燦プール、
「サン燦プール」は余熱を再利用した公共のスポーツ施設です。
所在地　和泉市上町584-1、
電話　0725-46-3131、
1回の税込利用料金、
大人、プール　320円、ジム　320円、プール・ジム共通　480円。
小人（小学生・中学生）、プール　160円。
注意、3時間を超えた場合の超過利用料金については補助はありません。

表、終わり。
営業日・営業時間・施設内容等は、施設によって異なりますので、ご利用の際は各施設にお問い合わせください。

6－7－2．ご利用の注意。
（1）会員制施設であるため、初回及び利用月の最初の日に資格情報通知書、資格情報のお知らせ等を提示してください。
（2）各々の施設に諸規則がありますので順守願います。
（3）利用中に発生した事故について、本組合は損害賠償の責を負いません。

6－7－3．個人情報の取扱いについてお知らせ。
施設利用に際し、資格情報通知書、資格情報のお知らせ等の提示ならびに、個人情報を記入する施設利用申込書等があります。
了承される方はご利用ください。なお、記載される個人情報は、施設利用を目的とするものであり、それ以外には利用いたしません。

6－7－4．資格情報通知書、資格情報のお知らせ等とは。
大阪府市町村職員共済組合の加入者資格を証明するため、以下のいずれかを利用施設でご提示ください。
資格情報通知書、資格情報のお知らせ、
マイナポータルの資格情報画面、
資格確認書。

6－7－5．ご利用については各施設にご確認のうえ、体調管理にご留意いただきますようお願いいたします。

35ページ。
6－8．共済組合の組合員及び被扶養者のみなさん、禁煙にチャレンジしませんか。
（1）お近くの禁煙外来を行っている医療機関を探す。
禁煙外来を行っている医療機関のリンク先：日本禁煙学会、
http://www.nosmoke55.jp/nicotine/clinic.html。
大阪府内の禁煙治療に保険が使える医療機関は、
QRコード、http://www.kinen-map.jp/hoken/list.php?pref_id=27。

（2）令和8年度内に禁煙外来で禁煙に成功。

（3）医療機関発行の「禁煙外来治療終了証明書」を共済組合へ提出。
医療機関で禁煙外来治療証明書の様式がない場合は、共済組合健康事務担当主管課で入手してください。

（4）「禁煙成功」おめでとうございます。
シティプラザ大阪ご利用券（1,000円×　10枚）贈呈します。

（5）対象者は、禁煙をしたいと考えておられる方、（20才以上の組合員および、20才以上の被扶養者）。

（6）禁煙外来治療証明（所属）提出期間は、令和9年3月12日まで。

（7）費用は、禁煙外来自己負担分はご自身での負担となります。
（詳しくは受診される医療機関に確認してください。）

（8）禁煙チャレンジ終了証明提出届、
提出期限　令和9年3月12日（金曜日）、
本紙は「禁煙外来治療終了証明書」と一緒に提出してください。
〔制作者注、キリトリ線の付いた、記入欄のある提出届です。注、終わり。〕
記号、番号、氏名、本人か家族かどちらかにまる、連絡先　電話番号。
ご提出いただきました個人情報は「禁煙チャレンジ」以外の目的には使用いたしません。
所属所担当課から共済組合提出期限、令和9年3月26日（金曜日）。

提出届、終わり。

36ページ。
6－9．月刊育児誌配付のご案内。
新生児を有する共済組合　組合員で、希望される方に申込時から1年間、ご自宅宛送付いたします。
「赤ちゃんと」「わくわく育児」の２誌から、選択していただけます。

6－9－1．Akachanと、（1年間12冊、毎月1冊）、株式会社赤ちゃんとママ社、（プライバシーマーク認定を受けています。）
POINT①　いつでもどこでも紙と電子で情報キャッチ、
POINT②　読者限定「安心子育てほっとＬＩＮＥ相談室」付。
月刊誌「赤ちゃんと」は、季節と月齢を考えた月刊誌です。タイムリーな情報をお届けします。
季節で変わるかかりやすい病気の情報、旬の食材を使用し、月齢別の解説を加えた取り分け離乳食レシピ、季節にも月齢にも合わせたケアの方法等、ほしい情報が満載です。
日頃の不安や悩みを解消できるエッセンスが散りばめられています。全コーナーを専門家が執筆・監修しているので安心です。
初回配付時に今そしてこれからを見通すことができる月齢別の赤ちゃんの成長・発達の「お誕生号」、赤ちゃんが熱を出した。ケガをした。家庭でできる処置の方法や受診の目安がわかるポイントを症状別に掲載。必ず役立つ「お医者さんにかかるまでに」2冊を同封します。

お届けする内容はQRコードからも詳しくご確認いただけます。
QRコード、http://www.akamama.co.jp/book-set。
赤ちゃんとママ社Webサイト、赤ママWEB、
http://www.akamama.co.jp。

6－9－2．「わくわく育児」、（1年間12冊、毎月1冊）、株式会社社会保険出版社、（プライバシーマーク認定を受けています。）
育児の悩みも、喜び、注意点も1ヶ月ごとにどんどん変わる0歳児。だから月齢別の情報が必須。
赤ちゃんの成長段階に合わせて月齢別に1年間毎月お届けします。お子様の月齢に合わせた正しく安心できる情報を1年間、「わくわく育児」と、「育児カレンダー」のセットで毎月お届けします。（3ヶ月号から1歳2ヶ月号までの1年間が基本ですが、1歳5ヶ月号まで用意していますので、6ヶ月号スタートまでは1年間対応可能です。）
初回配本時には、お祝いメッセージと、1年間の配本内容の案内である「お祝いカード」と、お医者さんにかかる前に知っておきたい病気やけがの知識と対処法が記載された「ママ・パパあんしんブック」を同封します。

出版社Webサイト（https://www.shaho-net.co.jp）、「わくわく育児」でもご覧になれます。
QRコード、http://www.shaho-net.co.jp/wakuwakuikuji/index.html。

6－9－3．申し込みが遅れた場合は年間12冊を送れない場合があります。
ご希望の方は以下の「月刊育児誌配付希望申込書」（無料）をコピーし、必要事項を記入のうえ、所属所共済組合事務主管課まで提出してください。
（出版社Webサイトからの申込みはできません。）
本組合ホームページからも申込用紙をダウンロード可能です。
インターネットの検索は、大阪府市町村職員共済　育児誌。

6－9－4．個人情報の取り扱いについてのお知らせ。
個人情報が記載された申込用紙を出版社へ送付し配送を依頼しますのでご了承ください。

6－9－5．月刊育児誌配付希望申込書（無料）、
お生まれになってからお申込みください。
〔制作者注、記入欄のある申込書の見本です。注、終わり。〕
（1）申込日の年月日。
（2）希望育児誌、赤ちゃんと、または、わくわく育児、のどちらか1つにまる。
（3）組合員証記号番号。
（4）新生児の生年月日。
（5）組合員氏名・フリガナ。
（6）電話番号。
（7）組合員住所・フリガナ。
（注）お送りいただいた申込書は、出版社に送付します。育児誌の誤配達がないよう正確にご記入ください。
また、途中で送付を停止したいときは、共済組合へご連絡ください。

申込書、終わり。

37ページ。
6－10．健康情報誌配付のご案内。
6－10－1．「四季のけんこう」、株式会社社会保険出版社、（プライバシーマーク認定を受けています。）
株式会社社会保険出版社より、年4回発行されている、元気を応援する最新情報マガジン「四季のけんこう」を希望される組合員に有資格期間中、ご自宅宛送付いたします。季節に応じた健康管理ポイントをまとめた内容で、「元気な心と体づくり」をテーマに、食生活、運動、メンタルヘルス等の健康情報を掲載しています。

6－10－2．「すこやかファミリー」、株式会社法研、（プライバシーマーク認定を受けています。）
家族みんなの健康づくりのためには、毎日の小さな積み重ねが大切です。
気軽に取り入れやすく、継続しやすい健康習慣のアドバイスのほか、医療費節減につながる医療の受け方など、健康意識の向上をサポートする情報を年4回（4月号・7月号・10月号・1月号）お届けします。
ポイント、
（1）ヘルシーな生活をサポートする毎日のレシピやエクササイズを紹介、
（2）女性に多い病気や子育ての悩みを解決へと導くヒントを紹介、
（3）イラストを多用し、動画との連動で楽しくわかりやすい誌面を提供。
出版社Webサイト、
（https://www.houkenkansai.co.jp/services/books/subscribe_0550/）。

6－10－3．ご希望の組合員は、以下の申込書（無料）をコピーし、令和8年5月8日（金曜日）までに、所属所の共済組合事務主管課にご提出のうえ、お申込みください。既に、お申込みいただいている方は、改めて提出していただく必要はありませんので、ご留意のほどよろしくお願いします。
組合員、ご家族の皆様の健やかな毎日に、どうぞお役立てください。

本組合ホームページ（http://www.osaka-kyosai.jp）で、健康情報誌の紹介、更に申込用紙のダウンロードが可能です。ご参照ください。
インターネットの検索は、大阪府市町村職員共済　健康情報誌。

6－10－4．個人情報の取り扱いについて。
個人情報が記載された申込用紙を出版社へ送付し配送を依頼しますのでご了承ください。

6－10－5．健康情報誌配付希望申込書（無料）、
〔制作者注、記入欄のある申込書の見本です。注、終わり。〕
（1）申込日の年月日。
（2）希望情報誌、四季のけんこう、または、すこやかファミリー、のどちらか1つにまる。
（3）所属所名。
（4）組合員証記号番号。
（5）組合員氏名・フリガナ。
（6）電話番号。
（7）組合員住所・フリガナ。
（注）お送りいただいた申込書は、出版社に送付します。情報誌の誤配達がないよう正確にご記入ください。
また、途中で送付を停止したいときは、共済組合へご連絡ください。
所属所から、共済組合　福祉課健康推進係へ、令和8年5月15日（金曜日）締切（必着）。

申込書、終わり。

38ページ。
6－11．アスマイルウォーキングチャレンジ。
スマホアプリ「アスマイル（大阪府アスマイル事務局提供）」のウォークラリー機能を使用して行います。
なお、大阪府民以外の方でも39ページの「企業コード」を使用して登録すれば「アスマイル」の景品抽選の対象者となります。

6－11－1．ながれ。
（1）「アスマイル」のウォークラリー機能にあるコースの中から御自身で選んで期間中にウォーキングしてください。
（2）期間内にウォーキングをしたら、締切日までに（令和9年2月26日）このページの切り取り線より下の「アスマイルウォーキングチャレンジ報告書」に記入して所属所を通じて共済組合に提出してください。
（3）参加賞（おひとりボールペン2本：家族合計最大4本）を所属所を通じてお渡しします。

スマホのアプリのQRコード等は39ページにあります。
ウォークラリーの詳しい説明はアプリ内の「ウォークラリー」の使い方を参照ください。
期間中（令和9年2月26日まで）のウォーキング参加賞引き換えは1家族最大1回です。
参加賞引き換え対象者は組合員・被扶養者です。
ウォーキング中に生じた事故等については一切の責を負いません。

6－11－2．アスマイルウォーキングチャレンジ報告書、
提出期限、令和9年2月26日（金曜日）。
〔制作者注、切り取り線のついた記入欄のある報告書です。注、終わり。〕
記号、番号、組合員氏名、参加か不参加か、どちらかにまるをしてください、
参加被扶養者氏名、続柄、コース名、歩いた日、コースを歩いた感想。
ご提出いただきました個人情報は「アスマイルウォーキングチャレンジ」以外の目的には使用いたしません。
所属所担当課から共済組合提出期限、令和9年3月4日（木曜日）。

報告書、終わり。

39ページ。
6－12．おおさか健活マイレージ「アスマイル」について。
大阪府以外にお住いの組合員の皆様、大阪府民以外の方でも、アスマイルに登録している企業や保険者、学校等に所属していれば、アスマイルを利用することができます。当共済組合も登録しています。
登録画面で企業コード、B100153515を入力してください。

6－12－1．まずはアプリをインストール。
App Store・Playストアで「アスマイル」と検索しダウンロード。
App Storeからダウンロード、Google Playで手に入れよう。
QRコード、https://member.asmile.pref.osaka.jp/。

「AppleおよびAppleロゴ」は米国その他の国で登録されたApple Inc.の商標です。App StoreはApple Inc.のサービスマークです。
「Google PlayおよびGoogle Playロゴ」はGoogle Inc.の商標です。

6－12－2．おおさか健活マイレージ、アスマイル登録方法。
手順1、
（1）「新規登録」をタップ、
（2）以下の3つを確認し、同意することで登録に進みます、
おおさか健活マイレージ「アスマイル」サービスおよび関連ソフトウェア利用規約、
（サービス利用規約別紙）プライバシーポリシー、
（別紙）プライバシーポリシー第3条関連。

手順2、
（1）以下を入力し「登録」をタップ、
メールアドレス、パスワード、住所、お持ちの方は友達紹介番号（お持ちでない場合には空欄としてください）、
（2）メールに記載されたリンクをクリックし、登録内容をご確認の上「登録」をタップ、
以上でお試し登録は完了です。

手順3、
抽選に参加して、特典をGetするために、本登録に進みましょう、
（1）アプリを再起動、
（2）アプリ画面の右上、「三本線のマーク」をタップ、
（3）「本登録はこちら」、より進みます。

手順4、
本登録には、以下のいずれかの本人確認書類をお手元にご用意ください、
運転免許証、各種健康保険証、その他書類（マイナンバーカード等）。

手順5、
（1）氏名、生年月日、住所等を入力、
（2）健康保険の種類を選択、
健康保険の種類で「40歳以上の市町村国民健康保険に加入している方」を選択し、本登録となることで「国保会員」となります。「国保会員」は、特定健診の受診により電子マネー等を受け取れます。
（3）本人確認書類の選択、
（4）本人確認書類をアップロード、
（5）入力した内容を確認して「登録」をタップ、
以上で入力は完了です。

入力完了後、事務局にてご登録内容の確認を行いますのでしばらくお待ちください。
詳しい登録方法は、QRコード、https://www.asmile.pref.osaka.jp/faq.html#p02。
FAQの「お手続きについて」から「どうすれば参加できますか。（アプリ申込）」をご確認ください。

アスマイルを登録するときは企業コードが利用可能です。毎年度ごとに変更となります。2026年度の当組合の企業コードは「B100153515」です。アプリ右上の「会員メニュー、（三本線のマーク）から「企業コードの登録」画面から入力してください。
大阪府内にお住まいの方は企業コードの入力なしで利用可能ですが、企業コードを入力したうえでのご利用をお勧めします。

6－12－3．日々の健康行動でポイントが貯まって「おトクがいっぱい」。
歩く、体重の記録、歯磨き、朝食をとる、人間ドックや健康診断の受診、健康コラムを読む、アンケートへの回答などの日々の健康行動を記録すると、ポイントが貯まります。
歩く　300pt、
人間ドックや健康診断を受ける　1,000pt、
歯を磨く　50pt、
朝食をとる　50pt。

（1）貯めたポイントで参加。毎週・毎月の抽選で当たる。
貯まったポイントを使って抽選にチャレンジ。
抽選、特典の内容は予告なく変更になる場合があります。
週トク抽選、毎週月曜日から日曜日の間で府民ポイントを1,000ポイント以上貯める、
（条件を満たすと毎週火曜日に自動で抽選されます）。
月トク抽選、毎月1日から末日の間で府民ポイントを5,000ポイント以上貯める、
（条件を満たすと毎月6日に自動で抽選されます）。

（2）日々のデータ記録で健康管理。
体重、睡眠時間、血圧、脈拍、歩数、体温などが、毎日記録できます。
記録したデータは1週間、1か月、1年ごとのグラフで表示できるので、変化を把握しやすく毎日の健康管理に役立ちます。

（3）健康情報もお届け。
季節ごとの情報など健康コラムを発信。
他にも、大阪府内のイベント情報などお役立ち情報ももりだくさん。

6－12－4．お問い合わせ。
おおさか健活マイレージ　アスマイル事務局、
インターネットの検索は、おおさかアスマイル、
電話　06-6131-5804、ファックス　06-6452-5266、
9:00から17:00（土曜日、日曜日、祝日、及び12月29日から1月3日除く）、2025年4月現在。

40ページ。
6－13．健康相談をより安心・簡単に。
2026年4月リニューアル、
所属団体のコードを入力するだけで、以下の機能が利用いただけるようになります。

（1）医療・健康情報へのクイックアクセス、
症状や病名から知りたい情報を調べることができます。
健康記事は毎日追加。

（2）医療専門職に直接相談、
電話・メール・面接相談（こころの相談のみ）、での相談が可能。
各分野の専門職である有資格者がご相談を承ります。
一部の機能は、これまで通りログインID、パスワード、メールアドレスのご登録が必要です。
ご相談は、匿名でご利用いただけます。所属団体へ個人を特定した報告はされません。

（3）よくあるご質問、
Q、登録済みの個人アカウント（ログインID、パスワード）はそのまま使えますか。
A、そのままご利用いただけます。団体コードの登録がまだの方は、団体コードの登録をお願いします。

Q、これまで利用していた履歴はのこりますか。使い方がわからなくなりませんか。
A、相談の履歴、歩数計の歩数や体重などは、消えることなくそのまま使えます。また、健康相談（テキスト・予約）の利用導線に変わりはありません。

Q、リニューアル後にこれまでと使い方が変わるところはありますか。
A、団体コードでの認証が必要となります。なお、お電話からのご利用方法に変更はございません。

Q、すでにアプリをインストール済みで団体コードを登録済みの場合、利用者自身で行うことは何かありますか。
A、リニューアル後の初回起動時に、アップデート（アプリ更新）の案内が出ます。「はい」を選択し、再度ログインをしてください。

Q、使えなくなる機能はありますか。
A、今回のリニューアルで使えなくなる機能はございません。

（4）ご利用にあたって、
相談無料、プライバシー厳守、大阪府市町村職員共済組合のみなさま。
（4－1）本サービスを利用いただく際は、所属団体のコードが必要です。
案内に従って、以下のコードをご入力ください。
コード、32270415。
（4－2）健康相談は、直接お電話からも利用いただけます。
携帯電話からも通話可能。
電話、0120-256-331。
電話受付時間、からだの相談、24時間365日、
こころの相談、平日9:00から21:00、土曜日10:00から18:00。

（5）みんなの家庭の医学、SINCE 1946、
ダウンロードはこちら、
Download on the App Store、
GET IT ON Google Play、
QRコード、https://kateinoigaku.jp/app-link。
WEB版サイト、https://kateinoigaku.jp/。

本サービスはMBK Wellness株式会社が運営しております。
ご相談内容は、所属団体等には公表されません。ただし、ご相談者や他者に危険が及ぶと判断した場合には、ご相談者の了解を得ずに情報を開示する場合があります。
プライバシーマーク（10190240）。

41ページ。
6－14．交通事故などにあったときの届出。
公務外・業務外で相手がいる事故により負傷した場合、健康保険制度により治療をすることは可能ですが、共済組合へ「第三者行為の届出」等所定の手続きが必要となります。
事故には「交通事故」「喧嘩に巻き込まれたとき」「他人の飼い犬に咬まれたとき」「食中毒」等があります。
まずは所属所の共済組合事務主管課または共済組合福祉課健康推進係、
電話　06-6941-0366、までご連絡をお願いします。

6－15．法人契約宿泊施設について。
株式会社西武・プリンスホテルワールドワイドと法人契約を結んでいます。全国各地にある施設に特別価格での宿泊（利用料金はご予約の際、直接お問合せください。）が可能です。
予約を取消される場合、取消料が発生することがありますので、ご予約の際に確認ください。
また、「宿泊利用補助券」等はありません。

西武プリンスホテルズ＆リゾーツ、
予約・問合せ、「西武プリンスホテルズ＆リゾーツ予約センター」、
フリーダイヤル　0120-33-8686、
上記番号がご利用になれない場合については　03-6741-9155、
予約受付時間　9:30から20:00、
ホームページ、www.princehotels.co.jp/keiyaku、
ユーザー名、prkeiyaku、
パスワード、prkeiyaku3013。

6－16．東京グリーンパレスより、
大規模修繕・リニューアル工事に伴う休館のお知らせ。
全国市町村職員共済組合連合会の宿泊施設「東京グリーンパレス」は、開業から概ね30年が経過し、建物及び設備の経年劣化への対応が必要なことから、大規模修繕・リニューアル工事を令和8年4月から令和9年1月頃まで実施します。
都会にいながらも静けさと落ち着きを感じさせる「都市の森」をコンセプトにしたリニューアルにより、快適な滞在環境のご提供に向けて準備を進めております。全館リニューアル後は「東京麹町東急REIホテル」（運営：東急ホテルズ&リゾーツ株式会社）として生まれ変わります。
工事期間中はご不便をおかけしますが、リニューアル後も引き続きのご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
なお、リニューアルオープン日及び予約開始日については、決定次第東京グリーンパレスや全国市町村職員共済組合連合会のホームページでお知らせしますので、今しばらくお待ちください。

42ページ。
6－17．ちょこっとトレーニング。
なんとなく感じている心身の不調。
意識して少し体を動かすことで、解決できるかもしれません。
「ちょこっと」の時間で手軽にできるトレーニングをご紹介します。

6－17－1．「ロコモティブシンドローム」編、
「若い」うちからコツコツ対策。
「最近つまずきやすくなった」「歩くのが遅くなった」など、歩行に関する不安はありませんか。もしかしたら、「ロコモティブシンドローム（通称ロコモ）」の前兆かもしれません。ロコモとは、歩行や自立のための身体機能が低下した状態を指します。進行すると、将来的に転倒や骨折、要介護状態になるリスクが高まります。若いころから日常的に体を動かし、身体の機能を維持することが肝心です。

6－17－2．今から実践、トレーニングの例、
（1）スキマ時間に「片足立ち」、
「片足立ち」は、立ったり歩いたりするためのバランス能力をつけるのに効果的です。左右どちらも、1分間で1セットとし、1日3セット行うとよいでしょう。
手順、
（1－1）転倒しないよう、机などのつかまるものがある場所で、姿勢をまっすぐにして立つ。
（1－2）床につかない程度に、片足を上げる。
（1－3）1分間、その状態を維持する。
支えが必要な人は転倒に十分注意して、机に手や指をついたうえで行いましょう。

（2）その場で「スクワット」、
歩行や自立に必須な、脚全体の筋力をつけるためのトレーニングです。5回から6回を1セットとして、1日3セットほどを目安に実践してみましょう。
手順、
（2－1）肩幅よりやや広めに両足を広げ、立つ。
（2－2）2秒から3秒ほどかけ、ゆっくりとひざを曲げ、元に戻る。ひざを曲げる角度は約90度までを目安にし、ひざがつま先より前に出ないようにする。

43ページ。
6－18．女性のからだケア＆キュア、相談してみませんか。月経トラブル。
監修、医学博士、むそう　あやこ。
月経トラブルがあっても一人で悩んでいる人が少なくありません。しかし、月経トラブルにはホルモンバランスが乱れていたり、何らかの病気が隠れていることもあります。この機会に婦人科などに相談してみませんか。
ガマンしないで、お気軽にご相談を。

6－18－1．つらい月経トラブルはガマンしなくていい、
多くの女性は何らかの月経トラブルを抱えながらも、それをガマンして日常生活を送っています。
月経には月経前の軽い不調や月経痛を伴います。また、女性ホルモンの分泌は年齢や体調、ストレスなどの影響を受けるため、月経の周期や日数、月経血量は一定とは限りません。
しかし、月経に伴う症状がつらくて日常生活に支障がでていたり、正常な月経の目安と違う状態が続く場合、ガマンは禁物です。婦人科や産婦人科、女性外来などに相談してきちんと対処することがすすめられます。

（1）月経とは、
妊娠に備えて準備した子宮内膜がはがれ落ちる際の周期的な出血。女性ホルモンの働きによって起こる。

（2）正常な月経の目安、
月経周期、25日から38日、
月経持続日数、3日から7日以内、
月経血量：20mlから140ml、
月経随伴症状、なしから軽度。

6－18－2．婦人科などに相談したい月経トラブル、
（1）月経前のイライラや抑うつ、お腹の張り、頭痛などがつらい（月経前症候群）、
薬や漢方で症状を軽減できる。

（2）月経血量が異常に多い、月経血に血のかたまりが混じる（過多月経）、
子宮筋腫などの可能性がある。

（3）月経周期が長い、もしくは短い（稀発月経か頻発月経）、
卵巣やホルモンの異常が疑われる。

（4）月経痛で日常生活に支障がある（月経困難症）、
薬によって痛みを軽減できる、
子宮内膜症などの可能性もある。

（5）3カ月以上月経がこない（続発性無月経）、
原因はやせすぎやストレスなど、
長引くと不妊などにつながる。

（6）月経時以外に出血がある（不正出血）、
子宮頸がんなどの病気の可能性がある。

（7）ほかにも気になる症状やいつもと違う症状があれば受診しましょう。

6－18－3．「かかりつけ医」を持とう、
月経以外にも女性の心や体は生涯を通じて女性ホルモンの影響を受けます。女性の体のことをわかっている婦人科などの「かかりつけ医」を持っていれば、体のちょっとした変化や不調、不安も相談しやすく安心です。

44ページ。
6－19．ベストマッチ食材でヘルシークッキング、たけのこと春野菜の炊き合わせ。
料理製作・監修、まつむら　まゆこ、
管理栄養士・料理研究家。書籍や雑誌の連載、講演活動などで幅広く活躍している。
撮影、泉健太、スタイリング、青野康子。
記事提供：株式会社社会保険出版社。

たけのこに含まれる食物繊維やカリウムと、わかめのヌメリ成分であるフコイダンやアルギン酸は、体内の余分な塩分を排出し高血圧を防ぐ働きがあるといわれています。また、便秘解消や腸内の有害物質の排出力向上も期待できます。

写真、
料理の見本と春の文字、
材料のたけのことわかめ、
たけのこ＋わかめで、余分な塩分や有害物質を排出、

写真、終わり。
1人分、エネルギー72kcal、塩分0.9g。

6－19－1．材料（2人分）、
たけのこ（ゆでたもの）、小1本、
うど、2分の1本、
そらまめ、6粒、
わかめ（塩蔵）、10g、
木の芽、4枚。
以下3点をまとめてAとします。
だし、200ml、
みりん、大さじ1、
うすくちしょうゆ、大さじ2分の1。

6－19－2．作り方、
（1）たけのこの穂先6cmは2cm幅のくし型切り、根元は1cm厚さの半月切りにする。うどは、皮を厚めにむき、長さ5cmに切ったあと、縦半分にする。そらまめはさやから出し、ゆでて皮をむく。わかめは水で戻し、長さ5cmに切る。
（2）鍋にたけのことAを入れ、中火で10分煮たあと、うどを加え、さらに弱火で10分煮る。
（3）（2）にわかめ、そらまめを加えて火を止める。
（4）器に盛り、木の芽を添える。

45ページ。
7．公務員賠償責任保険について。
7－1．「大阪府市町村職員　賠償責任保険」、公務員賠償責任保険、9月募集のご案内。
短期組合員等の方にこちらの制度は適用されません。

ある日突然訴えられたらどうしますか。
住民訴訟賠償、民事訴訟賠償などのその他損害賠償請求。

7－1－1．公務遂行における大きなリスク。
高まるリスク、
住民の賠償意識の高まりや、市町村の厳しい財政状況の中で、「住民訴訟」や「民事訴訟」が提起されるリスクは高まっています。
経済的な負担、
訴訟提起による「争訟費用（弁護士報酬等）」と敗訴した場合の「損害賠償金」の負担が生じます。
精神的な負担、
弁護士選定をはじめ、訴訟の準備に対する負担が生じます。

注目、
実際に訴訟になった場合、勝訴したとしてもご自身の弁護士費用等の争訟費用の負担を強いられるケースがあります。
大阪府市町村職員　賠償責任保険が解決します。

7－1－2．補償内容と保険料。
保険期間、令和8年9月1日午後4時から令和9年9月1日午後4時まで1年間。

表、
30型プランの保険金額、
損害賠償金、および争訟費用の、支払限度額は、3億円、
損害賠償金に争訟費用を加えた、期間中限度額は、3億円。
初期対応費用の期間中限度額は、500万円。
30型プランの年間保険料、保険期間、１年間、10,320円。

10型プランの保険金額、
損害賠償金、および争訟費用の、支払限度額は、1億円、
損害賠償金に争訟費用を加えた、期間中限度額は、1億円、
初期対応費用の期間中限度額は、500万円。
10型プランの年間保険料、保険期間、１年間、8,400円。

5型プランの保険金額、
損害賠償金、および争訟費用の、支払限度額は、5,000万円、
損害賠償金に争訟費用を加えた、期間中限度額は、5,000万円、
初期対応費用の期間中限度額は、500万円。
5型プランの年間保険料、保険期間、１年間、5,400円。

3型プランの保険金額、
損害賠償金、および争訟費用の、支払限度額は、3,000万円、
損害賠償金に争訟費用を加えた、期間中限度額は、3,000万円、
初期対応費用の期間中限度額は、500万円。
3型プランの年間保険料、保険期間、１年間、3,260円。

表、終わり。
注、上記保険金額は、保険期間を通算しての限度額となります。自己負担額（免責金額）はありません。
ただし、翌年度以降の保険料については、損害率に応じて保険料の再算定を実施させていただきます。

7－1－3．令和8年7月13日から申込手続きを開始します。
（1）新規加入、
専用の加入依頼書、口座振替依頼書に必要事項をご記入のうえ、各市町村の共済組合事務担当窓口までご提出ください。
（2）継続加入、
変更がある場合は、７月中旬に配布予定の加入者カードに同封する変更・脱退依頼書をご提出ください。
（3）令和８年４月１日加入の補償期間は令和８年９月１日までの５ヶ月間、令和８年９月１日加入の補償期間は令和９年９月１日までの１年間です。
（4）再任用短時間勤務職員の新規加入はできません。（継続加入は可能です。）

7－1－4．お問い合わせ先、
この案内は制度の概要を説明したものです。詳しい内容については、取扱代理店または損保ジャパンの以下営業店までお問い合わせください。
（1）取扱代理店、
株式会社市町村共済サービス、
郵便番号　５４０－００２９　大阪市中央区本町橋２番３１号　シティプラザ大阪内、　
電話　０６－６９４７－５５９９、
（受付時間：平日の午前９時から午後５時まで）。

（2）引受保険会社、
損害保険ジャパン株式会社　大阪金融公務部第一課、
郵便番号　５５０－０００２　大阪市西区江戸堀１－１１－４、
電話　０６－６４４９－１０５０、
（受付時間：平日の午前９時から午後５時まで）。

46ページ。
8．年金課からのお知らせ。
8－1．公的年金制度のしくみ。
短期組合員等の方にこちらの制度は適用されません。

現在の公的年金制度は国民年金と被用者年金である厚生年金に大別され、この公的年金制度については、いくつかの変遷を経て、現在の制度体系となりました。
また、平成27年10月の被用者年金制度一元化により、共済年金は厚生年金と統合したため、それまで共済年金に加入していた公務員についても、厚生年金に加入することとなりました。
現在、原則として20歳以上60歳未満の全ての国民は国民年金（基礎年金）に加入し、全国民共通の基礎年金が支給されます。この基礎年金は、保険料を納めた期間に比例した定額年金となっています。
そして、公務員は国民年金と厚生年金に加入し、基礎年金に上乗せする報酬比例部分の年金が支給されます。

8－1－1．公的年金制度の体系、
図、
（1）国民年金被保険者種別。
第1号被保険者、（自営業者など）は、国民年金（基礎年金）が支給されます。
第2号被保険者、（会社員）は、国民年金（基礎年金）に加え、厚生年金（報酬比例部分）と企業年金が上乗せされます。
第2号被保険者、（国家公務員・地方公務員・私立学校教職員など）は、国民年金（基礎年金）に加え、厚生年金（報酬比例部分）と退職等年金給付（年金払い退職給付）が上乗せされます。
第3号被保険者、（第2号被保険者の被扶養配偶者）は、国民年金（基礎年金）が支給されます。
（2）厚生年金被保険者種別。
第1号厚生年金被保険者は、以下の第2号・第3号・第4号以外の厚生年金被保険者です。
第2号厚生年金被保険者は、国家公務員共済組合の組合員である厚生年金被保険者です。
第3号厚生年金被保険者は、地方公務員共済組合の組合員である厚生年金被保険者です。
第4号厚生年金被保険者は、私立学校教職員共済組合の組合員である厚生年金被保険者です。

図、終わり。

8－1－2．年金の種類。
（1）組合員が退職した場合、老齢・退職給付として、老齢厚生年金・老齢基礎年金があります。
老齢・退職給付には、厚生年金の「老齢厚生年金」と、国民年金の「老齢基礎年金」があります。
「老齢厚生年金」及び「老齢基礎年金」は65歳から支給開始となります。
老齢厚生年金につきましては、昭和36年4月1日生まれまでの一般組合員および昭和42年4月1日生まれまでの特定消防組合員には、65歳未満であっても、「特別支給の老齢厚生年金」が支給される場合があります。

（2）組合員に病気やケガなどで障害が残った場合、障害給付として、障害厚生年金・障害基礎年金または障害手当金があります。
障害給付には、厚生年金の「障害厚生年金」と「障害手当金」、国民年金の「障害基礎年金」があります。
「障害厚生年金」は、在職中に初診日のある病気やケガにより、一定程度の障害（等級1級から3級の状態）になった場合に支給されます。
「障害手当金」は、初診日から5年を経過するまでに傷病が治癒し、障害厚生年金が支給されない程度の障害にある場合に支給されます。
「障害基礎年金」は、障害等級1級または2級に該当する場合に支給されます。

（3）組合員または年金受給権者等が亡くなった場合、遺族給付として、遺族厚生年金・遺族基礎年金があります。
遺族給付には、厚生年金の「遺族厚生年金」と、国民年金の「遺族基礎年金」があります。
「遺族厚生年金」は、組合員が在職中または退職後に死亡した場合に、遺族に認定された方に支給されます。
また、「遺族基礎年金」は、国民年金の被保険者または老齢基礎年金の受給権者が死亡した場合に、その者と生計を共にしていた子（18歳の最初の3月31日までの間にある子等）がいる場合に支給されます。

（4）老齢基礎年金、障害基礎年金、遺族基礎年金につきましては、日本年金機構より支給されます。

8－1－3．退職等年金給付（年金払い退職給付）について。
共済年金の職域部分廃止後、平成27年10月から新たな公務員制度として「退職等年金給付（年金払い退職給付）」が創設されました。（詳しくは、「退職等年金給付（年金払い退職給付）の通知等について」のページをご参照ください。）
退職等年金給付は平成27年10月以降の組合員期間がある場合に支給されますが、平成27年9月30日以前の組合員期間がある場合は、「経過的職域加算額」が別途支給されます。

47ページ。
8－2．退職等年金給付（年金払い退職給付）の通知等について。
短期組合員等の方にこちらの制度は適用されません。

被用者年金の一元化に伴い、平成27年10月に創設されました「退職等年金給付」制度に係る「給付算定基礎額残高通知書」が毎年5月頃に全国市町村職員共済組合連合会から送付されます。
本号では、通知書（ハガキ形式）の見方についてご紹介いたします。制度のイメージはハガキをご覧ください。

8－2－1．通知書に表示されている各項目の見方。
図、
給付算定基礎額残高通知書のイメージ、各項目に（1）から（11）の番号、
図、終わり。

（1）標準報酬月額、
付与額の基礎となる標準報酬の額です。
期末手当等を受けている月は、期末手当等の額が合算されています。

（2）付与額（内訳：掛金50％・事業主負担金50％）、
標準報酬月額に付与率を乗じた額です。

（3）利息、
前月までの給付算定基礎額残高と当月の付与額に基準利率（１ヶ月単位に換算した率）を乗じた額です。

（4）給付算定基礎額残高、
前月の給付算定基礎額残高、当月の付与額及び利息の合計額です。
年金額の算定の基礎となります。

（5）前年度末、
令和6年度末における給付算定基礎額残高です。

（6）付与額累計、
令和7年度の各月の付与額を累計した額です。

（7）利息額、
令和7年度の各月の利息を累計した額です。

（8）今回通知、
令和7年度末における給付算定基礎額残高です。

（9）年金払い退職給付加入期間、
平成27年10月以降の組合員期間の年月数です。

（10）付与率、
（内訳：掛金率0.750％・事業主負担金率0.750％）、
付与額を算定するために標準報酬月額に乗じる率です。
付与率の設定にあたっては、退職等年金給付が組合員であった方及びその遺族の適当な生活の維持を図ることを目的とする年金制度の一環をなすものであることを考慮して設定することとされています。

（11）基準利率、
利息を求めるための率です。
10年国債の応募者利回りの直近１年平均と直近５年平均のうち低い方の率を基礎としており、毎年10月に見直しされます。

8－2－2．年金払い退職給付に係る財政状況（令和6年度末）について、
地方公務員共済組合連合会。
地方公務員共済組合連合会では、ホームページに令和6年度末の「財政検証結果」を掲載しています。是非、ご覧ください。
https://www.chikyoren.or.jp/、（地方公務員共済組合連合会トップページ）、
トップページの年金関連情報から順に、年金財政関係、年金払い退職給付（退職等年金給付）、財政検証・財政再計算を選ぶと、ご覧いただけます。
インターネットの検索は、地方公務員共済組合連合会。
QRコード、https://www.chikyoren.or.jp/。

48ページ。
9．福祉係からのお知らせ。
9－1．貸付事業のご案内。
共済組合の福祉事業は、地方公務員等共済組合法に基づき、組合員の皆様やその家族が豊かに楽しく生活できるよう行っている事業です。
貸付事業は、物品購入など臨時に資金を必要とする時の普通貸付、お子様等が高校や大学等に進学する時の入学貸付や修学貸付、住宅の購入やリフォーム時の住宅貸付などがあり、在職中の組合員の皆様の福利増進をサポートします。
貸付金は、お勤めの所属所内で申込手続きが可能で、組合員が指定した口座へ直接送金されます。

9－1－1．貸付金の申込みから借り受けまでの流れ、
図、
〔制作者注、「組合員」、「所属所（共済組合事務担当課）」、「共済組合（福祉課）」の三者による、貸付金の申し込みから借り受けまでの流れです。注、終わり。〕
（1）組合員は、所属所に、貸付申込の相談と書類の確認を行う。
（2）組合員から所属所に、申込書類と添付書類を提出する（所属所の締切日を要確認）。
（3）所属所は、申し込み内容と提出書類のチェックを行う。
（4）所属所は、所属所長の決裁後、共済組合に（3）の書類を発送する。共済組合には月末必着。
（5）共済組合は、貸付審査を行う。
（6）共済組合は、翌月20日に、貸付決定の決裁を行う。
（7）共済組合から所属所に、貸付決定通知書を発送する。
（8）所属所から組合員に、貸付決定通知書を配付する。
（9）組合員は、貸付決定通知書を受領し、確認する。
（10）共済組合は、組合員に、貸付金を送金する。
（11）組合員の指定口座に着金。組合員は、借受翌月より給与天引きにて償還開始。

図、終わり。
貸付時期が、“随時”の場合は、共済組合に書類到着後、概ね1週間から10日で送金となります。（月初より約10日間を除く）。

9－1－2．貸付金の種類と貸付額、
表、
（1）普通貸付、
内容・用途、物品購入など臨時に資金を必要とするとき、
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　月末。

（2）住宅貸付、
内容・用途、居住住宅の新築・増改築・修理・住宅購入・宅地購入の資金を必要とするとき、
年利率　1.26％、
貸付額　10万円から1800万円、
限度額算出の要件　①本給基準（別に定める月数）　②組合員期間、
貸付時期　月末。

（3）介護住宅貸付、
内容・用途、上記の住宅貸付の追加として、介護対応仕様を満たした場合に貸付可能、
年利率　1.00％、
貸付額　10万円から300万円、
限度額算出の要件　別枠貸付、
貸付時期　月末。

（4）災害（家財）貸付、
内容・用途、すい震火災その他の災害（盗難含む）により家財に損害があったときの復旧費用、
年利率　0.93％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

（5）災害（住宅）貸付、
内容・用途、すい震火災その他の災害により居住家屋などに損害があったときの復旧費用、
年利率　0.93％、
貸付額　10万円から1800万円、
限度額算出の要件　住宅貸付の項に同じ、
貸付時期　随時。

（6）災害（再貸付）貸付、
内容・用途、現に住宅貸付又は災害住宅貸付を受けている組合員が居住する住宅の災害による損害があったときの復旧費用、
年利率　0.93％、
貸付額　住宅貸付、災害貸付等と合わせ最大1900万円、
限度額算出の要件　①住宅貸付額の2倍で最高限度額は1900万円、②組合員期間による限度額は、住宅貸付のそれぞれの区分の額、足す50万円、
貸付時期　随時。

（7）特別入学貸付、
内容・用途、組合員またはその被扶養者（被扶養者でない子を含む）の入学時にかかる費用、
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

（8）特別修学貸付、
内容・用途、組合員またはその被扶養者（被扶養者でない子を含む）の修学時にかかる費用、
年利率　1.26％、
貸付額　年間1万円から180万円、
限度額算出の要件　最高180万円×修業年限（年度開始月の翌月より月額15万円ずつ減額）、
貸付時期　月末。

（9）特別医療貸付、
内容・用途、組合員またはその被扶養者の長期療養（1ヵ月以上の入院）にかかる費用、
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から100万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

（10）特別結婚貸付、
内容・用途、組合員またはその被扶養者、子、孫、兄弟姉妹の婚姻にかかる費用、
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　月末。

（11）特別葬祭貸付、
内容・用途、組合員の配偶者、子、父母、兄弟姉妹又は配偶者の父母の葬祭にかかる費用、
年利率　1.26％、
貸付額　1万円から200万円、
限度額算出の要件　本給の6ヵ月分、
貸付時期　随時。

表、終わり。
注意、事後貸付は原則不可となりますので、貸付時期と支払時期を確認してください。（ローン返済に対する貸付は行いません。）本給は、標準報酬月額（諸手当を含む）ではありません。

49ページ。
9－1－3．貸付金の申込添付書類と償還、
表、
〔制作者注、申込添付書類は、借入状況等申告書に係る書類に加えて必要な書類です。償還は、給料等からの天引です。注、終わり。〕

（1）普通貸付、
申込添付書類は、見積書（基本社印等あるもの）又は契約書、
償還は、【元利均等】①毎月償還、②ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（2）住宅貸付、
申込添付書類は、新築・増改築は、登記簿謄本と、工事請負契約書または見積書、
住宅・宅地購入は、登記簿謄本と、売買契約書、手付金領収書、
抵当権設定は「不要」です。
償還は、【元利均等】①毎月償還、②ボーナス併用償還（900万円以上の場合は選択可）。

（3）介護住宅貸付、
申込添付書類は、住宅貸付と同じ、
償還は、【元利均等】毎月償還。

（4）災害（家財）貸付、
申込添付書類は、①見積書、②被災の事実を証明する書類、
償還は、【元利均等】毎月償還。

（5）災害（住宅）（再貸付）貸付、
申込添付書類は、①住宅貸付と同じ、②被災の事実を証明する書類、
償還は、【元利均等】①毎月償還、②ボーナス併用償還（900万円以上の場合は選択可）。

（6）特別入学貸付、
申込添付書類は、①合格通知書、②入学案内書（入学金・授業料・支払期日等が確認できるもの）、③続柄の確認できる書類、④その他資料、
償還は、【元利均等】、また、修業年限内は元金据置（利息は償還）を選択可、
①毎月償還、②ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（7）特別修学貸付、
申込添付書類は、①在学証明書、②在学案内書（授業料・支払期日等が確認できるもの）、③続柄の確認できる書類、④その他資料、
償還は、【元利均等】、修業年限内は元金据置、（利息は償還）を選択可、
①毎月償還、②ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（8）特別医療貸付、
申込添付書類は、①医師の診断書、②費用がわかる書類、③続柄の確認できる書類、
償還は、【元利均等】①毎月償還、②ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（9）特別結婚貸付、
申込添付書類は、①婚礼見積書、②正式の式場予約時の申込金領収書、③続柄の確認できる書類、
償還は、【元利均等】①毎月償還、②ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

（10）特別葬祭貸付、
申込添付書類は、①死亡診断書又は火葬許可書、②葬祭見積書、③続柄の確認できる書類、
償還は、【元利均等】①毎月償還、②ボーナス併用償還（100万円以上の場合は選択可）。

表、終わり。
注意、上記以外に共済組合が必要と判断した場合は、追加書類を求めることがあります。

9－1－4．2つ以上の貸付を併せて借りる場合の限度額、
表、
（1）普通貸付と住宅（又は災害）貸付の組み合わせの場合、限度額は、住宅（又は災害）貸付の限度額。
（2）普通貸付と特別貸付の組み合わせの場合、限度額は、住宅貸付の限度額。
（3）「上記（2）以外の組み合わせ」と特別貸付の組み合わせの場合、限度額は、住宅（又は災害）貸付の限度額に加え、同じ事由による特別貸付1件。

表、終わり。

9－1－5．再任用職員・会計年度任用職員（共済組合員に限る）及び短時間勤務職員に対する貸付けについて。
（1）再任用された月以降の期間が組合員期間となりますので、その期間を基礎に借受けできます。
（2）会計年度任用職員については、共済組合の組合員になった月以降の期間を基礎に借受けできます。
（3）短時間勤務職員については「給料月額」を「報酬月額」と読み替えて記入してください。
（4）償還期間は貸付を受けた月の翌月から、再任用職員・会計年度任用職員及び短時間勤務職員の期間満了の月までとなります。また、毎月の償還額（本組合以外の金融機関等の借入金がある場合は、その毎月償還額も含む）は報酬の30％未満である必要があります。

9－1－6．定年延長に伴う60歳以降の貸付金の弁済について、給料月額が7割水準となる場合も、現行の取扱いでは弁済額は変わりません。

9－1－7．本組合の貸付金の原資は、公的年金（公的資金）である退職等年金預託金管理経理より充てられています。
貸付制度は、無理なく正しく利用くださいますようお願いします。

50ページ。
9－2．入学貸付・修学貸付のご案内。
お子様などの進学や修学に係る資金に貸付制度をご利用いただけます。（貸付条件を満たした方）。
入学時の費用支払い（入学金等）に充当できる「入学貸付」と修学時の費用支払い（授業料等）に充当できる「修学貸付」の２種類があります。
以下をご参照のうえ、ご不明な点がありましたら、所属所事務担当課または共済組合福祉課までお問い合わせください。

表、
（1）概要、
入学貸付の場合、
組合員又はその被扶養者（被扶養者でない子を含む）が、高校等・大学・短大・専門学校に入学する際に必要な資金（入学時及び初年度の費用等）の貸付。
修学貸付の場合、
組合員又はその被扶養者（被扶養者でない子を含む）が、高校等・大学・短大・専門学校に入学後の修学に必要な資金（授業料等）の貸付。

（2）利率、
年利1.26％（毎月償還額等はホームページ等をご参照ください。）

（3）限度額、
入学貸付の場合、
本給（給料月額）の6ヵ月分で最高200万円、（高校等は最高100万円）。
修学貸付の場合、
月額15万円で最高180万円（年額）。
修学貸付は、修業年度（4月から翌年3月）が単位です。（参考、次の図）。

図、修学貸付の月別貸付限度額、
〔制作者注、縦軸が限度額、横軸が貸付日のグラフです。注、終わり。〕
4月末日、180万円。
5月末日、165万円。
6月末日、150万円。
7月末日、135万円。
8月末日、120万円。
9月末日、105万円。
10月末日、90万円。
11月末日、75万円。
12月25日、60万円。
1月末日、45万円。
2月末日、30万円。
3月末日（新年度分）、180万円。

図、終わり。
（最短は3月貸付で4月貸付まで180万円、以後は月額15万円ずつ減額されていきます。）

（4）貸付時期、
入学貸付の場合、
随時貸付（共済組合に書類が到着後、概ね1週間程度で個人口座へ振込）。
月初より約10日間を除く。
支払済（支払期日経過を含む）の事後貸付は原則不可。
修学貸付の場合、
月末貸付（申込月の翌月末の貸付で個人口座へ振込）、
支払済（支払期日経過を含む）の事後貸付は原則不可。

（5）償還方法、
入学貸付の場合、
給与天引償還、（次の2つの方法から選択できます。通常償還から元金据置償還は変更不可）。
（5－1）、貸付月の翌月から通常償還（元金・利息）、
〔例〕、200万円の場合、
（1）毎月17,747円× 120回、
（2）毎月25,805円× 60回とボーナス51,610円× 10回、毎月の最終償還額は異なります。
（5－2）、通常の修業年限内（在学期間）は利息のみの償還（元金据置）、
〔例〕、200万円の場合、毎月2,100円、
修業年限終了後、通常の償還（元金・利息）となります。
修学貸付の場合、
給与天引償還、（次の2つの方法から選択できます。通常償還から元金据置償還は変更不可）。
（5－1）、貸付月の翌月から通常償還（元金・利息）、
〔例〕、180万円の場合、（1）毎月12,976円× 150回、
（2）毎月23,224円× 60回とボーナス46,448円× 10回、毎月の最終償還額は異なります。
（5－2）、通常の修業年限内（在学期間）は利息のみの償還（元金据置）、
〔例〕、180万円の場合、毎月1,890円、
修業年限終了後、通常の償還（元金・利息）となります。

（6）添付書類、
入学貸付の場合、
続柄の確認書類（扶養親族等の場合）、合格通知書の写し、入学案内書等（入学金・授業料・支払期日等が確認できるもの）、その他必要に応じた書類。
修学貸付の場合、
続柄の確認書類（扶養親族等の場合）、在学証明書の写し、在学案内書等（授業料・支払期日等が確認できるもの）、その他必要に応じた書類。

表、終わり。

51ページ。
9－3．だんしん事業のご案内。
［全国市町村職員共済組合連合会］、共済組合から貸付けを受ける方へ。

9－3－1．Point。
「だんしん」に加入すると、貸付金の返済中に借受人に万一のことがあった場合に、保険金で貸付金残高（債務）が返済されます。
あわせて「債務返済支援保険」に加入すると、病気やケガで就業障害となった場合に、貸付金の返済金相当額（平均返済月額）が保険金として支払われます。

9－3－2．制度の位置付け。
万一、死亡・所定の高度障害状態となられても、「だんしん」の保険金で貸付金残高（債務）が返済されます。
病気やケガで就業障害となられても、「債務返済支援保険」の保険金で返済金相当額（平均返済月額）が補償されます。
「だんしん」と「債務返済支援保険」にあわせて加入すると、万一の場合だけでなく、長期間就業障害となった場合にも安心です。

9－3－3．「だんしん」（団体信用生命保険）。
例、
（1）貸付金残高（債務）が、1,000万円の場合。
（2）特約保証料は、保険金額、（貸付金残高（債務）相当額）、（10万円につき月額15円）で、月額1,500円。
特約保証料は見直されることがあります。
（3）保障額は、死亡・所定の高度障害状態で、
保険金1,000万円、（貸付金残高（債務）相当額）を共済組合にお支払いすることで貸付金残高（債務）が返済されます。

例、終わり。
特長。
（1）「だんしん」に加入をしていると、万一、組合員が死亡、または所定の高度障害状態となってしまったとき、「だんしん」の保険金で貸付金残高（債務）が返済されます。
（2）全国の市町村職員を対象として実施している制度のため、ご負担の少ない特約保証料（加入者が負担する保険料）でご加入できます。特約保証料は、年1回、貸付金残高（債務）に応じて見直しされますので、返済が進むにつれて加入者の負担が少なくなります。

9－3－4．債務返済支援保険。
例、
（1）返済金額が、返済金相当額、（平均返済月額）60,000円の場合。
計算例、毎月償還40,000円、ボーナス償還120,000円の場合、
平均返済月額60,000円は、（40,000円× 12）足す（120,000円× 2）の合計、÷12。
（2）保険料は、保険金額、（返済金相当額）、（1万円につき月額90円）で、月額540円。
保険料は毎年見直しを行うことから、変更されることがあります。
（3）補償額は、所定の就業障害の場合に、
1カ月あたり保険金60,000円、（返済金相当額）を30日の免責期間を経過した日から3年を限度に就業障害が終了するまでお支払いします。

例、終わり。
特長。
（1）所定の精神障害により就業障害となったときも貸付金の返済金相当額、（平均返済月額）を保険金として加入者にお支払いします。
（2）全国の市町村職員を対象として実施している制度のため、ご負担の少ない保険料で加入できます。

制度内容に関するお問い合わせ先。
全国市町村職員共済組合連合会、
フリーダイヤル0120－288－294、
平日　午前９時から正午、午後１時から午後５時、
郵便番号　102-0084　東京都千代田区二番町二番地　東京グリーンパレス。

52ページ。
10．イベント案内（健康推進係）。
10－1．大阪府市町村職員共済組合、きょうさい健康セミナー、おやこ　はみがき教室。
20周年企画、シティプラザ OSAKA twentieth ANNIVERSARY。

今回のきょうさい健康セミナーは歯科衛生士の先生を招致して、親子で学べるはみがき教室を開催します。
はみがきの基本から虫歯にならないための楽しい講座です。
また、特別ゲストにまんまちゃんも登場します。
スペシャルイベント、まんまちゃんとあそぼう、参加無料、11:10から。

写真、
まんまちゃん、
コピーライト、KTV・ラック。

写真、終わり。

参加費、無料、
開催日、令和8年6月14日（日曜日）、
開催場所、シティプラザ大阪　2階　「燦」の間、
郵便番号　540-0029　大阪市中央区本町橋2-31、
開催時間、受付、10:30から11:50、受付開始10:00。
ランチメニュー、当日限定特別メニュー（要予約）、
大人1人1000円、子供1人500円、お支払いは現金のみとなります。
参加資格、大阪府市町村職員共済組合の組合員及びその家族、
小学生以下のお子様同伴が必要です。
申込締切、令和8年4月30日（木曜日）。
定員、50名、
ご応募多数の場合は抽選といたします。

注意事項、
発熱もしくは風邪の症状のある場合は参加をお控えください。
お車でお越しの場合は3時間無料券を発行いたします。
ご提出いただきました個人情報は、セミナー開催以外の目的には使用いたしません。

申込方法：アプリ「マイヘルスウェブ」から申請してください。
QRコード、https://osk.mhweb.jp/。
抽選結果：アプリ「マイヘルスウェブ」よりご確認いただけます。
問い合わせ先、大阪府市町村職員共済組合　福祉課　福祉係、
電話：06-6941-4804。

53ページ。
10－2．大阪府市町村職員共済組合組合員様限定、
Coupling Party at シティプラザ Osaka、
ときめく出会いはシティプラザ大阪で。
20周年企画、シティプラザ OSAKA twentieth ANNIVERSARY。

日時、2026年6月28日、日曜日、13:00から17:00、受付12:30、
対象年齢、25歳から40歳の男女。
上質なホテル空間で落ち着いて会話を楽しめる人気の恋活パーティー。
にぎやかすぎない雰囲気でリラックスしながらゆったり交流できるのが特徴です。
参加者全員との1対1のトークタイムがメインなので「ちゃんと話せなかった」という心配もありません。
恋活イベントが初めての方や、大人数の場が少し苦手な方にも気軽にご参加いただけます。

シティプラザ大阪カップリングパーティー安心のポイント。
Point　1：参加者全員が組合員様のみ。安心感を大切にした出会いが叶います。
Point　2：進行はプロ司会にお任せ。人見知りの方や初めての方も緊張せずに楽しめます。
Point　3：連絡先交換は男女双方がマッチングした場合のみ。安心してご参加いただけます。

参加費、男女とも3,500円、（ソフトドリンク、消費税含む）、当日精算、お支払いは現金のみとなります。
参加資格、大阪府市町村職員共済組合組合員様で独身者限定、
対象年齢、男女ともに25歳から40歳まで、
募集人数、最大40名程度、男女同数に人数が揃わない場合もございます。
エントリー受付期間、5月1日（金曜日）から5月17日（日曜日）。

（1）エントリーはこちらから、
QRコード、http://kyosai-cityplaza.com/login。
エントリー制となります。
ご参加希望の方は期間中、5月1日（金曜日）10:00から5月17日（日曜日）23:59までに組合員サイトよりエントリーをお願いします。
定員を超えた場合は抽選となります。（先着順ではございません）。
結果につきましては、当落にかかわらず5月27日（水曜日）より随時mailにてお知らせします。

（2）お問合せ、
カップリングパーティーに関するご質問等は以下のQRコードを読み込んでいただき、メールにてお問い合わせください。お電話でのご質問等は受け付けておりません。
QRコード、http://mail-to.link/m9/3ryt49y。

54ページ。
10－3．きょうさい健康イベント、熱い漢のやさしい、指導、小橋建太のプロレスエクササイズ　VOL.4。
20周年企画、シティプラザ OSAKA twentieth ANNIVERSARY。

ロコモティブシンドローム対策、
骨、関節、筋肉などの運動器が弱り、立つ・歩くといった機能が低下した状態が進行すると介護リスクが高まります。
プロレスエクササイズで楽しく元気に予防しましょう。

開催日、令和8年7月18日（土曜日）、
時間、10:30から12:00、（受付時間、10:00から）、
場所、シティプラザ大阪　2階特設会場、
参加資格、大阪府市町村職員共済組合の組合員及びその家族、
服装、動きやすい服装でお越しください。更衣室の用意はございません。
費用、無料、
ランチ、大人1,000円、こども500円、
お支払いは現金のみでお願いいたします、
定員、50名、
応募多数の場合は抽選となります。
申込締切、令和8年5月31日、
注意事項、
発熱もしくは風邪症状のある場合は参加をお控えください。
お車でお越しの場合は3時間無料券を発行いたします。
ご提出いただきました個人情報は、セミナー開催以外の目的には使用いたしません。

申込方法：アプリ「マイヘルスウェブ」から申請してください。
QRコード、https://osk.mhweb.jp/。
抽選結果：アプリ「マイヘルスウェブ」よりご確認いただけます。
お問合せ先、大阪府市町村職員共済組合　福祉課　福祉係、
電話：06-6941-4804。

55ページ。
10－4．きょうさい健康イベント、夏休み特別企画、「化石のナゾ」。
20周年企画、シティプラザ OSAKA twentieth ANNIVERSARY。

スマホを置いて、４億年前にタイムトラベル。
心と身体で感じる本物のわくわく体験。
今日はスマホおやすみ。
考古学者の気分で、４億年前の地球をほりおこそう。
画面の中にはない、本物の手触りと感動が君を待っている。
自分の手で太古の鼓動を感じてみよう。

わくわくポイント、
（1）４億年前を体験、
恐竜よりもずっと昔、神秘の時代にタイムスリップ。

（2）本物の化石をクリーニング、
道具を使って石の中に眠る本物の三葉虫を自分の手で呼び起こそう。

（3）三葉虫ゲットのチャンス、
古代の海の王様「三葉虫」の化石が君の手に渡るかも。

日時、７月３０日（木曜日）、
場所、シティプラザ大阪４階、
時間、午前の部、【受付、10:00】、10:30から12:00、
午後の部【受付、11:30】、13:00から14:30、
参加人数、午前・午後、各10組程度、
応募多数の場合は抽選となります。
参加対象、小学生のお子様と同伴家族、
参加費、無料、
（参加されるお子様1人につきクリーニングセットが1セット付きます）。
ランチ、大人1,000円、お子様500円、
お支払いは現金のみでお願いいたします。
オプション、一緒に来られるご家族様も体験希望の場合は有料となります。
クリーニング1セット追加　3,000円。
応募締め切り、令和8年5月31日（日曜日）、
注意事項、
発熱もしくは風邪症状のある場合は参加をお控えください。
お車でお越しの場合は3時間無料券を発行いたします。
ご提出いただきました個人情報は、セミナー開催以外の目的には使用いたしません。

申込方法：アプリ「マイヘルスウェブ」から申請してください。
QRコード、https://osk.mhweb.jp/。
抽選結果：アプリ「マイヘルスウェブ」よりご確認いただけます。
お問合せ先、大阪府市町村職員共済組合　福祉課　福祉係、
電話：06-6941-4804。

56ページ。
10－5．きょうさい＆シティプラザおおさか、けんこうイベント、
ホテルでたのしくお仕事体験、キッズチャレンジ、ホテルの仕事を体験しよう。
20周年企画、シティプラザ OSAKA twentieth ANNIVERSARY。

8月5日から1泊、ディナー＆朝食＆天然温泉が楽しめる豪華宿泊付き。
きょうはきみがホテルマン。
ユニフォームをきてホテルのおしごとをたいけんしてみよう。
おしごとたいけんのあとは、かぞくみんなでホテルステイをたのしんでね。

日時、2026年8月5日水曜日、
受付、15:30、開始、16:00、
場所、シティプラザ大阪、
参加対象、5才から10才くらいのお子様20名程度、
応募多数の場合は抽選となります。
参加費、1組15,000円（税込）、1組最大4名様、
お支払いは現金のみでお願いいたします。
お申込期日、2026年5月31日（日曜日）、
参加資格、大阪府市町村職員共済組合の組合員及びその家族、
注意事項、
発熱もしくは風邪症状のある場合は参加をお控えください。
お車でお越しの場合は1泊1,000円申し受けます。
ご提出いただきました個人情報は、セミナー開催以外の目的には使用いたしません。

イベントお申し込みはこちらから、
申込方法：アプリ「マイヘルスウェブ」から申請してください。
QRコード、https://osk.mhweb.jp/。
抽選結果：アプリ「マイヘルスウェブ」よりご確認いただけます。
お問合せ先、大阪府市町村職員共済組合　福祉課　福祉係、
電話：06-6941-4804。

57ページ。
10－6．BRIDAL&MEMORIAL　健康ブライダル&メモリアル。
自然光あふれるチャペルにてアットホームなセレモニーを体験しませんか。
共済組合が進行のサポートを行う平日限定のチャペルセレモニー。
結婚式ができなかったおふたりやお子様がいらっしゃるおふたりも記念や思い出作りに是非ご利用ください。

0円、参加無料、
組合員限定、
平日限定、
最幸の1日をプロデュースいたします。

先輩ご夫妻へのインタビュー、
（1）健康ブライダル挙式を挙げてみていかがでしたか。
打ち合わせから楽しみながら準備を進めることができました。
挙式についても自由度の高い挙式でした。
市町村職員共済組合の事務局長様とのお写真も良かったです。ありがとうございました。
あの挙式が本当に0円でしていただき感謝しております。

（2）健康ブライダル挙式は本当にゼロ円でしたか。
本当に0円でした。
挙式を悩んでいるタイミングで知り半信半疑でしたが本当に0円で挙式を挙げることができて驚きました。
その他にもサポートして頂き本当に感謝しかありません。ありがとうございました。

（3）ご家族や参加された方の反応はいかがでしたか。
1番皆さんに言っていただいたのは明るいチャペルで綺麗だったと言っていただきました。
明るいチャペルだからこそ、新郎新婦の顔も明るくドレスの白が綺麗だったと言っていただきました。
写真写りも良かったと大絶賛していただいております。ありがとうございました。

（4）健康ブライダル挙式後の食事会でのお料理などはいかがでしたか。
とても美味しかったです。
一部料理内容の変更などの対応もして頂き大満足でした。
ガラスの靴風のスープが可愛かったです。
家族や友人からも美味しかったと言ってもらえて好評でした。

（5）シティプラザ大阪、きょうさい事務局の印象はどうでしたか。
共済事務局のみなさんがとてもご親切で話しやすい雰囲気で接して頂きました。
結婚式場選びですが、このプランナーさんに担当していただきたいと夫婦の意見が一致しまた、チャペルや披露宴会場に惹かれて決定しました。

（6）挙式を悩んでいる方にメッセージ。
金銭面で結婚式は諦めようと思っていましたが0円挙式を知り、式をあげることが出来ました。
本当に良い思い出になったので金銭面で悩んでいる方にはとてもおすすめします。
プランナーさんがとてもご親切で毎回の打ち合わせが楽しみでした。

（7）健康ブライダル挙式後の食事会やウエディングパーティーもご案内可能です。
セレモニー後にご家族やご友人を招いてのアットホームなお食事会はいかがでしょうか。
食事会やウエディングパーティーも組合員様限定優待をご用意しております。
お気軽にお問い合わせくださいませ。
お問合せ、
共済組合福祉課、電話：06-6941-0366。

58ページ。
11．シティプラザ大阪から組合員の皆様へ。
11－1．シティプラザ大阪レストラン、ゴールデンウィーク期間営業のご案内。
（1）リヴァージュ、
ディナーバイキング、5月1日金曜日から5月5日火曜日、
17:00から21:00（ラストオーダー20:30）。
期間中、キッズメニューもご用意。
3種類のライブクッキング。

表、
大人一般料金5,800円を、組合員様料金3,300円。
小学生一般料金2,850円を、組合員様料金2,050円。
未就学児、（土曜日・日曜日）一般料金1,830円を、組合員様料金1,380円。
未就学児、（金曜日）一般料金1,830円を、組合員様料金1,180円。

表、終わり。
大人2名に対し未就学児（4歳以上）1名無料、
表示料金には税金・サービス料が含まれております。
特別営業日は料金が異なります。

アルコールフリードリンク2時間制は、
お一人様一般料金2,400円を、組合員様料金1,900円。
瓶ビール、焼酎（芋・麦）、ウィスキー、レモンサワー、翠ジンソーダ、日本酒、グラスワイン（赤・白）、梅酒。

メニューの内容は仕入れにより変更になる場合がございます。

（2）TATSUMIYA、14階、酒房龍宮。
17:00から22:30（ラストオーダー22:00）、
定休日：日曜日、
5月3日（日曜日）は営業いたします。

（3）日本料理、大江。
ランチタイム　11:30から14:30（ラストオーダー14:00）、
5月1日（金曜日）から5月5日（火曜日）の期間、夜の営業は休業させていただきます。

11－2．シティプラザ大阪開業20周年記念のご案内。
おかげさまで開業20周年、
Twentieth Anniversary、2026年7月5日（日曜日）special day。
シティプラザ大阪は、みなさまのご支援に支えられ令和8年7月7日をもちまして開業20周年を迎えます。
日頃のご愛顧に心より感謝申し上げます。これからも、より一層みなさまに心地よいひとときをお届けできるよう従業員一同努めてまいります。今後ともシティプラザ大阪をよろしくお願い申し上げます。
7月5日（日曜日）のディナータイムに20周年記念の特典を以下店舗にてご用意いたします。
ぜひこの機会にお楽しみくださいませ。

（1）1階・ダイニングルーム　リヴァージュ、
17:00から21:00（ラストオーダー20:30）、
ディナーバイキング、
大人一般料金5,800円を、組合員様料金3,300円。
小学生一般料金2,850円を、組合員様料金2,050円。
未就学児（4歳以上）一般料金1,830円を、組合員様料金1,380円。
大人2名に対し未就学児（4歳以上）1名無料、
表示料金には税金・サービス料が含まれております。

感謝祭、フリードリンクプレゼント、ディナーバイキング、
アルコールフリードリンク、通常1,900円を、0円。
瓶ビール、サントリー　こだわり酒場のレモンサワー、サントリー　翠ジンソーダ、ウィスキー、日本酒、グラスワイン（赤・白）、焼酎（芋・麦）、梅酒、
ノンアルコールドリンクもご用意しております。

（2）TATSUMIYA、14階・酒房龍宮、
17:00から22:30（ラストオーダー22:00）、

感謝祭、ワンドリンクプレゼント、
アルコール・ソフトドリンクよりお選びいただけます。乾杯。
生ビール（アサヒプレミアム熟撰）、ウィスキー（ローヤル12年・シーバスリーガル12年・角ハイボール）、日本酒（菊正宗・日本盛大吟醸・東北泉）、チューハイ（レモン・グレープフルーツ・白桃・カルピス・トマト）、果実酒（梅酒・柚子・カシス・シークワーサー・マンゴー）、グラスワイン（赤・白）、梅酒（鶴梅　完熟・鍛高譚の梅酒・赤紫蘇の梅酒）、焼酎（きろく・不二才・富乃宝山・もぐら・佐藤（黒）・中々・佐藤（麦）・九代目・龍宮・カリー春雨）、ノンアルコールドリンク（ノンアルコールビール・ノンアルコール梅酒）、
ソフトドリンク（カルピス・オレンジジュース・グレープフルーツジュース・トマトジュース・マンゴージュース・クランベリージュース・コーラ・ジンジャエール・ウーロン茶・炭酸水）。

（3）レストランご予約・お問い合わせ、
電話　06-6947-7867、
受付時間　月曜日から木曜日、9:00から15:00、金曜日から日曜日、9:00から21:00。

59ページ。
11－3．1階、日本料理、大江。
ランチタイム　11:30から14:30（ラストオーダー14:00）、
ディナータイム　17:00から21:00（ラストオーダー20:30）、定休日：火曜日、夜。
3日前までの予約制。
ご利用期間：2026年4月1日（水曜日）から2027年3月31日（水曜日）、
休業や時間短縮での営業とさせていただく場合がございます。
ご予約の際にお問い合わせくださいませ。

（1）お祝いプラン、
（1－1）きらめき、御祝弁当、
お一人様、一般料金8,470円を、組合員様料金8,047円。
（1－2）輝、御祝会席、
お一人様、一般料金12,100円を、組合員様料金11,495円。
【特典】個室料（一般料金6,000円）無料、乾杯用のお飲物を1杯サービス。

（2）ご法要プラン、
（2－1）蓮華、松花堂弁当、
お一人様、一般料金8,470円を、組合員様料金8,047円。
（2－2）桔梗、和会席、
お一人様、一般料金10,890円を、組合員様料金10,346円。
【特典】個室料（一般料金6,000円）無料、献杯用のお飲物を1杯サービス。

（3）大江個室（10名様まで）、
11名様以上20名様までの場合は、洋個室にてご用意致します。
詳しくは店舗へお問い合わせくださいませ。
会席は4名様以上でご予約承ります。
料金には消費税・サービス料が含まれております。
メニュー内容は季節や仕入れの都合により異なります。
特別営業日は除きます。
写真はイメージです。〔制作者注、和室の写真が記載されています。注、終わり。〕
お飲物代は含まれておりません。

（4）昼、月替わり御膳、おすすめ。
一般料金4,300円を、組合員様料金2,795円。
小鉢、造里、メインの一皿、御飯、香の物、汁、デザートなど、
メインの一皿など月毎に替わる季節の料理内容となっております。
写真はイメージです。〔制作者注、料理の写真が記載されています。注、終わり。〕

（5）レストランご予約・お問い合わせ、
電話　06-6947-7867、
受付時間　月曜日から木曜日、9:00から15:00、金曜日から日曜日、9:00から21:00。

11－4．スパ&フィットネスご利用について。
スパ&フィットネスご利用については、資格情報通知書、資格情報のお知らせ等のご提示と併せてスパ受付設置の「組合員様いつでも割引クーポン」に必要事項をご記入いただけますと、割引優待を受ける事が出来ます。割引対象者及び料金は以下の通りとなります。
組合員様及び扶養家族（中学生以上）800円を、455円、（税込み500円）、
扶養家族（小学生）400円を、325円、（税込み357円）、
扶養家族以外（中学生以上）1,200円を、1,050円、（税込み1,155円）、
扶養家族以外（小学生）600円を、525円、（税込み577円）。
有効期限は、2026年7月31日まで。
扶養家族以外の方がフィットネスもご利用いただく場合は、別途料金が必要となります。詳しくはフィットネスクラブ　エアシス、（06-6947-7825）までお問い合わせください。

11－5．組合員様限定ディスカウントクーポン。
今後当ホテルのイベント等のご案内をご送付させていただきます。ご希望の場合は、各クーポンご利用の際に、お名前・住所・勤務先をご記入の上スタッフにお渡しください。

クーポン、
〔制作者注、切り離して使える4枚のクーポンです。クーポンに共通の記載は、次のとおりです。
組合員様限定、有効期限は、2026年7月31日まで。
ご利用の際、組合員と証明できるものをご提示ください。
他特典・割引との併用不可。
お名前、勤務先、住所の記入欄。
個人情報の取扱い・目的について、
ご提供いただきました個人情報は、当ホテルのイベント等をご案内する以外には使用致しません。
ご本人様の同意が無い限り、第三者には提供致しません。
開示・訂正・削除の求めがあった場合、速やかに対応致します。注、終わり。〕

（1）ドリンク20 %OFF。
大江・リヴァージュのドリンク代20 %割引、（セット商品・フリードリンク除く）。
クーポン1枚につき1回限り1グループ有効。

（2）ドリンク20 %OFF。
酒房龍宮のドリンク代20 %割引、（セット商品・フリードリンク除く）。
クーポン1枚につき1回限り1グループ有効。

（3）とくとく5,000円ポッキリセット。
リヴァージュの、ディナーバイキングとフリードリンク2時間制、一般料金8,200円を、5,000円。
特別営業日は除く。
瓶ビール、焼酎（麦・芋）、グラスワイン（赤・白）、ウィスキー、レモンサワー、翠ジンソーダ、梅酒、ノンアルコールビール。
クーポン1枚につき1回限り1グループ有効、（2名様から10名様まで）。
ご予約時にクーポンご利用の旨お伝えください。

（4）エステヘッドマッサージプレゼント。
エステティックサロン、マウの、40分以上のエステコースご利用に限り、ヘッドマッサージ10分（2,200円相当）をプレゼント。
予約時にクーポンご利用の旨、お伝えください。
クーポン1枚につき1回限り2名様まで有効。

クーポン、終わり。

クーポンに関するお問い合わせ。
（1）シティプラザ大阪企画担当、
電話　06-6947-7888、（10:00から19:00）。
（2）エステティックサロン　マウ、
電話　06-6943-1701、（11:00から19:00）、【定休日：月曜日・火曜日（祝日除く）】。
（3）掲載の各店舗につきましては、休業や時間短縮での営業とさせていただくことがございます。また、各プランにおいても内容を一部変更して実施する場合がございます。利用の際は、事前確認のうえ、ご利用願います。ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

60ページ。
11－6．大阪府市町村職員共済組合　組合員の皆さまへ、
シティプラザ OSAKA HOTEL&SPA、WEDDING。
自然光溢れるチャペルと選べる披露宴会場で叶える結婚式。
組合員様限定　最大60万円off。

（1）Special クーポン 組合員様限定、
400,000円OFF、
適用期間2027年3月末まで。

（2）ホテル開業20周年記念　感謝を込めて、
2026年12月末までの結婚式なら、さらに、
200,000円OFF、
適用期間2026年12月末まで。

（3）ご利用条件、
ご利用はご婚礼相談へはじめてお越しのお客様に限ります、
税込み・婚礼費用からの値引きとなります、
40名様以上の挙式・披露宴に限り適用とさせていただきます、
結婚紹介所経由でのご予約は割引の対象外となります、ホテルへ直接ご予約ください、
換金・差額返金はいたしかねます、
親御様や御兄弟が組合員様の場合でもご利用いただけます、
ご利用条件について詳しくはお問合せくださいませ。

（4）無料コース試食付きブライダルフェアを毎週末開催、
組合員様限定で親御様と一緒にフェア参加もOK。
おふたり専任プランナーが丁寧にご案内しますので、
はじめてのブライダルフェアでも安心してご参加ください。
フェア予約、QRコード、https://cityplaza.official-wedding.jp/fair/。

（5）問合せ、
シティプラザ大阪　ウエディングサロン、
電話　06-6947-7888、
mail、bridal@cityplaza.or.jp、
Instagram、QRコード、https://www.instagram.com/city_plaza/。
ホテルHP、QRコード、https://cityplaza.official-wedding.jp/。

11－7．PARTY PLAN。
期間、2026年4月1日（水曜日）から2027年3月31日（水曜日）、
大切なおもてなしを、シティプラザ大阪で。
ホテルならではの上質な空間とお料理で、各種パーティーにご利用いただけるフリードリンク付きの宴会プランをご用意しました。

（1）ブッフェ料理、30名様から、
洋食、または和食、
1名様一般料金9,000円を、組合員様料金8,000円。
洋食、または和食、または和洋折衷、
1名様一般料金10,000円を、組合員様料金9,000円。
1名様一般料金13,000円を、組合員様料金11,700円。

（2）卓盛り料理、20名様から、
洋食、または和食、
1名様一般料金9,000円を、組合員様料金8,000円。
洋食、または和食、または和洋折衷、
1名様一般料金10,000円を、組合員様料金9,000円。
1名様一般料金13,000円を、組合員様料金11,700円。

（3）コース料理、20名様から、
シティプラザ大阪　総料理長厳選の特別コース料理、
洋食、または和食、または和洋折衷、
1名様一般料金13,000円を、組合員様料金11,700円。

（4）ご予約・お問合せ、
電話　06-6947-7888、宴会予約（9:00から19:00）。

以上で、「きょうさいOSAKA　2026（令和8）年4月号、SPRING、Vol.114。」を終わります。